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友邦NPA計劃經(jīng)驗
想知道友邦NPA計劃經(jīng)驗?下面是友邦NPA2.0菁英計劃人才培訓學(xué)院”最新招募簡(jiǎn)章，為大家提供參考。
應聘合作伙伴的要求：
1、年齡25～45周歲
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、本地工作經(jīng)驗3年以上
4、過(guò)往年收入3萬(wàn)元以上
5、具有良好的人品，管理或者銷(xiāo)售潛能
6、順利通過(guò)國際測試及三輪面試
培養目標：
MDRT、業(yè)務(wù)總監!
收入結構:
每個(gè)月4000-10000元津貼+傭金+季度獎金 +推薦獎金+續保傭金+續保獎金等;
福利：
行業(yè)最好的培訓+長(cháng)期服務(wù)津貼+保險福利+每年至少2次國內外旅游、國內和國際盛會(huì )的機會(huì )(根據業(yè)績(jì)而定)!
特別獎勵：
在十年內達標5次MDRT和一次COT，額外獎勵100萬(wàn)!
十年內晉升為資深總監，額外再獎勵100萬(wàn)!
招募策略解讀：
長(cháng)達18個(gè)月的展業(yè)津貼
前12月最高津貼10000元/月，后6月最高津貼8000/月
入職一年半的津貼共計16.9萬(wàn)
優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升為主管，只是每月達到津貼標準，年收入就是36萬(wàn)以上(含傭金，不封頂)
友邦中國NPA2.0菁英班的重點(diǎn)物色培養對象
1、 事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人
2、工作付出與收入不成正比，為此正苦惱著(zhù)的中高層管理者。
3、工作繁忙、無(wú)法照顧家庭的已婚已育女性。
4、曾經(jīng)很優(yōu)秀的職業(yè)女性，回歸家庭多年后想重出職場(chǎng)、再戰江湖。
5、銷(xiāo)售精英，熱愛(ài)銷(xiāo)售,正在尋找更大的發(fā)展空間。
6、私營(yíng)企業(yè)主，企業(yè)已經(jīng)穩定，不用打理，想建立第二個(gè)永續的事業(yè)發(fā)展平臺。
7、私營(yíng)企業(yè)主，企業(yè)因各種問(wèn)題艱難維持中甚至頻臨轉業(yè)，正在想第二次創(chuàng )業(yè)!
8、在職或曾任職律師、醫生、教師、會(huì )計師、審計師等專(zhuān)業(yè)人士，想換一種活法，在金融行業(yè)謀求發(fā)展。
9、充滿(mǎn)愛(ài)心，樂(lè )于助人，各家機構的義工，熱心公益與慈善的人士。
10、海歸派，多年留學(xué)或工作背景，看好國內金融保險鉆石時(shí)代的大發(fā)展趨勢，愿意到世界500強的跨國公司大展身手!
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