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直銷(xiāo)業(yè)開(kāi)打人才爭奪戰 中高層30萬(wàn)-50萬(wàn)元年薪
近來(lái)招聘廣告上相繼出現了直銷(xiāo)企業(yè)的身影。事實(shí)上，雅芳、安利、如新等幾大直銷(xiāo)巨頭的各地分公司和工廠(chǎng)都加緊招募員工，而新入行的直銷(xiāo)公司則瞄準安利、雅芳等老牌企業(yè)的中高層“挖角”，并開(kāi)出了至少50萬(wàn)元的年薪。在雅芳的招聘中，銷(xiāo)售人員成了近期熱點(diǎn)；安利則大規模招聘財會(huì )類(lèi)人才，如高級會(huì )計主任、審計主任、稅務(wù)主任等；此外，生產(chǎn)主管、化學(xué)分析師、人事、技術(shù)支持也都成了招聘熱點(diǎn)。
而資深的直銷(xiāo)人才更是成了各大新入行直銷(xiāo)公司的搶手貨。據一位直銷(xiāo)公司的銷(xiāo)售總監透露，新進(jìn)入中國市場(chǎng)的直銷(xiāo)公司一般都會(huì )至少開(kāi)出底薪50萬(wàn)/年的條件，安利和雅芳的中高層則成了他們“挖角”的重要源頭。美國某知名直銷(xiāo)公司的大部分中高層都來(lái)自安利老臣。去年雅芳銷(xiāo)售總監任曉蘭離職，出任萊科薩斯國際(中國)有限公司高級副總裁一職就是典型案例。
直銷(xiāo)條例的頒布，是直銷(xiāo)業(yè)人才走俏的最根本原因。直銷(xiāo)研究專(zhuān)家胡遠江表示，直銷(xiāo)法的制定與執行，不但從法律意義上確認了直銷(xiāo)行業(yè)的存在，而且改善了目前中國直銷(xiāo)業(yè)魚(yú)龍混雜的局面，也令一直“深耕”在直銷(xiāo)行業(yè)的人才有了更多的選擇機會(huì )。據中華英才網(wǎng)預測，直銷(xiāo)企業(yè)在中國的合法落戶(hù)，帶來(lái)的除了直銷(xiāo)人員“招聘大單”外，還有對行政、培訓、管理、財務(wù)等相關(guān)人才的大規模招聘。對于近期直銷(xiāo)行業(yè)比較熱門(mén)的崗位，胡遠江認為，直銷(xiāo)行業(yè)市場(chǎng)管理運營(yíng)人才的年薪可達30萬(wàn)～50萬(wàn)元；熟悉連鎖經(jīng)營(yíng)的人才、市場(chǎng)策略制定人才以及企業(yè)物流、后勤服務(wù)人才，其年薪可達10萬(wàn)～20萬(wàn)元。（王怡泓）
來(lái)源：每日經(jīng)濟新聞
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