事業(yè)單位面試筆試試題及答案

　　事業(yè)單位面試是需要筆試的，下面小編整理了事業(yè)單位面試筆試試題及答案，希望對大家有幫助!

　　事業(yè)單位面試筆試試題及答案一

　　1. 在改革開(kāi)放的形勢下，每個(gè)干部都面臨著(zhù)腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗?

　　1.【答案示例】

　　(1)加強學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強拒腐防變的能力。

　　(2)嚴格遵守有關(guān)規章制度，自覺(jué)地接受組織和群眾監督，防微杜漸，做到清正廉潔。(3)積極與腐敗現象作斗爭。

　　2.如果到了單位，領(lǐng)導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?

　　2.【答案示例】

　　(1)我剛到一個(gè)單位，情況還不十分熟悉，通過(guò)做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做起，甘當小學(xué)生。2)“一屋不歸，何以?huà)咛煜隆?只有把小事做好，才能讓領(lǐng)導信任，才有機會(huì )做大事。

　　3.你的直接領(lǐng)導向上級匯報時(shí)，把你的功勞說(shuō)成是他的，你怎么辦?

　　3.【答案示例】

　　(1)首先是正確認識工作與表?yè)P的關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表?yè)P，不能為了這點(diǎn)事情跟直接領(lǐng)導較真;(2)領(lǐng)導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來(lái)就是領(lǐng)導的;(3)上級不會(huì )直接看到我的工作，直接領(lǐng)導代表了我們整個(gè)部門(mén)的工作情況，俗話(huà)說(shuō)：“強將手下無(wú)弱兵”，上級承認了直接領(lǐng)導的成績(jì)，也就是間接承認了我的成績(jì)。

　　4.優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解?

　　4.【答案示例】

　　從哲學(xué)的角度去談，就是說(shuō)任何事情都要把握一個(gè)度，過(guò)猶不及，本質(zhì)就會(huì )隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過(guò)謙虛就不好了，給人沒(méi)有自信的感覺(jué)，而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里，太過(guò)謙虛就是沒(méi)有能力的表現。

　　5.請你談一談領(lǐng)導者應該怎樣對待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。

　　5.【答案示例】

　　(1)領(lǐng)導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時(shí)還應遵循主動(dòng)承擔責任原則。

　　(2)領(lǐng)導者必須真誠關(guān)愛(ài)全體下屬，尊重他們的.人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關(guān)切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。

　　(3)領(lǐng)導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類(lèi)。陳云說(shuō)過(guò)，在革命隊伍里，無(wú)一人不可用，關(guān)鍵在于揚其長(cháng)而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。

　　4)懂得換位思考。領(lǐng)導者應該把自己置身于下屬這個(gè)位置，如果是你，你希望你的領(lǐng)導怎樣對待你?

　　事業(yè)單位面試筆試試題及答案二

　　有人說(shuō)，世界上有三種人。第一種，先知先覺(jué)，能夠創(chuàng )造機會(huì );第二種，善于抓住機會(huì );第三種，既不能創(chuàng )造機會(huì )也不能把握機會(huì )。請問(wèn)你是哪種人?

　　【測評要素】求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性

　　【答案要點(diǎn)】

　　第一，培根曾說(shuō)過(guò)“善于識別與把握時(shí)機是極為重要的。在一切大事上，人在開(kāi)始做事前要象千眼神那樣察知時(shí)機，而在進(jìn)行時(shí)要象千手神那樣抓住時(shí)機�！�

　　第二，我是一個(gè)普通的人，我不能每件事都去創(chuàng )造機會(huì )，但是在生活和工作中我會(huì )去尋找機會(huì )，為每一件事的成功做好鋪墊。當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，我會(huì )主動(dòng)抓住機會(huì )。西蒙說(shuō)“機會(huì )對于不能利用它的人又有什么用呢?正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動(dòng)力�！彼�以機會(huì )永遠是給有準備的人。如果你沒(méi)有準備，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，你還沒(méi)有反應，當機會(huì )消逝的時(shí)候你才發(fā)現原來(lái)機會(huì )曾經(jīng)來(lái)過(guò)。生活中，工作中，我隨時(shí)做好準備，做一個(gè)能夠捕捉機會(huì )，能夠抓住機會(huì )的人。

　　第三我是一個(gè)平凡的人，不屬于每件事都先知先覺(jué)的人，也不屬于讓機會(huì )溜走的人。我相信機會(huì )永遠只給有準備的人。有些事沒(méi)有機會(huì )我會(huì )創(chuàng )造機會(huì )，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候我會(huì )緊緊地抓住機會(huì )。因為我牢記：機會(huì )永遠是給有準備的人的。

　　現在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免?

