2017臨時(shí)工的工資保險等相關(guān)支出稅前扣除政策

　　企業(yè)雇傭臨時(shí)工，發(fā)生的工資支出是否可以在企業(yè)所得稅前扣除——根據稅總辦函(2014)652號《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于強化部分總局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)共性稅收風(fēng)險問(wèn)題整改工作的通知》，企業(yè)因雇傭季節工、臨時(shí)工、實(shí)習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利支出，并按照《企業(yè)所得稅法》規定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　2017臨時(shí)工的工資保險等相關(guān)支出稅前扣除政策

　　一、按工資薪金操作

　　臨時(shí)工、季節工，與企業(yè)簽定長(cháng)期或短期勞動(dòng)合同或協(xié)議，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》(國稅函〔2009〕3號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國稅函〔2009〕3號通知”)的規定，其工資薪金允許在稅前扣除。

　　在稅前扣除一般需要提供的.資料：工資明細清單、勞動(dòng)合同(協(xié)議)文本、個(gè)人所得全員全額申報證明及個(gè)人所得稅代扣代繳證明。注意按照工資薪金在稅前扣除的話(huà)，不征收營(yíng)業(yè)稅，企業(yè)不需取得發(fā)票。

　　二、按勞務(wù)報酬操作

　　如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務(wù)費在稅前扣除，必須滿(mǎn)足按照勞務(wù)繳納個(gè)稅，同時(shí)需要取得發(fā)票。

　　(一)取得發(fā)票的稅法依據

　　季節工、臨時(shí)工為企業(yè)提供勞務(wù)，屬于提供營(yíng)業(yè)稅應稅行為。按照《發(fā)票管理辦法》第二十條規定：“所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)人在購買(mǎi)商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支付款項，應當向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時(shí)，不得要求變更品名和金額�！逼髽I(yè)應取得發(fā)票。

　　(二)企業(yè)所得稅申報時(shí)申報口徑

　　根據國家稅務(wù)總局公告2012年第15號等規定，企業(yè)因雇用季節工、臨時(shí)工、實(shí)習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據。

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