- 相關(guān)推薦
如何制定自己的職業(yè)生涯
職業(yè)生涯指的是一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習開(kāi)始到職業(yè)勞動(dòng)，最后結束這一生的職業(yè)工作經(jīng)歷過(guò)程。你的職業(yè)生涯規劃做了嗎?下面是小編整理的關(guān)于如何制定自己的職業(yè)生涯的內容，快來(lái)看看。
如何制定自己的職業(yè)生涯 篇1
職業(yè)生涯規劃 是指結合自身條件和現實(shí)環(huán)境，確立自己的職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，制定相應的培訓、教育和工作計劃，并按照生涯發(fā)展的階段實(shí)施具體行動(dòng)以達成目標的過(guò)程。
職業(yè)生涯規劃的意義
1、職業(yè)生涯規劃讓你超越自己
事業(yè)的成功，是實(shí)力與機遇共同作用的結果。命運可能多種多樣，但機遇總是垂青于有準備的人。職業(yè)生涯規劃就是為你提供走向成功的技術(shù)與方法。
通過(guò)職涯規劃，大學(xué)生在充分認識自己，客觀(guān)分析環(huán)境的基礎上，科學(xué)樹(shù)立目標，正確選擇職業(yè)，并運用適當的方法，采取有效的措施，克服職業(yè)生涯中的困難和阻力，避免人生陷井，就有可能獲得事業(yè)的成功。
職業(yè)生涯規劃可以讓你理性地選擇職業(yè)，把邁出的每一步都作為成功的起點(diǎn)。
2、大學(xué)時(shí)代，職業(yè)生涯規劃正當時(shí)
有規劃的大學(xué)生活，是高質(zhì)量職業(yè)生涯的保證�！般露拇笠�，戀愛(ài)的大二，悔恨的大三，焦急的大四”正考驗著(zhù)每位大學(xué)生的規劃意識與能力。
大學(xué)生涯職業(yè)規劃的重要意義就在于為將來(lái)做一名科學(xué)、新型職業(yè)人做準備。
職業(yè)生涯規劃的內容
1、職業(yè)興趣、性格的分析;
2、職業(yè)奮斗目標的確立;
3、成才成長(cháng)標準的確定;
4、制定職業(yè)發(fā)展之路計劃表;
5、明確需要進(jìn)行的努力內容要點(diǎn);
6、列出大概的時(shí)間安排。
職業(yè)生涯規劃的步驟與方法
步驟一：了解自己，了解職場(chǎng)
——知已知彼才能百戰百勝!
你需要審視自己、認識自己、了解自己，并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會(huì )中的自我等內容。
詳細估量?jì)韧猸h(huán)境的優(yōu)勢與限制，設計出自己的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，通過(guò)對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析，找出自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與興趣點(diǎn)，這是職業(yè)設計的第一步。
步驟二：清楚目標，明確夢(mèng)想
——如果你不知道你要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。
制定自己的職業(yè)目標并沒(méi)有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內達到什么目標，然后一步一步往回算就可以了。目標的.設定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。
確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，有效的生涯設計需要切實(shí)可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實(shí)現。
步驟三：制定行動(dòng)方案
——你的職業(yè)正在幫助你實(shí)現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業(yè)與你的人生基本目標相一致?
正如一場(chǎng)戰役、一場(chǎng)足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實(shí)能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動(dòng)方案會(huì )幫助你一步一步走向成功，實(shí)現目標。
通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下三個(gè)問(wèn)題：
我想往哪方面發(fā)展?
我能往哪方面發(fā)展?
我可以往哪方面發(fā)展?
步驟四：停止夢(mèng)想，開(kāi)始行動(dòng)
——心動(dòng)不如行動(dòng)，你必須根據過(guò)去，為了將來(lái)而做好現在!
行動(dòng)。這是所有生涯設計中最艱難的一個(gè)步驟，因為行動(dòng)就意味著(zhù)你要停止夢(mèng)想而切實(shí)地開(kāi)始行動(dòng)。如果動(dòng)機不轉換成行動(dòng)，動(dòng)機終歸是動(dòng)機，目標也只能停留在夢(mèng)想階段。
職業(yè)規劃成功的案例都是在有明確的職業(yè)目標后，在求職過(guò)程中不斷與那個(gè)目標看齊。當然，并不是每一個(gè)人都具有遠見(jiàn)，定下自己的目標，并有計劃地不斷朝這個(gè)方向努力的，但這一點(diǎn)對職業(yè)發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
步驟五：追蹤和修正目標
——計劃不如變化快!
