- 相關(guān)推薦
大學(xué)生找工作需防求職陷阱
又到大學(xué)生畢業(yè)求職的時(shí)候，面對激烈的競爭，一些學(xué)生會(huì )顯現出盲目心理，輕信個(gè)別用人單位的謊言，上當受騙。對此，有關(guān)專(zhuān)家表示，大學(xué)生求職時(shí)一定要冷靜判斷，理性選擇，而遇到問(wèn)題時(shí)，保護自己最好的武器則是法律。
大學(xué)生就業(yè)指導中心副主任鄭志宏介紹，當前，一些不法人員利用大學(xué)生單純和就業(yè)心切的心理，在招聘中編造謊言，欺騙畢業(yè)生。
他們的欺騙方法包括：一是以錄取作為誘餌騙取培訓費，這已是屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類(lèi)陷阱;二是有些人充分把握求職畢業(yè)生的心理，借口收“抵押金”，騙了錢(qián)不說(shuō)，還使畢業(yè)生錯過(guò)了很多的機會(huì );三是一些“皮包公司”以低標準將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為公司干活，而其承諾的高工資根本無(wú)法兌現;四是一些公司進(jìn)行口頭承諾，大學(xué)生上班后，承諾無(wú)法兌現。
鄭志宏說(shuō)，其實(shí)要規避這些陷阱并不是很難，其中用法律保護自己是最好的辦法。據了解，我國的《勞動(dòng)法》有明確規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，不能向勞動(dòng)者收取抵押金、報名費、培訓費等。鄭志宏說(shuō)：“國家明確要求用人單位不得以任何名義向應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用，如果用人單位出現違反規定收取各種費用或者以錄取作為誘餌騙取培訓費等不法行為，求職畢業(yè)生就要勇于說(shuō)‘不’，必要的時(shí)候還要拿起法律的武器。如果接到一些自己并不熟知或者并未投遞簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應該事先向有關(guān)部門(mén)查詢(xún)、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試�！�
專(zhuān)家表示，先試用再簽勞動(dòng)合同的做法本身就是違法的，這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)(聘用)合同，雙方才可約定試用期，而不是在試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同。
【大學(xué)生找工作需防求職陷阱】相關(guān)文章：
大學(xué)生求職需防試用期陷阱01-19
大學(xué)生求職需嚴防陷阱11-08
畢業(yè)生找工作需防5種招聘陷阱11-11
找工作謹防求職陷阱11-10
大學(xué)生找工作須防三大陷阱11-11
大學(xué)生求職防三陷阱11-11
大學(xué)生求職如何防陷阱11-10
如何防“求職陷阱”11-13
當心求職陷阱 求職者需自我保護11-24