　　【測評要素】工作態(tài)度

　　【測評要素】

　　上班時(shí)間玩游戲屬于工作作風(fēng)不踏實(shí)，沒(méi)有真正樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的理念。沒(méi)有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去。我們可以通過(guò)以下措施來(lái)避免。

　　第一，加強教育，使工作人員自覺(jué)樹(shù)立起為人民服務(wù)的意識。讓他們學(xué)會(huì )自律，遠離和服務(wù)宗旨無(wú)關(guān)的任何事情。

　　第二，出臺相關(guān)的規定，禁止在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的任何事情。還要建立專(zhuān)門(mén)的紀律檢查小組�？梢远ㄆ谂c不定期的方式來(lái)進(jìn)行檢查。

　　第三，對在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現，就要給予警告處分。通過(guò)這樣的監督手段，使其不敢在上班時(shí)間玩游戲。

　　通過(guò)內外因的.相互作用，使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責，更好的履行為人民服務(wù)的宗旨和要求。

　　看到浩瀚的大海你想到什么?

　　【測評要素】發(fā)散思維能力、綜合分析能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　大海是生命之源，有很多資源等待著(zhù)我們去開(kāi)發(fā)，當然環(huán)境保護也是必不可少的。2010年4月，墨西哥灣“深水地平線(xiàn)”鉆井平臺爆炸引起大量的石油泄漏，美國將面臨史上最嚴重的環(huán)境災難。墨西哥漏油事件會(huì )對當地的漁業(yè)造成巨大損失，魚(yú)類(lèi)、鳥(niǎo)類(lèi)等生物大量死亡。甚至會(huì )傷害到瀕臨物種。油氣散發(fā)到大氣中，影響人類(lèi)身體健康。時(shí)間長(cháng)后，會(huì )排放大量有毒氣體，加劇大氣污染。墨西哥灣漏油事件，牽動(dòng)了全世界人民的視線(xiàn)。

　　墨西哥灣漏油事件對我國的啟示有以下四點(diǎn)：

　　首先，應該加大海洋石油開(kāi)發(fā)的主管部門(mén)以及毗鄰的當地政府對石油開(kāi)采公司的監督力度，確保各項安全生產(chǎn)措施能夠嚴格落實(shí)到位，消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災害事件的隱患。做好污染事故的應急預案，并開(kāi)展全面演練。一旦安全事故發(fā)生，各單位、各部門(mén)必須密切配合、及時(shí)應對，采取一切必要措施，嚴防石油泄漏污染區域擴大，消除污染海域的石油污染，將突發(fā)石油泄漏污染事件對海洋環(huán)境的破壞降到最低。

　　其次，石油開(kāi)采公司應大力加強安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，通過(guò)自檢、自查，減少正常生產(chǎn)造成的石油泄漏，排除安全隱患，嚴防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。

　　再次，考慮開(kāi)采活動(dòng)對海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響，完善海上油氣開(kāi)發(fā)工程環(huán)境影響評價(jià)制度，切實(shí)加強污染事故或自然災害造成的生態(tài)環(huán)境風(fēng)險評價(jià)。

　　最后，企業(yè)在日常工作中，應該全面、深入地考慮各生產(chǎn)環(huán)節，切實(shí)將安全生產(chǎn)理念和措施落實(shí)到生產(chǎn)中，將環(huán)境安全作為安全生產(chǎn)的重要組成部分，減少環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生。大海是我們大家共同享有的，對于大海保護的責任是重大的，它關(guān)系到子孫后代，要求每個(gè)人都應保護大海，保護環(huán)境。讓我們攜起手來(lái)與一切影響大海，影響環(huán)保的人和事作斗爭。

　　組織一場(chǎng)調查專(zhuān)項資金的活動(dòng)?

　　【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

　　【參考答案】

　　調查專(zhuān)項資金首先明確調查目的，準確了解專(zhuān)項資金的用處，我一定會(huì )認真的調查以保證專(zhuān)項資金能夠專(zhuān)款專(zhuān)用，沒(méi)有被擠占、挪用，切實(shí)保證調查數據的準確性和真實(shí)性。

　　第一，在計劃階段，我會(huì )根據調查目的制定詳實(shí)的前期計劃，內容包括調查時(shí)間、調查地點(diǎn)、調查方式、調查人員、調查對象以及所需經(jīng)費等，調查方式主要采取問(wèn)卷調查、座談會(huì )和訪(fǎng)談相結合的方法，調查對象包括下發(fā)資金部門(mén)、申請資金部門(mén)、落實(shí)資金相關(guān)的一些部門(mén)以及相關(guān)人員等。在計劃制定完成后，我會(huì )及時(shí)報領(lǐng)導審批，并根據領(lǐng)導的指示進(jìn)一步完善。

