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IT實(shí)習生求職的心路歷程
下面yjbys小編跟大家分享一則故事，故事里的主人公是一位實(shí)習生，具體如何?請看下文，歡迎閱讀。
實(shí)習生，未來(lái)社會(huì )絕對的中堅力量
一個(gè)月以來(lái)，翰林院做了很多跟實(shí)習生找工作相關(guān)的事情，我們?yōu)閷?shí)習生提供求職的平臺，也為一些企業(yè)輸送了不少的實(shí)習生資源，但是我們也收到了很多實(shí)習生的發(fā)問(wèn)，其中最多的問(wèn)題是“我作為一個(gè)實(shí)習生，我該如何去面試和面對職場(chǎng)?”
本文是四個(gè)實(shí)習生的真實(shí)感受，希望對那些還在求職中掙扎，而又不愿違背良心的實(shí)習生，提供一些幫助，早日從面試必敗的死循環(huán)脫離.
心態(tài)
Mentality
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首先，作為一名求職中的應屆畢業(yè)生(IT實(shí)習生)，要認清自己的現狀，擺正自己的心態(tài)，才能更好地面對接下來(lái)所要接受的求職挑戰。
家里父母，辛辛苦苦十多年，只為你日后成材，能養活自己和家庭，做一個(gè)對社會(huì )有用的人。然而剛開(kāi)始步入社會(huì )，你連一份實(shí)習的工作都找不到，完全沒(méi)法適應社會(huì )，如何面對父母，哪來(lái)的勇氣面對自己的良心，你何來(lái)的臉面去把自己裝的I'm winner!你就是一個(gè)咸魚(yú)!所以，拉下自己的面子，擺正自己的心態(tài)，以一名技術(shù)不行、閱歷不夠的小白心態(tài)去面對這份挑戰。
求職——先有“求”，才有“職”。即為“求”， 何不做足“求”的心態(tài)，拿出“求”的誠意，以得“求”的回報。
簡(jiǎn)歷
Resume
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心態(tài)放好了，下一步就是你的簡(jiǎn)歷了，這個(gè)將會(huì )是你給HR的第一印象，所以一份合理的簡(jiǎn)歷，就顯得尤為重要。
心態(tài)擺正放好，才好去求，去寫(xiě)出真實(shí)、真情的簡(jiǎn)歷，不要總妄想著(zhù)通過(guò)在簡(jiǎn)歷上做文章，想著(zhù)虛報一下技術(shù)水平就能蒙混過(guò)關(guān)�，F在外面的假簡(jiǎn)歷假學(xué)歷，實(shí)在是太多了，很多HR和公司都有了充分的準備應對這些假信息，想要蒙混過(guò)去，并不容易，把個(gè)人榮譽(yù)搭進(jìn)去并不是唯一的選擇。
在簡(jiǎn)歷中用不卑不亢的心態(tài)，把自己的真實(shí)情況寫(xiě)出來(lái)，例如學(xué)過(guò)某某技術(shù)，對某某技術(shù)較為了解，正在學(xué)某某技術(shù)等等。既不夸大，也不妄自誹薄，把自己的在技術(shù)上的長(cháng)處和興趣點(diǎn)，甚至于碰到的難題，都可以詳細的描述出來(lái)，更加能展現自己的不同之處。讓HR，讓技術(shù)面試官對你有一個(gè)更加全面的了解。
可以在簡(jiǎn)歷中談?wù)勛约旱膶W(xué)習經(jīng)歷，參加過(guò)什么專(zhuān)業(yè)競賽，擔任過(guò)什么職務(wù)，組織過(guò)什么活動(dòng)，努力認真學(xué)習或做過(guò)什么事情亦可。通過(guò)真實(shí)的經(jīng)歷去展現你對事對人的積極的態(tài)度，展現你對學(xué)習的熱情和能夠學(xué)習的能力。這樣比空洞的說(shuō)“我學(xué)習能力很強”會(huì )更有說(shuō)服力。讓HR從這些詳細的描述中看到你對生活是怎么樣的態(tài)度，對學(xué)習和為人處事是怎樣的態(tài)度，充分展現自己對生活充滿(mǎn)信心和希望，對提升技術(shù)高度積極性和強烈的愿望。
作為一名應聘實(shí)習工作的你，在簡(jiǎn)歷中根據招聘信息要求，將自己偽裝成技術(shù)大牛并不真實(shí)。而真實(shí)的學(xué)習能力和認真態(tài)度才是HR最希望在你的簡(jiǎn)歷中看到的亮點(diǎn)，擺在HR面前的簡(jiǎn)歷非常多，把自己最突出的優(yōu)點(diǎn)展現出來(lái)，會(huì )讓你獲取更多的面試機會(huì )，同時(shí)也能為公司確定培養方向作為參考，反之則會(huì )在你毫不知情的情況下，喪失掉很多原本屬于你的機會(huì )，而你可能永遠也無(wú)法知道這個(gè)事實(shí)了，這是一個(gè)多么杯具的問(wèn)題!!!
