職業(yè)信條：不為薪水所累

有很多人認為，我為公司干活，公司就應付我一份相應的報酬，等價(jià)交換，否則我怎么能體現自己的價(jià)值呢。因此，他們的眼睛緊緊地盯住薪水，看不到工資以外的東西。

當然，任何人都離不開(kāi)金錢(qián)，任何職場(chǎng)里的人都不能不考慮薪水，如果沒(méi)有錢(qián)，就不可能有發(fā)達的文化、社會(huì )的文明。只要想想如果錢(qián)從世界上消失，那么所有那些舒適的、所有那些能夠給你方便的東西都將會(huì )因為沒(méi)有交換媒介而隨著(zhù)它一起消失，人們將會(huì )回到原始的貧窮。沒(méi)有了薪水，人們也就無(wú)法維持生計。

生計當然是工作的一部分，但在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，使自己的能力得到最大的發(fā)掘，這是比生計更可貴的。生命的價(jià)值不能僅僅是為了面包，還應該有更高的需求和動(dòng)力，不要放松自己，要時(shí)刻告誡自己，要有比薪水更高遠的目標。

一直想薪水的人會(huì )執著(zhù)于金錢(qián)，工作起來(lái)會(huì )斤斤計較，總是采取一種應付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報復他們的雇主。他們只想對得起自己掙的工資，從未想過(guò)是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。之所以出現這種狀況，原因在于人們對于薪水缺乏更深入的認識和理解。大多數人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實(shí)在太可惜。

柯妮應聘一家做出口玩具生意的企業(yè)，來(lái)企業(yè)上班后，迅速地融入工作中。在幾位老同事的指導下，柯妮處理起事情來(lái)挺讓老板羅伯茲滿(mǎn)意。但兩星期后，柯妮工作起來(lái)沒(méi)有剛來(lái)時(shí)那么熱情了，因為她發(fā)現，企業(yè)里她學(xué)歷最高，但工資卻是最低，心里感覺(jué)挺不平衡。羅伯茲發(fā)現了柯妮的情緒的低落，馬上找她談話(huà)，告訴她只要她工作做得好，企業(yè)絕對不會(huì )虧待她。談話(huà)時(shí)，柯妮沒(méi)說(shuō)什么。但第二天柯妮找到羅伯茲，要求羅伯茲要么提高她的月薪，要么就當月給她拿提成。而羅伯茲認為，柯妮的薪酬是他們經(jīng)過(guò)測算的，不是隨便給的。而且柯妮是新人，剛進(jìn)企業(yè)，好多地方需老員工指導，在柯妮沒(méi)給企業(yè)創(chuàng )造出效益之前，不能提高薪酬。羅伯茲將有關(guān)道理和柯妮講了，柯妮當時(shí)表示理解。但柯妮并沒(méi)因此努力工作，她每天除完成其部門(mén)經(jīng)理分派的任務(wù)外，其他什么事情也不做，就坐在那里發(fā)短信息。在進(jìn)企業(yè)25天后，柯妮連個(gè)招呼也沒(méi)打就離開(kāi)了企業(yè)。

一個(gè)人的一生都在成長(cháng)，別以為成長(cháng)僅僅是兒童和青少年的事，成年人也在成長(cháng)。只是這種成長(cháng)所包含的內容更多更復雜，除了知識和技能外，更多的是自己的事業(yè)和社會(huì )地位的發(fā)展和提高。與這二者比較起來(lái)，薪酬實(shí)際上只是一個(gè)方面，一個(gè)沒(méi)有多么重要的方面。這或許有些危言聳聽(tīng)，但如果你能靜下心來(lái)想一想，事實(shí)就是如此。

我們仔細分析一下，薪酬是公司對員工所做的貢獻——包括實(shí)現的績(jì)效、付出的努力、時(shí)間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗與創(chuàng )造所得到的相應回報與答謝。但是薪水僅僅是員工工作報酬的一部分，而且是很少的一部分。除了工資，工作給予員工的報酬還有珍貴的經(jīng)驗、良好的訓練、才能的表現和品格的培養。這些東西與用金錢(qián)表現出來(lái)的工資相比，其價(jià)值要高出許多。

一些心理學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種。試著(zhù)請教那些事業(yè)成功的人士，他們在沒(méi)有優(yōu)厚的金錢(qián)回報下，是否還繼續從事自己的工作?大部分人的回答都是：“絕對是！我不會(huì )有絲毫改變，因為我熱愛(ài)自己的工作�！毕胍�攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一份即使酬勞不多也愿意做下去的工作。當你熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，并且獲得更豐厚的酬勞。

不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個(gè)人如果只為薪水而工作，沒(méi)有更高尚的目標，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。

一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。

不要刻意考慮工資的多少，而應珍視工作本身給你創(chuàng )造的價(jià)值。要知道，只有你自己才能賦予自己終身受益無(wú)窮的黃金。

［職業(yè)信條］

老板支付給你的工資也許是微薄的，沒(méi)有達到你的期望，但你可以在工作中令微薄的工資增值，那就是寶貴的閱歷、豐富的工作經(jīng)驗、能力的外現和品行的鍛造。這些顯然是不能用金錢(qián)來(lái)衡量的，也不是簡(jiǎn)單地用金錢(qián)就能買(mǎi)到的。（張先勇）

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