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畢業(yè)生常見(jiàn)四大試用期騙局
在正值各大校園招聘高峰，對于將要畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是不可錯過(guò)的時(shí)機。但是蜀黍提醒大家找工作，也別忘了提防一些騙局喲!
騙局一：不簽試用合同
有的大學(xué)生找到一些小公司的工作，公司人事告訴他們不簽試用合同，轉正后簽合同。然后他們辛辛苦干了幾個(gè)月也不轉正，甚至連工資也不發(fā)。這時(shí)候你想要維權也沒(méi)有任何證據!
實(shí)際上法律規定，試用期必須包含在勞動(dòng)合同期限當中，也就是說(shuō)，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，是沒(méi)有試用期的。
騙局二：試用期不繳納保險
許多小公司會(huì )告訴試用期的大學(xué)生們，在試用期是不繳納保險的，到簽正式合同時(shí)，才繳納保險。
《省勞動(dòng)合同條例》也規定，用人單位和勞動(dòng)者應當依法參加社會(huì )保險。既然試用期包含在勞動(dòng)合同期內，如果計算保險，應該從合同期第一天開(kāi)始計算。也就是說(shuō)跟你簽合同包括試用合同那天起，就應該繳納保險。
騙局三：不按時(shí)支付工資
許多大學(xué)生在試用期時(shí)，都被告知工資暫時(shí)不發(fā)，將在試用期結束后一起發(fā)給他們。原因是怕這些大學(xué)生干段時(shí)間就不干了。
據《勞動(dòng)法》第51條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
騙局四：無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系
有些無(wú)良小公司實(shí)際上并不是正經(jīng)招聘職員，只不過(guò)想招單純的大學(xué)生來(lái)做一些繁重的工作，看工作差不多完成了就隨便找個(gè)借口把大學(xué)生們開(kāi)除了。
遇到這種情況，大學(xué)生們可以到仲裁委員會(huì )申訴。法律規定用人單位以試用期為由解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位承擔取證責任，拿出相應證據表明，勞動(dòng)者的確不適應工作。否則，就要受到處罰。
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1、中介騙局
這類(lèi)中介往往是“一間小屋、兩部電話(huà)、三個(gè)人”，當求職者交納中介費后，他們就會(huì )列出一堆要么不要人、要么不招學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過(guò)頭要求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì )露出“我是流氓我怕誰(shuí)”的嘴臉，求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!因此，畢業(yè)生對于收費中介，還是要多個(gè)心眼。
2、招聘會(huì )騙局
一些招聘會(huì )不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。因此在參加招聘會(huì )時(shí)，一看組織，二看票價(jià)。通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費，要么票價(jià)很低。
3、電話(huà)騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回復后，會(huì )主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作發(fā)出短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電，以騙取高額電話(huà)費。
4、合同騙局
霸王條款、試用期、勞動(dòng)時(shí)間這三項往往是用人單位侵犯勞動(dòng)者權益的遮羞布�！澳サ恫徽`砍柴工”，在簽訂合同時(shí)一定要仔細閱讀各項條款，必要時(shí)咨詢(xún)學(xué)校老師的意見(jiàn)。
5、試用騙局
上崗后一般都會(huì )有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這個(gè)條款，要么在這期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
6、承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，經(jīng)常會(huì )口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現這些待遇根本不能兌現，找單位領(lǐng)導理論時(shí)，得到的回復往往是“誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規定!”因此畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，關(guān)鍵還是簽好合同。
7、職位騙局
有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻被安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;甚至會(huì )安排干一些勞動(dòng)強度極大的體力活。對此，畢業(yè)生應該在簽訂合同時(shí)，要有點(diǎn)“不怕做不到，就怕想不到”勇氣，不要讓別有用心的壞人鉆了空子。
8、地點(diǎn)騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方設分部，而主持招聘的往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應聘時(shí)容易產(chǎn)生錯覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結果上崗后被分配到偏遠地區。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢(xún)清楚，要在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。
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