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2015年安徽退休職工養老金調整
安徽省2015年調整基本養老金分為三部分。第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平;第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)1年增加2元，繳費年限尾數不滿(mǎn)1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得;第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿(mǎn)70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元，其中，自2006年以來(lái)因年滿(mǎn)70周歲及以上(含2006年、2007年調整基本養老金時(shí)女性退休人員年滿(mǎn)60周歲)已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊至此標準。對高齡退休人員的適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類(lèi)群體的統籌照顧。此外，對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，將繼續確保其基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。
安徽省各級人社部門(mén)和財政部門(mén)對此高度重視，正在抓緊核對信息，調度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保4月底前將增加的養老金發(fā)放到位。
關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知
各市、縣人民政府：
根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就我省2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：
一、調整人員范圍和執行時(shí)間
凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關(guān)同類(lèi)人員辦法調整基本養老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關(guān)規定按事業(yè)單位政策調整基本養老金的事業(yè)單位轉企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調整范圍。
調整基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整標準
1.定額調整部分：每人每月增加125元。
2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發(fā)。
3.高齡另增加養老金部分：2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過(guò)高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。
4.對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。
三、資金列支
本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導;有關(guān)部門(mén)要密切配合，及時(shí)調度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢(xún)解釋工作。工作中遇有重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳報告。
安徽省人力資源和社會(huì )保障廳
安徽省財政廳
2015年3月31日
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