職場(chǎng)雜役如何突破升職？

“是誰(shuí)導演這場(chǎng)戲，在這孤單角色里，對白總是自言自語(yǔ)，對手都是回憶，看不出什么結局……”，相信有不少人都知道許如蕓的“獨角戲”，聽(tīng)后未免有些酸楚，似乎也勾起了一些不那么開(kāi)心的回憶。

然而，“獨角戲”不僅僅停留在紛擾復雜的感情世界中，同樣也存在波濤洶涌的職場(chǎng)中。人生如戲，而職場(chǎng)就是這場(chǎng)戲的關(guān)鍵部分，出不出彩，就看這里了。有些人在這場(chǎng)戲中顯然有些孤獨，有些無(wú)助。沒(méi)有職權，只能聽(tīng)從領(lǐng)導的支配，想發(fā)表一下自己的看法也得不到重視，甚至連平時(shí)朝夕相處的同事也為了利益的驅使而變得有些陌生。一切都變得模糊了，看不清遠方的路，于是又有不少人加入了泱泱的“跳槽”大軍中。

職場(chǎng)案例：

小陸是前幾年就畢業(yè)了的大學(xué)生，按理說(shuō)相對于剛剛走出校園的學(xué)弟學(xué)妹們應該積累了不少經(jīng)驗，更具有“戰斗力”，然而小陸卻顯得信心不足。的確，工齡起碼也有四五年了，可那卻是零零散散湊起來(lái)的，自己都記不大清到底換了多少“東家”。在這漫漫無(wú)期的求職路上，身心的疲憊只有小陸最清楚。想想當年剛剛大學(xué)畢業(yè)的自己，也應該是出類(lèi)拔萃了，憑著(zhù)在校的優(yōu)異表現和自身的優(yōu)越條件，很容易就拿到了知名企業(yè)的offer。但是，好景不長(cháng)，由于不甘心從事一些基層的工作，認為那簡(jiǎn)直是大材小用，連試用期都沒(méi)過(guò)就辭職而去，在當時(shí)還為自己的灑脫而沾沾自喜，現在看來(lái)簡(jiǎn)直是后悔莫及。后來(lái)，小陸看著(zhù)其他不如自己的同學(xué)都找到工作并有聲有色地干起來(lái)時(shí)，未免有些嫉妒和失落，于是為了面子和家人的壓力又找到了一份工作。雖然這個(gè)相比前者少了名氣，薪水也下滑不少，但是小陸對第二次的求職少了些許的自滿(mǎn)，也務(wù)實(shí)不少，變得塌實(shí)勤懇，很快得到了老板的賞識。然而，畢竟大局還是老板一個(gè)人掌控，當他聽(tīng)到不同聲音時(shí)，嘴上雖然沒(méi)說(shuō)什么，卻明顯看出滿(mǎn)臉的不悅，小陸的工作積極性也被扼殺掉了，不愿再是一個(gè)任人擺布，沒(méi)有腦子的機器，婉謝了老板的挽留，再次尋找心中的理想。誰(shuí)知現實(shí)就是那么殘酷，后幾次的工作也因為老板、同事等原因而使得小陸“跳來(lái)跳去”，帶著(zhù)一顆漂流受傷的心去尋找下一個(gè)平靜的港口……

宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：

近些年來(lái)，“跳槽”的人們越來(lái)越多，“為了尋求更大發(fā)展”似乎成為求職者再次面試時(shí)回答面試官離職原因最為普遍的說(shuō)法，當然每個(gè)人都會(huì )為離職找出充分的理由，就像小陸那樣，或是因為工作的機械乏味，或是和老板、同事之間的矛盾，亦或是對公司某些制度不滿(mǎn)。然而卻很少有人考慮到自己的責任，所以不論在哪里工作都一直在想讓別人適應自己，卻沒(méi)想要適應環(huán)境，因此就遇到了和小陸一樣的狀況，多次唱“獨角戲”后仍要再次奮戰職場(chǎng)。

