2016求職陷阱案例分析

　  下面是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的關(guān)于求職陷阱案例的分析，希望對你有幫助，在求職的道路中謹防被騙。

　　職場(chǎng)陷阱案例分析

　　如今，職場(chǎng)騙局的事例屢見(jiàn)不鮮，很多不法人員正是利用求職者求職急切和希望高就的心態(tài)拋售子虛烏有的職位騙取錢(qián)財。這些不法人員的手段多變，很多都是團隊作案，很多高學(xué)歷畢業(yè)生也沒(méi)能逃過(guò)被騙的結局。

　　為了給正走在求職路上的你們敲響警鐘，防止受騙上當，小編今天特意搜羅了幾個(gè)典型的求職陷阱，為大家解讀一下其中的騙局。

　　案例一剛從學(xué)校畢業(yè)的小王日前通過(guò)中介介紹來(lái)到一家公司應聘。但令他奇怪的是，公司負責人對他的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷并不太感興趣，而只是讓他支付230元的報名費，并承諾只要報名就可以上崗。

　　然而，當小王付清費用之后，卻被告知沒(méi)有通過(guò)面試，這才感到自己上當受騙了。

　　解析：

　　以招聘名義收取報名費是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時(shí)候常常不查看任何學(xué)歷證明，甚至不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如信息費、報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費等名目繁多的費用。

　　一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前往。如果有應聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費，到公司進(jìn)行“面試”或者被“錄用”時(shí)還要繳納報名費、手續費等。而當用人單位和中介公司裝滿(mǎn)了自己的“錢(qián)袋”之后， 就會(huì )找出個(gè)各種理由將應聘者“辭掉”。

　　Tips

　　如果你想通過(guò)中介機構求職，最好通過(guò)政府開(kāi)辦的職業(yè)介紹機構或者知名的營(yíng)利性中介機構求職。如果是營(yíng)利性的職業(yè)介紹機構，一定要同時(shí)具有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》和《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等證照。在面試之前，最好能了解到公司的資質(zhì)和規模。

　　如果發(fā)現其規模很小，就需要提高警惕。如果需要支付費用，一定要索要發(fā)票或者收據，并應當留意發(fā)票上財務(wù)專(zhuān)用章的單位名稱(chēng)和公司實(shí)際名稱(chēng)是否一致。

　　同時(shí)提醒，求職者在應聘時(shí)還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應聘者地上個(gè)人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最后拿著(zhù)卡進(jìn)行瘋狂透支消費。

　　因此，求職者千萬(wàn)不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚(yú)”的心理，要有目的、有針對地應聘，對自身資料要加強加密。如果遇到無(wú)證照或者證照不全的黑中介，應及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)保障部門(mén)、工商管理部門(mén)或公安部門(mén)反映，有感部門(mén)可以根據相應管理條例規定對其進(jìn)行處罰，所收介紹費用可退還本人。

　　案例(二)

   陸女士在報紙上看到一條“誠聘有事業(yè)心人士擔任管理、市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)代表。薪酬豐厚，無(wú)須經(jīng)驗，免費培訓上崗”的廣告，不僅怦然心動(dòng)，考慮再三，不惜辭掉自己原來(lái)的工作前去應聘。但是被錄用后，她才得知如果要拿到薪酬，不僅自己需要購買(mǎi)公司推薦的一套1300元的產(chǎn)品，還必須每月介紹五人到公司報道并同樣購買(mǎi)1300元的產(chǎn)品。陸女士自己掏了腰包之后，由四處奔波了整整一個(gè)月，無(wú)奈還是沒(méi)有完成公司的“指標”，因此一分錢(qián)也沒(méi)有拿到。解析：實(shí)際上，有類(lèi)似陸女士這樣遭遇的求職者不在少數。那些租借單間公寓房辦公的私營(yíng)小企業(yè)被說(shuō)成是擁有商務(wù)樓的大公司，而拉保險、跑推銷(xiāo)的職位搖身變成資深業(yè)務(wù)員。眼下，一些公司為了吸引求職者，常常在介紹招聘崗位信息時(shí)候歪曲、編造、美化，極盡粉飾包裝之能事。這些公司經(jīng)常利用立刻簽訂合同以及高額毀約金的方式，千方百計套牢求職者。有的求職者往往直到上班第一天才知道自己要做的工作是什么，有的則在交付押金或“培訓費”后才發(fā)現自己從事的工作沒(méi)有底薪，更沒(méi)有員工福利，甚至被要求支付高額費用購買(mǎi)機器昂貴的產(chǎn)品。

　　Tips

    求職前，應盡可能事先了解公司的營(yíng)業(yè)項目，應聘時(shí)也要多留一個(gè)“心眼”：注意公司內部的 擺設、工作人員的談話(huà)，注意該公司是否正常運作，面試時(shí)是否草率等等。同時(shí)，不要隨便和公司簽署協(xié)議，不繳納任何不知用途的費用，不購買(mǎi)公司以及任何名義要求購買(mǎi)的有形或者無(wú)形產(chǎn)品，如果在應聘的過(guò)程中感覺(jué)到有不合理的要求，應該明確拒絕。如果遇到與招聘信息不符合的地方，求職者應向勞動(dòng)保障部門(mén)反應，請求查處。勞動(dòng)保障部門(mén)可根據有關(guān)管理條例出發(fā)該中介，對中介所收取的費用應予以退還，求職者的損失，應按有關(guān)規定賠償。另外，用人單位以招聘推銷(xiāo)員為名，定力推銷(xiāo)員不可能完成的任務(wù)，致使推銷(xiāo)員不能獲取報酬，其行為系以欺詐手段建立的勞動(dòng)關(guān)系，同樣違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，如果其行為觸犯法律，應由相關(guān)部門(mén)追究刑事責任。

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