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北京：金融人才平均年薪7萬(wàn)6
北京的招聘會(huì )近日一個(gè)接一個(gè)，各大網(wǎng)站的招聘職位在2月底也增加了3成，一年一度的招聘求職高峰期已經(jīng)來(lái)臨。前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的2月就業(yè)指數報告顯示，從招聘需求走勢上，今年服裝、金融、建筑業(yè)人才需求猛增。統計表明，目前全國金融人才需求量的30％集中在北京，北京金融人才平均年薪76000元左右。
歐美類(lèi)銀行人才告缺
據職場(chǎng)專(zhuān)家分析，目前是金融人才進(jìn)入外企的最好機會(huì )。今年以來(lái)，幾乎隔三岔五就有外資銀行搶灘中國市場(chǎng)的報道。無(wú)憂(yōu)指數顯示，金融行業(yè)的職位需求主要集中在京滬深廣這些一線(xiàn)城市，近期歐美類(lèi)銀行的職位需求明顯增加。職位需求中，銀行領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位、銷(xiāo)售類(lèi)職位和IT類(lèi)職位需求比較熱。另外，也有相當一部分銀行會(huì )招聘市場(chǎng)、人力資源和行政類(lèi)職位。
深圳、上海和北京引領(lǐng)了金融行業(yè)薪酬的前三位，據無(wú)憂(yōu)2006年薪酬報告顯示，三城市的行業(yè)平均年薪分別為93000元、77000元和76000元左右。獵頭專(zhuān)家透露，國內外資金融機構中，華人高級職員如總監、副總裁等的年薪普遍在50萬(wàn)元人民幣以上，高者可達400萬(wàn)元人民幣以上。
內外資服裝都需生力軍
2月無(wú)憂(yōu)指數顯示，耐用消費品行業(yè)（服裝紡織，家具家電）的職位需求數為25564個(gè)，與去年同期相比，增長(cháng)了41%的職位招聘數。而整個(gè)無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)的年度增長(cháng)率為37%，顯然這個(gè)行業(yè)的需求相當熱。服裝業(yè)是人才需求較大的一個(gè)行業(yè)，據一位外籍服裝零售業(yè)顧問(wèn)預測，中國的休閑服飾市場(chǎng)將以每年10%的步伐增長(cháng)，到2010年其規模將達到人民幣4680億元。去年有多家外資服裝公司進(jìn)入中國市場(chǎng)，他們在職位需求上會(huì )以市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售類(lèi)為兩大重點(diǎn)，第一次進(jìn)入中國的公司連帶會(huì )有行政及人力資源相關(guān)職位的配備與需求。
與此同時(shí)，在中國的絕大數民營(yíng)服裝公司也占據了服裝行業(yè)職位需求的近半壁江山�！盃I(yíng)銷(xiāo)與設計是目前公司人才需求的兩個(gè)重頭，就好比一個(gè)啞鈴的兩頭�！币晃幻駹I(yíng)公司的人力資源顧問(wèn)這樣認為。
建筑人才“一將難求”
隨著(zhù)奧運會(huì )與世博會(huì )、南水北調等超大型市政、能源、交通工程陸續上馬，建筑類(lèi)人才的需求量直線(xiàn)上升。據統計，熱門(mén)的建筑工程等專(zhuān)業(yè)供求比率為1∶2.5左右，企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)職位需求比率低于1∶2。無(wú)憂(yōu)指數顯示，民企的招聘數最大為2837個(gè)，占整個(gè)建筑行業(yè)人才需求的23%；外企需求中各類(lèi)外企需求比較相近，每類(lèi)外企需求只有民企需求的五分之一。另外建筑行業(yè)招聘主要集中在一線(xiàn)城市，尤以京滬兩城市為最大，兩城市招聘數占了半成江山。
從前程招聘網(wǎng)站上顯示，建筑設計、工程項目、裝飾設計是建筑行業(yè)的熱門(mén)職位。業(yè)內公司表示，有設計院背景，又有現場(chǎng)工地實(shí)戰經(jīng)驗的復合型人才最被看好。而目前，這樣的一線(xiàn)高級人才可謂“一將難求”。
房地產(chǎn)高薪盛況不再
今年，京滬等大城市房地產(chǎn)人員的高薪將盛況不再。從人才需求來(lái)看，前幾年房產(chǎn)人才集中在各大熱門(mén)城市，如今已經(jīng)開(kāi)始出現轉移到二線(xiàn)城市的趨勢，這些地區在2006年人才的需求尤為突顯。無(wú)憂(yōu)指數數據顯示，雖然京滬二線(xiàn)的房產(chǎn)人才仍然存在，但與去年相比，長(cháng)三角地區的二線(xiàn)城市職位需求在悄然走熱。前程無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家預測，2006年房產(chǎn)中與銷(xiāo)售有關(guān)的職位其薪酬將肯定下降；工程技術(shù)類(lèi)職位由于本身有其準入門(mén)檻，預計這類(lèi)職位薪酬有可能和去年持平。同時(shí)薪酬漲幅將會(huì )進(jìn)一步降低，不再有前幾年的“盛世”出現。（傅洋）
來(lái)源：北京晚報
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