　　第二，在活動(dòng)的準備階段，我會(huì )與單位的財政部門(mén)聯(lián)系，盡快落實(shí)行動(dòng)資金，并聯(lián)系專(zhuān)家制定合理的調查問(wèn)卷，務(wù)必使問(wèn)卷能夠真實(shí)反映專(zhuān)項資金的現狀;成立調查工作小組，對調查小組人員進(jìn)行培訓，培訓內容包括調查流程、調查方法等，把此次活動(dòng)的具體活動(dòng)方案和小組各成員達成一致共識，確保在調查活動(dòng)過(guò)程中做到行動(dòng)統一、安排統一、內容統一、方式統一，避免在工作中出現不必要的差錯。

　　第三，在具體的實(shí)施階段，首先我會(huì )采用問(wèn)卷調查的方式，對于落實(shí)專(zhuān)項資金運用的人員以及部門(mén)發(fā)放事先設計的科學(xué)的問(wèn)卷，以保證問(wèn)卷的質(zhì)量反映真實(shí)的情況。其次我會(huì )采用座談會(huì )的方式，調查一下專(zhuān)項資金運用情況。再次我會(huì )采用暗訪(fǎng)的方式在單位的員工以及群眾那里聽(tīng)取意見(jiàn)，掌握第一手資料。最后我會(huì )采用明查的方式直接到專(zhuān)項資金申請以及落實(shí)的單位進(jìn)行考察，了解一下情況是否和暗訪(fǎng)的結果有　出入。

　　總之，在回收調查問(wèn)卷階段，我會(huì )對調查數據進(jìn)行審核整理，并根據本單位的具體情況，采用數據統計分析工具進(jìn)行分析，以保證數據的科學(xué)性和準確性。并總結專(zhuān)項資金的運用落實(shí)情況以及在這個(gè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出相應的對策，解決自己職權范圍內能夠解決的問(wèn)題。

　　你和小秦是同學(xué)，在你升職之后他把你當陌生人對待，你怎么處理?

　　【測評要素】人際關(guān)系處理能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　在我們的工作和生活中，同學(xué)之間的感情是極為真摯和誠懇的，同學(xué)是我們生活方式的監督者、工作進(jìn)步的推動(dòng)者、知識學(xué)習的促進(jìn)者、事業(yè)成功的分享者，因此，我不能因為自己升職了就和同學(xué)之間的感情有所不同，反而更應該認真處理好和同學(xué)的關(guān)系，我相信，正是有他們的支持，才會(huì )使我更有動(dòng)力把本職工作開(kāi)展更好。

　　第一，我得到了升職說(shuō)明單位對我成績(jì)的認可，這要求我在新的崗位上擔負起更重的責任。我要進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)水平，充實(shí)自己，但是與周?chē)�人處理好關(guān)系也是至關(guān)重要的。我升職了，同學(xué)小秦卻把我當成陌生人，我很傷心，我會(huì )先反思一下為什么會(huì )出現這種情況。有可能是因為我升職了，為了能更好的開(kāi)展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通，使小秦認為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了;有可能是因為我升職后在言談舉止有些地方表現的很不謙虛，或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距，而讓小秦感覺(jué)到一些壓力，誤解是我升職的緣故;也有可能是因為小秦自己心里上的一種曲解，他認為我升職了就不再會(huì )像以前一樣和他相處了。

　　第二，針對以上情況，我首先會(huì )找到同學(xué)小秦出來(lái)吃個(gè)飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當陌生人的真正原因。如果是因為小秦內心認為我升職了不會(huì )再象以前一樣和他相處，我就耐心真誠的告訴同學(xué)小秦我會(huì )一如既往的和他做好朋友;如果是因為我升職后和小秦溝通少而造成的誤解，我會(huì )向他解釋工作忙，并請他繼續支持我的工作并像以前一樣多給我提寶貴意見(jiàn);如果是因為我的一些語(yǔ)言或是表情傷害到了小秦的感情，我會(huì )當即向小秦道歉，請求小秦的原諒，并希望他能夠一如既往地對我的錯誤進(jìn)行批評和指正。

　　第三，同學(xué)是我生活中的鏡子，他會(huì )在我犯錯誤時(shí)進(jìn)行提醒和鞭策;同時(shí)同學(xué)也是我開(kāi)展好工作的動(dòng)力。因此，我一定會(huì )在認真開(kāi)展工作的同時(shí)，更加得體地和同學(xué)相處，我相信，通過(guò)自己的努力和同學(xué)的理解和支持，我的工作一定可以開(kāi)展的更好。

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