第一，要明白“演員遠遠多于導演和編劇”的概念，調整心態(tài)，用平常心對待工作。成龍和劉德華在新人輩出的娛樂(lè )界仍可謂是“重量級”人物，廣告、電影、演唱會(huì )、慈善活動(dòng)等擠滿(mǎn)了他們的日程。他們擁有眾多超級fans，擁有體面的生活和榮耀的地位，因此成為許多青少年崇拜的偶像。成為“璀璨的明星”是許多人們的夢(mèng)想，然而，大多數人只是看到了明星的精彩，明星的榮耀，卻忘了他們背后的辛酸成長(cháng)。沒(méi)有哪個(gè)演員一開(kāi)始就可以挑大梁的，也沒(méi)有哪個(gè)演員一開(kāi)始就可以選導演挑劇本的。就像現在已經(jīng)是萬(wàn)人矚目的成龍大哥和華仔，也做過(guò)受人冷眼的類(lèi)似跑龍套的苦差事。他們也會(huì )心中想著(zhù)哪天當上大明星，但在實(shí)際生活中仍然飾演著(zhù)邊邊角角的不起眼的小角色，甚至還受著(zhù)導演的犀利，受著(zhù)劇本的束縛，卻無(wú)法與導演爭論，無(wú)法改變編劇的意愿。從一個(gè)無(wú)名小卒到人人皆知的明星，不僅僅是機遇，這需要不斷學(xué)習的刻苦精神，忍受挫折的樂(lè )觀(guān)精神，克服困難的進(jìn)取精神，與人相處的合作精神，在這些經(jīng)歷中磨練自己的意志，提高自己的素質(zhì)，因此從蕓蕓眾生中脫穎而出，到那時(shí)就變成劇本量身定做，導演蜂擁而至的場(chǎng)面了。

在職場(chǎng)當中，尤其對于剛剛步入職場(chǎng)的新人，最重要的是放下學(xué)校出色成績(jì)的驕傲與自滿(mǎn)，不要眼高手低。畢竟社會(huì )和校園是完全不同的世界，環(huán)境更加復雜，對專(zhuān)業(yè)和技術(shù)的要求也越發(fā)貼近現實(shí)生活，這就要求新人們盡快適應社會(huì )，盡快適應工作，剛一開(kāi)始的任務(wù)就是學(xué)習，熟悉工作環(huán)境和崗位，熟悉日常流程，學(xué)會(huì )如何待人接物，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，做好分內的事情。從點(diǎn)滴小事做起、學(xué)起，可以以CEO為目標來(lái)不斷地激勵自己，但是要明白，在一個(gè)公司中，CEO只有一個(gè)人，員工卻是眾多的，要想得到重視，就要比別人付出更多，取得更出色的成績(jì)。哪怕現在只是一個(gè)打雜人員，也不要放棄學(xué)習和努力奮斗的信心和決心，用一顆平常心來(lái)對待現在的工作，那樣你得到的將是一筆不小的財富，是無(wú)論你走到哪里別人都奪不走的寶物。

第二，“兩耳不聞瑣碎話(huà)，一心只做分內事”，有著(zhù)“走自己的路，讓別人說(shuō)去吧”的大度。在職場(chǎng)中，除了因為和老板的矛盾外，最大的干擾多數來(lái)源于同事了。同在一個(gè)屋檐下，本應和平共處，互相幫助的，卻為了升職加薪、工作任務(wù)的分配等事情產(chǎn)生不愉快，傷了和氣。對于一些同事的閑言碎語(yǔ)，可以置之不理。首先安慰一下自己，畢竟當今處于言論自由的社會(huì )，所以不要太刻意在乎別人無(wú)聊的評論，“身正不怕影子歪”，最后謠言也會(huì )不攻自破，制造輿論者也會(huì )覺(jué)得索然無(wú)趣，說(shuō)不定還會(huì )為你的大度所折服。但對于真正發(fā)自肺腑的評價(jià)，應該虛心接受，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，說(shuō)明指出建議的人對你相當的友好并希望你有所發(fā)展，所以不但不應該對此人橫眉怒眼，相反應是感激才對，最重要的是吸取教訓，積極地改進(jìn)并提升自我。關(guān)于為了“升職加薪”而帶來(lái)的同事關(guān)系和工作氛圍的緊張，可以從另一個(gè)角度來(lái)看。首先，恭喜您，說(shuō)明您處在一個(gè)奮發(fā)向上的集體當中，如果周?chē)�的同事都無(wú)所事事，沒(méi)有一點(diǎn)聲氣，那么您說(shuō)不定還會(huì )覺(jué)得索然無(wú)趣呢，這樣可以很好的激勵自己，學(xué)到更多的東西，不斷取得進(jìn)步。其次，當一個(gè)團隊中的每個(gè)分子都朝著(zhù)一個(gè)方向努力的時(shí)候，整體的工作效率和業(yè)績(jì)都能夠突飛猛進(jìn)地增長(cháng)，老總一高興，那樣就不單單是某個(gè)人受益，而有可能是整體薪酬水平的提高，別忘了，您也是其中的一員哦，還不用整天費事費力地爾虞我詐，卻可以和同事們其樂(lè )融融，何樂(lè )而不為呢？