影響你職業(yè)生涯規劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當，以能適應環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設計的參考依據。
今天，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學(xué)習新的技能知識外，還得時(shí)時(shí)審視自己的職涯規劃并意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標，才能立于不敗之地。
職業(yè)生涯規劃的實(shí)施策略
1、自我評估
通過(guò)自我認識、自我了解、從各方面審視自己，自我評價(jià)的內容包括興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商等。
2、專(zhuān)業(yè)項目的可行性分析
在自我評估后則要分析專(zhuān)業(yè)、了解專(zhuān)業(yè)、分析學(xué)習環(huán)境，了解業(yè)界及未來(lái)職場(chǎng)的情況。研究自己的性格、興趣、氣質(zhì)、特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)或職業(yè)本身的特點(diǎn)、發(fā)展方向、就業(yè)前景。
3、制定職業(yè)生涯的路線(xiàn)
考慮向哪一方向發(fā)展，專(zhuān)業(yè)上選擇是操作還是理論;事業(yè)上，走管理路線(xiàn)還是走專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)等等。
4、設計職業(yè)方案
首先，設計職業(yè)方案時(shí)，需要對目標進(jìn)行分 析分解，分解方法分為兩種，一種是按時(shí)間分解，一種是按性質(zhì)分解;其次是要對目標進(jìn)行組合，有功能上的組合也有時(shí)間上的組合。
如何制定自己的職業(yè)生涯 篇2
要知道職業(yè)生涯簡(jiǎn)單的說(shuō)就是一個(gè)人終生的工作經(jīng)歷，需要人們清晰的去制定，那么大學(xué)生如何制定職業(yè)規劃，如何能找到一份自己想要的工作了。有夢(mèng)想就要去實(shí)現，其實(shí)職業(yè)生涯規劃是指個(gè)人和組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(cháng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。
而大學(xué)生職業(yè)生涯規劃主要目的是在于為未來(lái)的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準備�？陀^(guān)而言，進(jìn)行系統的學(xué)習和實(shí)踐至關(guān)重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的.職場(chǎng)經(jīng)驗和并接受過(guò)系統的職業(yè)生涯輔導訓練。對于樂(lè )職主義者而言，職業(yè)生涯規劃是最基本的保障。如下是職業(yè)生涯規劃流程：
1、自我評價(jià)
自我評價(jià)就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。要正確客觀(guān)的審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì )選擇什么等問(wèn)題。
2、確定目標
確定目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，目標通常會(huì )有有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標之分。長(cháng)遠目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現，確立長(cháng)遠目標時(shí)要立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實(shí)性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長(cháng)遠目標的組成部分，在做確立目標是應充分說(shuō)明各目標的內容，才能展現職業(yè)規劃的具體詳細。
3、環(huán)境評價(jià)
職業(yè)生涯規劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀(guān)條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。
如何制定自己的職業(yè)生涯 篇3
1、掌握“二八”原則，讓自己更有優(yōu)勢
很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)二八原則，根據二八原則，在應聘一家企業(yè)時(shí)，特別是很多人競爭的企業(yè)，20%的人能應聘成功，是因為他們具備相應的比其他人更突出的知識、技能或者核心的工作經(jīng)驗；而被淘汰的人大部分來(lái)自另外的80%比較平庸的人，這80%的人具備相差無(wú)幾的條件。
當然，是不是說(shuō)另外80%的人就注定與好工作無(wú)緣了呢？不是這么說(shuō)。每個(gè)人有自己的優(yōu)劣勢，有自己比較突出的一個(gè)地方。而不同企業(yè)、不同的崗位所要求具備的知識、技能和性格也不相同。在人才招聘市場(chǎng)，各個(gè)崗位、各家企業(yè)之間對招聘的要求是有一定差異的，而且有些還有著(zhù)截然相反的要求。舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，一個(gè)有著(zhù)良好邏輯思維的人，可能很適合編程、技術(shù)類(lèi)的工作，但是，這樣的能力放在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)的崗位卻是一種劣勢，會(huì )讓他面對市場(chǎng)變化缺乏敏銳。
所以我們可以知道，如果在找工作之前，先對自己職業(yè)規劃的優(yōu)劣勢進(jìn)行一個(gè)分析比較，然后根據優(yōu)劣勢、自身的`特長(cháng)，匹配相關(guān)職業(yè)和崗位，那么你的優(yōu)勢會(huì )得到明顯的提升，當然，你應聘崗位的成功率也更高。所以這個(gè)時(shí)候，職業(yè)規劃和職業(yè)分析可是幫了我們大忙。
2、做好定位，找準目標，有的放矢，成功找到好企業(yè)
參加過(guò)招聘會(huì )的朋友應該都有這樣的體會(huì )，在招聘會(huì )上，往往有很多，成千上百家招聘企業(yè)，如果要一家家的看，一家家的面試，這不但不現實(shí)也不可能。當然我們職友也不會(huì )這般傻。只是，這個(gè)時(shí)候我們如何能更快的發(fā)現并找到合適自己的企業(yè)呢？
要想快速找到與自己匹配和心儀的企業(yè)。首先，我們在找工作之前，要明確自己此次找工作的目的。是為了賺錢(qián)？還是為了學(xué)習？又或者為了一個(gè)好的平臺？還是只在乎進(jìn)入一家好的公司？不同的目的，會(huì )讓你有不一樣的求職目標。明確自己最主要的目的，然后根據自己定的方向去尋找。
其次，回到職業(yè)規劃方面來(lái)講，你必須要為自己做好職業(yè)定位。要明確自己是一個(gè)怎么樣的人，自己的性格是怎么樣的。一個(gè)人的職業(yè)性格對于職業(yè)的定位是重要而關(guān)鍵的。你的性格喜好往往決定了你對行業(yè)的接受和認可程度。而行業(yè)是我們求職就業(yè)的重要方面
最后，根據自己的求職目的，職業(yè)定位，有針對性的找合適的企業(yè)，然后根據企業(yè)和崗位的要求，將自己的優(yōu)點(diǎn)最大化。
【如何制定自己的職業(yè)生涯】相關(guān)文章：
如何規劃好自己的職業(yè)生涯01-07
如何才能更好地制定個(gè)人職業(yè)生涯規劃?11-29
如何完善自己的職業(yè)生涯規劃？11-19
職場(chǎng)新人如何規劃自己的職業(yè)生涯11-21
職業(yè)生涯規劃的制定原則11-18
如何有效制定企業(yè)培訓預算11-16
如何制定新員工培訓計劃11-14