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6招最能打動(dòng)考官的面試技巧

時(shí)間:2024-07-24 03:32:34 面試筆試 我要投稿
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6招最能打動(dòng)考官的面試技巧

   面試其實(shí)并沒(méi)有我們想象中那么可怕,平常心應對就好了,下面跟大家分享點(diǎn)小技巧,希望對你有幫助。

6招最能打動(dòng)考官的面試技巧

  1、反復調研。

  首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息;驗g覽他們的網(wǎng)頁(yè),或閱讀有關(guān)的各類(lèi)報道,對其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數,并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話(huà)題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱(chēng)呼考官,并恰當地透露你對公司的了解和看法,想必會(huì )給面試官留下深刻的印象。

  2、恰當著(zhù)裝。

  穿職業(yè)裝就萬(wàn)無(wú)一失嗎?No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著(zhù)背包去面試,可以考慮提一個(gè)公文包,公文包中再多備幾份簡(jiǎn)歷,并帶好筆和記事本。這樣,你就會(huì )既顯得親近,又不失職業(yè)風(fēng)范。著(zhù)裝面試技巧中不一定要求全身是名牌的。企業(yè)看的是人而不是衣服。

  3、準時(shí)到達。

  面試當天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過(guò)的筆記,做一做深呼吸等等。千萬(wàn)不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則,人家對你的評價(jià)就是---計劃性很差。

  4、準備答案。

  以下問(wèn)題在面試中常會(huì )遇到,你不妨提前備好答案:你怎么自己介紹?為什么對這個(gè)職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺(jué)得自己能勝任這個(gè)工作?以前的同事是如何評價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?特別是一些事業(yè)單位,對你的背景會(huì )很感興趣的。盡可能的準備多一點(diǎn)的答案,事業(yè)單位面試技巧不同一般的技巧的。

  5、運用肢體。

  握手要堅實(shí)有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸,面試官講話(huà)時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問(wèn)題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情;面試最后可以問(wèn)面試官幾個(gè)問(wèn)題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之后貴公司有何安排?面試時(shí)如何自我介紹這問(wèn)題,似乎不該只有頭部的地方動(dòng),應該肢體適當的配合一下。但不要太隨意了。

  6、利用材料。

  前不久,有新聞報道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫(xiě)真集,這種做法雖不可取,但一本能代表你以往業(yè)績(jì)的作品集,能讓你的能力顯得有根有據。最后,面試結束之后,別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件,以致謝意。

  可能當你掌握以上所說(shuō)的,你的面試應該會(huì )有把握。但前提的是你要學(xué)會(huì )變通,不可能個(gè)個(gè)面試都是一個(gè)樣的,關(guān)鍵就是要自己的積累。求職面試技巧及注意事項全都知道了不就等于百分百的面試成功,面試哪有這么容易的?你們說(shuō)呢?

  面試者成功的面試技巧

  技巧1:給面試官一個(gè)好心情

  沒(méi)有人不愿意聽(tīng)到贊美自己公司的話(huà),面試官也不例外。想要面試官心境開(kāi)朗,就不要吝嗇任何一句贊美的話(huà)。無(wú)論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內口碑不錯”,還是“公司業(yè)績(jì)一直名列前茅”,稱(chēng)贊的同時(shí)不但表明你在面試前有做“功課”,也暗示出你是一個(gè)積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。

  技巧2:不要讓面試官打瞌睡

  許多人在面試時(shí),都會(huì )向對方提出自己的顧慮及疑問(wèn)。當你發(fā)覺(jué)對方回應你的表情顯得冷淡且不耐煩,你就必須在長(cháng)話(huà)短說(shuō)的同時(shí),盡量將問(wèn)題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說(shuō),如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式,你就應該針對此問(wèn)題積極提問(wèn),并尋求反饋。

  技巧3:學(xué)會(huì )向面試官提問(wèn)

  許多人都將自己作為一場(chǎng)面試中的焦點(diǎn),尤其在自由發(fā)問(wèn)的環(huán)節。其實(shí),你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉移到面試官那邊,這樣你便有機會(huì )重新理清思路,同時(shí)還能讓面試官說(shuō)說(shuō)話(huà)。尤其在你感覺(jué)對于面試官的提問(wèn)你就是不能做出正確的回答時(shí),不妨試試換個(gè)策略,問(wèn)面試官一些他自己的問(wèn)題,譬如“您最欣賞這間公司的地方是什么?”或“您能為我描述一下這里的工作環(huán)境嗎?”


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