第三，充分并合理利用“望遠鏡”、“顯微鏡”和“放大鏡”，三者的“說(shuō)明書(shū)”如下：“望遠鏡”：從字面上理解就是用它來(lái)觀(guān)望更遠的東西�，F在的它已經(jīng)逐步成為人們在觀(guān)看足球比賽、演唱會(huì )時(shí)的必備物品，有時(shí)人們也會(huì )很浪漫地用它望著(zhù)無(wú)窮的天空，數著(zhù)不清的星星，也會(huì )用它瞻望遠方的美景�？赡苁翘幵谝粋�(gè)和平的年代，人們逐步習慣了用它去欣賞和體會(huì )優(yōu)美或精彩的東西，而往往忽略了和平年代前的戰役中，舉起望遠鏡意味著(zhù)身上的責任，監視著(zhù)敵人的動(dòng)靜并迅速地做出判斷。職場(chǎng)如戰場(chǎng)。因此，隨身攜帶著(zhù)“望遠鏡”，并不是用來(lái)觀(guān)望同事們在干什么，而是深入了解職場(chǎng)，充分了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)所處位置，了解自身的發(fā)展前景。最大的敵人就是自己，根據自身情況做好規劃，克服困難，繼續充電，最后戰勝自己�！帮@微鏡”：深入細微環(huán)節，把握蛛絲馬跡。當別人只是看著(zhù)事情的表面現象，而您卻可以準確的進(jìn)行事情本質(zhì)的分析，那么您就可以拔得頭綢，脫穎而出了。同時(shí)對于自己的不足也要用“顯微鏡”來(lái)看，也許別人并沒(méi)有深入的了解自己，所以很難提出或不好意思提出某些建議，這就需要從別人的眼神和話(huà)語(yǔ)中認真體會(huì )揣摩，善于發(fā)現自己的問(wèn)題、善于發(fā)現別人的問(wèn)題，善于發(fā)現自己與別人的差距。盡快改進(jìn)自己的不足，全方位提高自己的素質(zhì)，加重自身的砝碼。

“放大鏡”：把別人的優(yōu)點(diǎn)和企業(yè)的閃光點(diǎn)放大再放大�？偸菐е�(zhù)學(xué)習的精神和一顆感恩的心，到哪里都是受到歡迎的。人無(wú)完人，所以不要咬者別人的缺點(diǎn)不肯放口，也不要盯著(zhù)企業(yè)的某些弊端不眨眼。帶著(zhù)“放大鏡”，放大自己的優(yōu)勢，充滿(mǎn)信心去參與競爭；放大自己的胸襟，讓心胸變的廣闊無(wú)邊，容納大海；放大人們的微笑，讓生活和工作變得更加輕松和愜意。

宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢(xún)師郭策先生友情提示：也許，大多數人都經(jīng)歷過(guò)“獨角戲”的坎坷，即使“跳槽”之后也并沒(méi)有使狀況好轉。其實(shí)，“跳槽”并不是解決問(wèn)題的根本，因為無(wú)論在哪里都會(huì )遇到不同的問(wèn)題。當面對這些問(wèn)題時(shí)應該勇敢的正視它們，而不是一味的逃避。隨身攜帶“望遠鏡”、“顯微鏡”和“放大鏡”，加強不斷學(xué)習的刻苦精神，忍受挫折的樂(lè )觀(guān)精神，克服困難的進(jìn)取精神，與人相處的合作精神，那時(shí)再唱的“獨角戲”，就不是開(kāi)始的孤獨與無(wú)助，而是挑起大梁、獨當一面的重頭戲，有著(zhù)“一人在臺，萬(wàn)人喝彩”的聲勢。

來(lái)源：宏威職業(yè)規劃

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