人事面試
Personnel interview
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人事面試者通常都是觀(guān)察能力極強的，所以一定要把控好細節，當然也不需要太過(guò)拘謹，盡讓讓自己表現的自然一些。
在人事面中你要面對的HR，每天都要面試N多人，閱人無(wú)數，他的決定能夠直接決定了你進(jìn)入這家公司的可能性。所以，HR一定會(huì )仔細觀(guān)察你的一舉一動(dòng)，從側面了了解你的個(gè)人性格以及是否能夠繼續深入了解這家公司。
在面對HR的時(shí)候，不應該做出一些漫不經(jīng)心的舉動(dòng)。例如，左顧右盼、裝傻充愣、捻衣角、看手機、不敢直視HR等等等等諸多種行為狀態(tài)。這些行為都會(huì )表現出面試者的緊張，不重視HR，不重視公司的心理狀態(tài)。
在與HR溝通的時(shí)候多說(shuō)“人話(huà)”，就像平時(shí)和你的父母，和你的同學(xué)朋友聊天一樣，真實(shí)的說(shuō)明你現在的情況，你學(xué)會(huì )了什么，并積極努力的學(xué)習著(zhù)什么，把自己愛(ài)學(xué)習的態(tài)度和事實(shí)，對技術(shù)的學(xué)習能力，充分展現在HR面前，爭取HR給你一個(gè)見(jiàn)到技術(shù)面試官的機會(huì )。
在與HR面試的時(shí)候，如果HR無(wú)法接受你的表現，不敢讓你進(jìn)入下一步面試，而你非�？释玫竭@個(gè)機會(huì )的話(huà)，那么你可以試著(zhù)跟HR做進(jìn)一步的溝通，甚至于放棄自己的一些基本的要求，包括薪資要求，把自己看中這個(gè)機會(huì )的理由向HR說(shuō)清楚，如果進(jìn)入這樣一家公司，你將以什么樣的心態(tài)去提高自己，如何去彌補自己的不足，為自己換取一次面試的機會(huì )。
放棄薪資要求，不是必須的，只是在自己想要得到這個(gè)機會(huì )時(shí)，為自已換取一個(gè)學(xué)習和提高的機會(huì )。例如：確定此公司會(huì )有很好的師傅帶，會(huì )有很好的學(xué)習環(huán)境。并在HR對自己放棄的時(shí)候，求HR能給自己一個(gè)月的機會(huì )，如果一個(gè)月之后沒(méi)有明顯進(jìn)步，比其他同等技術(shù)人員差，自己主動(dòng)離開(kāi)，不給HR和公司帶來(lái)任何麻煩。
敢為人先，敢做一個(gè)承諾，堅信勤能補拙，“我雖然技術(shù)最差，但是能保證自己學(xué)習最積極、加班為公司做貢獻最多”。
盡量不要與HR溝通時(shí)，主動(dòng)提到與錢(qián)相關(guān)的問(wèn)題，把自己來(lái)學(xué)習來(lái)提高的目的做最高目標。
切忌在HR問(wèn)你還有什么問(wèn)題要問(wèn)的時(shí)候默不作聲或直接離開(kāi)，要善于詢(xún)問(wèn)。如：公司主要產(chǎn)品是什么、公司有老員工帶新員工么、如果我來(lái)工作會(huì )做什么方向的項目、公司附近的食宿環(huán)境怎樣等等。讓HR看到你對加入公司的強烈愿望。(與技術(shù)面面試時(shí)同理)
有很多實(shí)習生把自己往HR的招聘上去套，發(fā)現自己這也不適合，那也不適合，為了得到面試機會(huì )，就去編假簡(jiǎn)歷假經(jīng)驗，須不知這些招聘信息上的要求，并不一定要求實(shí)習生全部能達到，只要把自己的亮點(diǎn)展現給HR，HR也能理解這些實(shí)際的情況。
技術(shù)面試
Technical interview
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下一步，技術(shù)面試，這個(gè)其實(shí)很簡(jiǎn)單，你只要記住“我現在是個(gè)初學(xué)者，我最主要的任務(wù)就是學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習!”
