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職業(yè)顧問(wèn)對你說(shuō)：走出跳槽的誤區
時(shí)近年終，跳槽無(wú)疑是一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題。面對各種各樣的機會(huì )，是跳是留，在這取舍之間有時(shí)很難把握。更有一些朋友是為跳而跳，在沒(méi)有充分了解的情況下急于跳槽。當您在這方面存在困惑的時(shí)候，職業(yè)顧問(wèn)會(huì )給您適時(shí)的協(xié)助。Lily是一家大型民營(yíng)企業(yè)的總裁助理，在過(guò)去三年時(shí)間中，工作的十分出色，可以說(shuō)得心應手，得到上司的的不斷賞識。三年的工作一方面使她有不少長(cháng)進(jìn)另一方面也蒙生了跳槽的想法。Lily 的老本行是金融，現在金融領(lǐng)域在各種媒體上被描繪成WTO之后的一大熱點(diǎn)。Lily 也躍躍欲試，在朋友的推薦下，沒(méi)費什么力氣就進(jìn)了一家全國聞名的金融公司做市場(chǎng)分析工作。但工作了一段時(shí)間才了解到，她所在的市場(chǎng)部在公司并不是所想向的樣子，進(jìn)一步上升的空間很有限。另外這一份工作和自己個(gè)性和興趣不完全一致，不免想回頭從新尋求做總裁助理的工作。但想回頭，機會(huì )又不等人目前只能耐心等待。對Lily而言， 跳槽出來(lái)的一年時(shí)間，算是在原地打了一個(gè)圈。
我們從以上的例子可以看出，跳槽本身并不是目的。一味的跟風(fēng)跳槽結果反而會(huì )是耽誤了時(shí)間。
跳槽的原因大概不過(guò)這樣兩方面：
——由于各種原因，對現有工作不滿(mǎn)意�？赡苁怯捎诠ぷ鲀r(jià)值感、工資福利、發(fā)展機會(huì )、工作環(huán)境、人際關(guān)系、工作認同感等原因。
——出于對新工作的向往和想象，嘗試去開(kāi)辟一個(gè)新天地。這里面可能是興趣、待遇、發(fā)展等等。
即使是以上各個(gè)方面的考慮都認定要跳槽，還要注意到公司的文化氛圍。這可能是很多人忽略的一個(gè)方面。能不能有效融入新公司，不僅關(guān)系到你能否順利著(zhù)陸更關(guān)系到你將來(lái)的晉升機會(huì )。
跳槽對于每個(gè)人來(lái)講意味著(zhù)一種改變。跳槽也是要計劃的，該不該跳？什么時(shí)候跳？往哪里跳？怎么跳？這些問(wèn)題你是不是都有了答案？如果還不清楚的話(huà)，建議聽(tīng)取職業(yè)顧問(wèn)的看法。全盤(pán)的考慮，慎重的考察是必不可少的。
該不該跳——當你對跳槽還舉棋不定的時(shí)候，職業(yè)顧問(wèn)會(huì )給你測試職業(yè)滿(mǎn)意度，通過(guò)測評你對目前工作的價(jià)值會(huì )有一個(gè)全面的理解。
什么時(shí)候跳——最好是在你的職業(yè)含金量高的時(shí)候跳，這樣才會(huì )使你的身價(jià)不斷攀升。
往哪里跳——這需要綜合分析你的個(gè)人背景、職業(yè)狀況、發(fā)展空間等，職業(yè)顧問(wèn)將給你提供現實(shí)和可行的方法。
怎么跳——跳槽全過(guò)程涉及選擇目標公司、遞交簡(jiǎn)歷、面試、簽約、辭職、善后處理等方面。即便是在最后的階段，也要注意與原公司保持融洽的關(guān)系，這些已有的關(guān)系說(shuō)不定給你日后發(fā)展提供便利。
總之，跳槽在個(gè)人的職業(yè)生涯中是一件大事，做得好它將是你成功道路上的階梯，反之可能是陷阱。愿每個(gè)人在這接近年終歲尾的時(shí)候，總結以往的得失規劃好未來(lái)的道路。
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