職業(yè)生涯規劃四步走

　　所謂的職業(yè)生涯規劃是指，依照理想的模樣尋找現實(shí)的身影，為縮小理想與現實(shí)的差距(=提升價(jià)值)制定戰略性行動(dòng)(行動(dòng)計劃)，并將計劃付諸于實(shí)踐的這樣一個(gè)過(guò)程安排。

　　雖然都說(shuō)，(工作之前)最好擬定一份職業(yè)生涯規劃，但究竟如何著(zhù)手，很多人都是一頭霧水。

　　接下來(lái)，小編就從過(guò)去、現在、未來(lái)三個(gè)角度來(lái)給大家介紹一下，為達到理想的目標我們需要制定行動(dòng)計劃的4個(gè)步驟。

　　從回首過(guò)去開(kāi)始

　　擬定職業(yè)生涯規劃，首先得從回顧自己至今的人生，明確自己的價(jià)值觀(guān)和就業(yè)觀(guān)開(kāi)始。

　　試回想出，在每個(gè)年齡段，一些影響過(guò)你的人，影響過(guò)你的事，成功和失敗的經(jīng)歷，以及當時(shí)的興趣愛(ài)好和關(guān)心的事。

　　整理成表格，了解每個(gè)年齡段的特征，找出與年齡相關(guān)的變化和與年齡無(wú)關(guān)的共通之處。

　　正是因為回首了解了過(guò)去，影響自己現在價(jià)值觀(guān)和思維方式形成的一些人和事才一一浮現出來(lái)，最終你會(huì )有意想不到的發(fā)現和領(lǐng)悟。

　　了解現在的自己

　　其次，了解現在的自己也是非常重要的。到現階段，自己究竟掌握了哪些能力和技巧，以及掌握的程度，這些都需要我們去客觀(guān)地看待。

　　通常就像職務(wù)經(jīng)歷書(shū)一樣，以剛畢業(yè)時(shí)掌握的能力和進(jìn)公司之后獲得的能力為中心整理出來(lái)。

　　不僅僅是工作本身，甚至為融入職場(chǎng)環(huán)境、增強與組織體系的協(xié)調性，了解自己的性格特征和類(lèi)型也是很重要的。

　　是否有一個(gè)能讓自己發(fā)揮出最大能力的職場(chǎng)環(huán)境、以及是否與上司和同事投緣等，既然是一個(gè)組織，這些都是不容忽視的。

　　想象一下未來(lái)的自己

　　第三，描繪自己未來(lái)的理想型。雖然這樣說(shuō)，在這技術(shù)革新日新月異的今天，能夠預測的未來(lái)最長(cháng)也就10年左右。請試著(zhù)想象一下10年后的自己吧。

　　想變成什么樣的風(fēng)格，想擁有什么東西，想住在哪兒等等，試著(zhù)具體地想象一下自己將來(lái)的模樣，往往越具體實(shí)現的可能性就越大。

　　訂立行動(dòng)計劃，并付諸行動(dòng)

　　描繪出10年后、5年后、3年后自己想成為的理想型之后，重要的是認識到現在的自己還有什么欠缺的地方，差距在哪兒。

　　而且，要制定出如何去縮小這個(gè)差距的戰略，也就是行動(dòng)計劃。

　　首先，為縮小與3年后的理想型的差距，考慮如何去著(zhù)手，制定相應的計劃，并付諸實(shí)踐。

　　不是這樣就完事兒了，接著(zhù)得向5年后的理想型奮進(jìn)，同樣去考慮想要積累什么樣的經(jīng)驗以及行動(dòng)計劃。

　　一直懷著(zhù)夢(mèng)想前行

　　擁有明確理想的人和沒(méi)有明確理想的人，每經(jīng)過(guò)一年，在能力和技術(shù)上都會(huì )顯示出很大的差距。

　　通常為了不忘記理想，經(jīng)常帶著(zhù)記事本等寫(xiě)備忘的話(huà)，效果也會(huì )很明顯。

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