雖然面試官能在簡(jiǎn)歷中看到你的名字，但仍有必要進(jìn)行自我介紹，必要時(shí)可以詢(xún)問(wèn)面試官的姓名，便于下一步溝通，增加和面試官的互動(dòng)性。
由于你是一個(gè)初出茅廬的菜鳥(niǎo)，而公司派來(lái)的技術(shù)面試官必然是一個(gè)高你幾個(gè)level的技術(shù)官。所以千萬(wàn)不要不懂裝懂，說(shuō)自己精通某某。自己給自己挖坑還不自知，毅然決然跳到坑里去。
多說(shuō)說(shuō)自己學(xué)過(guò)的東西，同HR面一樣，要展現出自己對技術(shù)的熱愛(ài)，談?wù)勀銓夹g(shù)的認識，以及學(xué)習技術(shù)來(lái)成長(cháng)自我的迫切心理。雖然自己目前懂得不多，但是能夠主動(dòng)去學(xué)習，愿意在實(shí)習階段跟著(zhù)師傅快速的提高能力，盡快達到公司的要求。
當面試官問(wèn)你還有什么要問(wèn)的時(shí)候，應該詳細了解自己所關(guān)心的問(wèn)題，讓面試者看出你所需的環(huán)境，可培養的方向和空間，將讓你獲得更多機會(huì ).
盡量不要主動(dòng)提及與招聘信息上的技術(shù)，如果你能完全達到招聘信息上的要求，那你就已經(jīng)不是實(shí)習生了，而是相當牛的程序員了。
其他
Other
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除開(kāi)以上幾點(diǎn)，下面的幾個(gè)建議能夠幫助盡快的成為佼佼者。
初學(xué)者應該養成做筆記的好習慣，把平常遇到的難點(diǎn)、重點(diǎn)，還有平常學(xué)習或者項目中的關(guān)鍵地方記下來(lái)，方便以后的查找。如果你能在面試的時(shí)候將自己的一摞筆記擺在面試官面前，相信沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )拒絕一個(gè)優(yōu)秀的你。
在平�？梢試L試做一些網(wǎng)頁(yè)和網(wǎng)站，甚至于可以把學(xué)習筆記也做在上面，這些都是能直觀(guān)的展示在面試官面前的東西。這樣在面試展示的時(shí)候，配合著(zhù)說(shuō)明自己的技術(shù)水平與學(xué)習能力，更具說(shuō)服力。
實(shí)習者是求職的心態(tài)，并不要將薪資看的太重，得到一個(gè)學(xué)習增長(cháng)的機會(huì )對自己更為重要。
態(tài)度決定一切，你現在的心態(tài)，會(huì )決定二年后你的生存狀態(tài)，若想改變自己，就得從今天開(kāi)始，以開(kāi)放的心態(tài)面對一切。
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