銀行校園招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　面試常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、面試的時(shí)候緊張怎么辦?

　　考生緊張多是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進(jìn)面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識。有了這種意識，緊張的情緒就會(huì )減少一大半。隨著(zhù)面試的開(kāi)始，緊張情緒就有可能減輕。對于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著(zhù)“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì )減輕，很快就能進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。

　　2、面試看著(zhù)面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流?

　　回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對準面試官的額頭�；瓴皇厣�，目光不定的人，使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著(zhù)面試官，會(huì )被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

　　3、自我介紹多長(cháng)時(shí)間合適?

　　自我介紹切忌時(shí)間過(guò)長(cháng)，2-3 分鐘即可。其實(shí)，面試自我介紹應該抓住重點(diǎn)，主要突出自己在高校擔任學(xué)生干部的經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐等，不需要長(cháng)篇大論。

　　4、銀行面試的自我介紹中個(gè)人經(jīng)歷主要包括哪些方面?

　　對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔任學(xué)生干部情況、實(shí)習情況、社會(huì )實(shí)踐情況、獎勵情況等。

　　5、在銀行面試的自我介紹里主要體現哪些性格特征?

　　作為一位銀行職員，應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著(zhù)冷靜、敢于承擔責任、有耐心”等性格特點(diǎn)。所以考生在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應該突出這幾項，讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。

　　面試流程與形式

　　1.在階梯會(huì )議室集中點(diǎn)名交材料，分批分組進(jìn)行，每組人會(huì )被日R帶至不同會(huì )議室候場(chǎng);

　　2.面試形式為單面，多對一，四名面試官VS一名同學(xué)，一人面試時(shí)，小組其他人在會(huì )議室外面等候;

　　3.面試內容為2分鐘自我介紹+幾個(gè)常規問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程持續時(shí)間為5一10分鐘不等，因人而異;

　　4.二面通知近期會(huì )發(fā)出，日R解釋說(shuō)本來(lái)準備今天一面，明天二面，但由于一些原因(我估計是領(lǐng)導出差了哈)，無(wú)法明天安排二面，但二面通知近期肯定會(huì )發(fā)出得;

　　5.昨天一面的好像是應聘核心崗位的同學(xué)(大部分是計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè))，今天就過(guò)來(lái)二面了，與我們一面的一起坐在階梯會(huì )議室里等著(zhù)被點(diǎn)名，贊一下上數的效率哈;

　　6.回來(lái)的地鐵上據同行的二面過(guò)的同學(xué)說(shuō):二面的形式仍為多對一的單面，形式和持續時(shí)間與一面完全一樣也是自我介紹+幾個(gè)常規問(wèn)題，只是換了一撥面試官而已。

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