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該不該跳槽到好友公司
心怡，27歲，公司職員。最近，一個(gè)相識多年、性情相投的好朋友邀請我加盟她自己的公司。朋友的公司雖然不大，但現在卻非常需要人手。剛聽(tīng)到這個(gè)消息時(shí)，我著(zhù)實(shí)興奮了一陣。那時(shí)，因為和主管在工作方法上存在一些矛盾，我正在為自己尋找“下家”，準備跳槽。
我原本已經(jīng)決定答應好友的邀請了，但上個(gè)月的一次中學(xué)同學(xué)聚會(huì )卻讓我猶豫起來(lái)。那天，一位老同學(xué)當席講起了自己的遭遇。他到一家IT公司做市場(chǎng)，恰好他的一個(gè)“發(fā)小兒”也在這家公司。兩人原本相安無(wú)事，可時(shí)間久了，矛盾就出現了。那個(gè)“發(fā)小兒”開(kāi)始擔心我的同學(xué)的到來(lái)會(huì )搶了他的風(fēng)頭。漸漸地，兩人沒(méi)吵沒(méi)鬧，關(guān)系卻日益疏遠起來(lái)。我的同學(xué)是個(gè)性情中人，仗義、重朋友，于是，他選擇用辭職的方式解決問(wèn)題。
最后，老同學(xué)語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)了一句：“還是距離產(chǎn)生美��！要不然連朋友都沒(méi)得做！”我心里犯起了嘀咕：我還要不要跳槽到好朋友的公司？
職業(yè)建議：
學(xué)著(zhù)將感情暫放一邊
王春偉(金山軟件人力資源總經(jīng)理)：好朋友不是不能合作，但在做決定前，你要明晰朋友對你的期望值、你們雙方的責任和分工等。同時(shí)，你還要反過(guò)來(lái)看自己是否具備朋友所期望的能力。有句俗話(huà)說(shuō)得好，丑話(huà)說(shuō)在前。你還要明確地告訴朋友，如果出現問(wèn)題，我們的解決方法是什么。好的工作伙伴可以成為好的朋友，但好的朋友很難成為好的工作伙伴。
朋友的一句“過(guò)來(lái)幫幫我”會(huì )讓職場(chǎng)人忽略掉一個(gè)問(wèn)題，你能幫助朋友的企業(yè)得到發(fā)展，但朋友的企業(yè)能否推動(dòng)你的職業(yè)發(fā)展？朋友開(kāi)口，許多人抹不開(kāi)面子，但最后卻發(fā)現朋友提供的平臺并不適合自己發(fā)展。
段冬(新浪網(wǎng)人力資源總監)：跳槽到好朋友的公司不是一個(gè)好的選擇。你有沒(méi)有想過(guò)，你和朋友在性格方面是否具有互補性。我建議心怡在做決定前問(wèn)問(wèn)自己：“我了解并且喜歡朋友的個(gè)性嗎？我們以前共過(guò)事嗎？我們的合作默契嗎？”回憶時(shí)，要多想什么地方可能會(huì )出現危機。
很多外企不贊成夫妻雙方在一起工作，因為當你和家人一起工作時(shí)，會(huì )摻雜太多感情因素，你會(huì )不自覺(jué)地用你對親朋好友的了解來(lái)推斷事情的結果。真正能推動(dòng)管理的是相關(guān)的規則和流程。面對朋友的邀請，很多人把感情因素放在首位。但隨著(zhù)公司的發(fā)展，總要到要樹(shù)立職業(yè)化規則的時(shí)候。但每每此時(shí)，兩個(gè)朋友都會(huì )在信任層面出現問(wèn)題，甚至產(chǎn)生矛盾。
來(lái)源：21CN
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