高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃
高校畢業(yè)生是國家的寶貴財富。高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系我省經(jīng)濟轉型升級、民生改善和社會(huì )穩定大局。為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，根據人力資源社會(huì )保障部、教育部《關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕100號)精神，省人力資源和社會(huì )保障廳、教育廳決定從2017年起在全省實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃”，現就有關(guān)事項通知如下：
一、指導思想
深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的決策部署，堅持使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用相結合，堅持促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng )業(yè)相結合，堅持政策引導和服務(wù)創(chuàng )新相結合，針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮政府、高校、社會(huì )等各方面作用，加強政策統籌，整合利用資源，暢通就業(yè)渠道，改善就業(yè)環(huán)境，建立健全促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制。
二、目標任務(wù)
把有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃，運用各項政策措施和服務(wù)手段綜合施策，精準發(fā)力，使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力全面提升，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力進(jìn)一步增強，有就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求的都能得到有針對性的指導服務(wù)和政策支持，市場(chǎng)供需匹配效率進(jìn)一步提高，高校畢業(yè)生就業(yè)權益得到有效保障，努力使全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持基本穩定。
三、主要措施
實(shí)施能力提升、創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)、校園精準服務(wù)、就業(yè)幫扶、權益保護五大行動(dòng)，加強部門(mén)協(xié)同、信息共享、工作對接，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
(一)實(shí)施能力提升行動(dòng)。各地各高校要幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的成才觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。
1.加強就業(yè)能力培養。把學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程貫穿于整個(gè)人才培養體系，完善學(xué)科建設、課程設計，納入教學(xué)計劃和學(xué)分管理。完善就業(yè)指導課程內容，深入開(kāi)展個(gè)性化輔導與咨詢(xún)，幫助畢業(yè)生科學(xué)規劃職業(yè)生涯，增強職業(yè)素養，提升求職就業(yè)能力。注重理論與實(shí)踐相結合，開(kāi)展多種形式的模擬實(shí)訓、職業(yè)體驗等實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，有條件的還可組織參觀(guān)人力資源市場(chǎng)，進(jìn)行職業(yè)能力測評等現場(chǎng)指導，增強畢業(yè)生實(shí)踐能力。
2.加強就業(yè)指導師資培養。積極開(kāi)展有計劃、有組織的培訓，
在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中充分考慮就業(yè)指導教師的工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jì)，并在同等條件下予以適當傾斜，推進(jìn)就業(yè)指導教師隊伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化。
3.開(kāi)展技能就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)。各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要開(kāi)展高校畢業(yè)生技能就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)，根據大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)意愿，組織一批優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓機構、職業(yè)院校(含技工院校)等開(kāi)展大學(xué)生技能提升培訓，提升畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力。
4.提供針對性職業(yè)指導。各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構要聯(lián)合高校開(kāi)展有針對性的職業(yè)指導活動(dòng)，做到每個(gè)畢業(yè)班都能得到群體性指導，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個(gè)性化咨詢(xún)輔導。
(二)實(shí)施創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)。各地各高校要把鼓勵創(chuàng )業(yè)作為擴大就業(yè)的重要方向，完善支持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的政策制度和服務(wù)體系，進(jìn)一步擴大高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)規模。
5.加大扶持力度。對符合條件的大學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內)給予一次性5000元創(chuàng )業(yè)補貼。對已進(jìn)行就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記并參加社會(huì )保險的自主創(chuàng )業(yè)大學(xué)生，可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會(huì )保險補貼。經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò )商戶(hù)從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策;未進(jìn)行工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò )商戶(hù)從業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。對入駐企業(yè)、個(gè)人在創(chuàng )業(yè)孵化基地發(fā)生的物管費、衛生費、房租費、水電費進(jìn)行補貼，補貼標準按每月不超過(guò)其實(shí)際費用的60%給予補貼，補貼期限不超過(guò)3年。對符合條件的創(chuàng )業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款，并按規定貼息。適當降低創(chuàng )業(yè)擔保貸款反擔保門(mén)檻，對高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目前景好，但自籌資金不足且不能提供反擔保的，可采取信用擔�；蚧ヂ�(lián)互保方式進(jìn)行反擔保，給予創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持。
6.提升創(chuàng )業(yè)能力。高校要將創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育融入人才培養全過(guò)程，開(kāi)發(fā)開(kāi)好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育課程，制定學(xué)分轉換、彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng )業(yè)等措施，開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強大學(xué)生創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力。鼓勵有條件的高校自主開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓模擬實(shí)訓，采取網(wǎng)絡(luò )實(shí)戰、沙盤(pán)模擬、創(chuàng )業(yè)團隊協(xié)作等方式，推行創(chuàng )業(yè)模塊培訓、創(chuàng )業(yè)案例教學(xué)和創(chuàng )業(yè)實(shí)踐模擬，使有創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求的畢業(yè)生都能接受培訓。各高校對創(chuàng )業(yè)教師和工作人員定期、分批實(shí)施培訓和輪訓，提高創(chuàng )業(yè)培訓師資水平。同時(shí)，順應“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢，有計劃地組織開(kāi)展電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)培訓。
