攻略：產(chǎn)生職業(yè)困惑，先看自己

　　案例實(shí)錄：

　　我是一名普通的民營(yíng)集團企業(yè)的員工，進(jìn)入公司兩年了。進(jìn)入公司的時(shí)候我19歲，很小吧，中專(zhuān)學(xué)歷，月薪1500，現在，我21歲，大專(zhuān)學(xué)歷，月薪2500元。我學(xué)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)，從事的工作就是為這個(gè)上市公司做融資業(yè)務(wù)。從出納的基本功到貸款貼現等一系列的融資業(yè)務(wù)都很熟悉。

　　我想跳槽，原因很簡(jiǎn)單，就是因為比我晚進(jìn)公司1個(gè)月的同事，倒比我晉升的快，我們所有的外部條件都是一樣的，唯一區別的是他比我大兩歲。我感到很傷心，說(shuō)實(shí)話(huà)，我付出的比他多的多！為什么機會(huì )卻給了他。

　　現在我的去意已決，時(shí)間會(huì )定在明年的春節過(guò)后。

　　希望您可以給我一些良好的建議。

　　釋疑解惑：

　　既然你去意已決，那么就你跳槽原因來(lái)剖析一下。你的問(wèn)題出在，你認為一個(gè)不公平的提升另一個(gè)同事，或者是沒(méi)有同時(shí)提升，而導致一個(gè)很大的DEMOTIVATION，以至于你想離開(kāi)工作。

　　首先，你從出納的基本功到貸款貼現等一系列的融資業(yè)務(wù)都很熟悉，但是這種顯性的通用能力是每個(gè)業(yè)務(wù)員所必須掌握的，付出的多不見(jiàn)得你對公司的貢獻會(huì )比別人大，何況貢獻本身也是一個(gè)不斷發(fā)生發(fā)展的過(guò)程。值得一提是你的來(lái)信中提到了“我們所有的外部條件都一樣”，但還有隱性能力它是蘊含在你的內部，也許同事的潛力會(huì )發(fā)揮的比較好所以先提升了他，并不代表經(jīng)理沒(méi)有認識到你的能力 .

　　其次，倘若你對于公司的貢獻確實(shí)卓越，那么我們就想到這樣一句化，君子一日勢必需要“三省其身”。所以在公司里要得到老板的認可，要有升遷的機會(huì )。除了要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，其他方面也同樣重要。也就是常說(shuō)的：不但要做好事，更要做好人。

　　第三，所謂“大行不顧細謹”，大事業(yè)要有大胸懷，你不必為別人的晉升而浮躁不安。試著(zhù)習慣先從自己身上找問(wèn)題。只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。不要過(guò)分計較一時(shí)的順逆，從“零”做起，從基層做起，最終能在社會(huì )上找到自己合適的位置。

　　人力資源還是會(huì )計，何去何從？

　　案例實(shí)錄：

　　我2002年會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。工作后一直從事行政、培訓、秘書(shū)等職業(yè)，工作期間考過(guò)CPA，但沒(méi)有通過(guò)。

　　本人對數字并不敏感。也想過(guò)從事會(huì )計類(lèi)的職業(yè)，但又覺(jué)得興趣不大，而且這方面學(xué)習比較吃力。于是考慮向人力資源方向發(fā)展，可是又覺(jué)得這個(gè)職業(yè)很虛，沒(méi)有做會(huì )計實(shí)在，害怕年紀大了以后失去競爭力�，F很迷茫，想請教專(zhuān)家，提些意見(jiàn)。特別是如果我往人力資源職業(yè)的發(fā)展的話(huà)，規劃又如何進(jìn)行呢？

　　釋疑解惑：

　　從你提問(wèn)的用詞可以看出，你本身還是比較傾向于人力資源職業(yè)的方向的。試圖朝著(zhù)這一感興趣的方向發(fā)展一下，又不知如何規劃，并且利弊多少，如何權衡也不能把握。

　　首先，真正想要長(cháng)久在一門(mén)職業(yè)上發(fā)展，就不要把目光放在眼前，如果不感興趣的東西，即便現在能夠勉強將就下去，遲早是會(huì )有厭的一天，從事一個(gè)目前相對容易就業(yè)但自己并不感興趣的工作，遠不如挖掘一個(gè)感興趣但也許目前報酬并不高的職業(yè)，也許從眼前看這樣做是不劃算的，可是興趣決定了工作的動(dòng)力，工作的動(dòng)力決定了你今后是否會(huì )滯怠下去，而一個(gè)會(huì )讓你滯怠下去的工作，不僅會(huì )堵住你以后再擇業(yè)的扭轉機會(huì )，也會(huì )將你再學(xué)習再提高自身業(yè)務(wù)的能力消磨殆盡。

　　第二個(gè)需要說(shuō)明的是，所謂職業(yè)的“虛”與“實(shí)”，只能是種對于職業(yè)的性質(zhì)的看法。做起工作來(lái)都是實(shí)實(shí)在在的。相反，有的工作是比較機械的，而有的可能相對較靈活，如果你比較偏重喜歡穩重的工作，那么踏踏實(shí)實(shí)在做好本專(zhuān)業(yè)的工作沒(méi)有任何不對。如果是更想要挑戰一些相對靈活的工作，那么就該試著(zhù)規劃人力資源這方面，對個(gè)人的能力先進(jìn)行一下基本的調研和測試，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)具備多少，擅長(cháng)于哪里，本專(zhuān)業(yè)的東西也并非完全用不上，可以應用于新行業(yè)的有哪些素質(zhì)，而這些便可以作為你著(zhù)重發(fā)揮的優(yōu)勢。如果你不可能做到每一項素質(zhì)都十分優(yōu)秀（事實(shí)能做到這樣的也只有一少部分人），那么就扭轉你的視點(diǎn)，把眼光從不如別人的地方挪開(kāi)，放在自己獨有的、因所學(xué)專(zhuān)業(yè)帶來(lái)的、別人比不過(guò)的優(yōu)勢上去，以一種樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去定位自己的職業(yè)轉型。

　　悲觀(guān)去做也是做，樂(lè )觀(guān)面對也是面對，為何不從自己樂(lè )于去做的感興趣的事情上去把握呢？

來(lái)源：東方網(wǎng)

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