7.搭建創(chuàng )業(yè)載體。推進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化基地建設，指導各地整合各類(lèi)資源建設大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地，優(yōu)先吸納大學(xué)生入駐孵化。做大做強“江西省國家級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范基地”，充分發(fā)揮其示范輻射作用，引領(lǐng)全省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。充分利用大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)孵化基地等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供場(chǎng)地支持，孵化一批創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目。著(zhù)力扶持一批服務(wù)優(yōu)、效果好、有特色的示范基地，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化基地良性發(fā)展。通過(guò)以上努力, 力爭打造十所創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革示范學(xué)校，建設百個(gè)校內孵化基地，培訓千名一線(xiàn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教師，引領(lǐng)萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng )客。
8.提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)。積極提供鼓勵創(chuàng )業(yè)的便利化措施，為高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。通過(guò)向社會(huì )公開(kāi)征集和在大賽中優(yōu)選的方式挖掘適合大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)項目，借助媒體網(wǎng)絡(luò )、創(chuàng )業(yè)成果展示、印發(fā)創(chuàng )業(yè)項目指南、優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目匯編等途徑，多渠道、多形式向高校畢業(yè)生推廣創(chuàng )業(yè)項目。不斷完善創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)體系，建立創(chuàng )業(yè)導師隊伍，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家指導服務(wù)。
9.舉辦創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。結合高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、服務(wù)月等活動(dòng)，為大學(xué)生提供政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導、項目對接等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”等青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，為創(chuàng )業(yè)者提供學(xué)習交流、展示才華、提升能力、與風(fēng)投機構對接的平臺。開(kāi)展“青年創(chuàng )業(yè)風(fēng)云人物”評選和“十佳大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)標兵”評選等表彰，培育青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)典型，講好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)故事。推動(dòng)我省高校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)社團建設，探索“學(xué)生服務(wù)學(xué)生，創(chuàng )客幫助創(chuàng )客”的工作模式。
(三)實(shí)施校園精準服務(wù)行動(dòng)。各地各高校要強化畢業(yè)生在校期間就業(yè)服務(wù)，多渠道搭建校內外資源信息對接的服務(wù)平臺，建立精準推送就業(yè)服務(wù)機制，進(jìn)一步提升人崗匹配效率。
10.加強基礎信息收集。教育部門(mén)要指導高校組織開(kāi)展就業(yè)信息調查，詳細了解每一名畢業(yè)生的求職地域、就業(yè)意愿等需求，建立畢業(yè)生求職意愿信息數據庫。高校要向社會(huì )發(fā)布本校專(zhuān)業(yè)學(xué)科設置、畢業(yè)生規模結構等信息，方便各類(lèi)用人單位了解畢業(yè)生情況、確定招聘需求。各高校要積極主動(dòng)開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，通過(guò)與企業(yè)洽談、調動(dòng)校友資源、與人力資源社會(huì )和保障部門(mén)對接等多種途徑，廣泛收集用人需求信息，建立用人單位崗位需求信息數據庫。
11.促進(jìn)崗位精準對接。各高校要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，準確掌握畢業(yè)生求職意愿和用人單位崗位需求信息，搭建精準對接服務(wù)平臺，運用微信、微博、APP移動(dòng)客戶(hù)端等技術(shù)手段，將畢業(yè)生數據庫與用人崗位數據庫對接，根據需求推送崗位、政策、服務(wù)等信息，促進(jìn)供需精準匹配。充分發(fā)揮校園市場(chǎng)的主體作用，根據供求雙方特點(diǎn)，分層次、分類(lèi)別、分行業(yè)舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，并增加全省性分科類(lèi)、分區域、分層次“互聯(lián)網(wǎng)+”系列專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì )場(chǎng)次，結合線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)，提高招聘服務(wù)效率。
12.落實(shí)各項優(yōu)惠政策。對符合條件的高校畢業(yè)生及時(shí)組織一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼申請和發(fā)放工作，做好“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目和大學(xué)生征兵等組織工作，落實(shí)好基層就業(yè)學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償政策，力爭使更多的畢業(yè)生享受到促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策。
13.開(kāi)展服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要積極開(kāi)展公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，結合每年的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟招聘周和大中城市聯(lián)合招聘等專(zhuān)項活動(dòng)，為高校畢業(yè)生送政策、送指導、送服務(wù)、送崗位，各地至少要開(kāi)展一次大型公益性招聘活動(dòng)。要組織人社局長(cháng)、企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)高校宣講活動(dòng)，宣講就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、職場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)生涯規劃建議、企業(yè)錄用高校畢業(yè)生等典型事例，讓廣大高校畢業(yè)生了解企業(yè)用人要求，提高畢業(yè)生求職成功率。要推進(jìn)地方公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)與高校校園網(wǎng)、新職業(yè)網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)互聯(lián)互通和崗位跨區域共享，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供更加便捷高效的就業(yè)服務(wù)。
(四)實(shí)施就業(yè)幫扶行動(dòng)。各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內實(shí)現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動(dòng)中。
14.建立信息共享機制。各地各高校要密切協(xié)作，做好畢業(yè)生離校前后的服務(wù)接續和信息銜接，加強信息校核，確保重要信息完整，省教育廳負責在每年9月上旬前將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息移交至省人力資源和社會(huì )保障廳，切實(shí)保證跟蹤服務(wù)不斷線(xiàn)。各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要主動(dòng)與所在地高校對接，掌握畢業(yè)生基本情況，進(jìn)一步健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息數據庫。要建立登記信息反饋制度，各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構對接收的未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記后，通過(guò)適當方式向高�；蚪逃块T(mén)反饋相關(guān)信息，共同做好跟蹤服務(wù)。逐步建立統一的就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息共享平臺，實(shí)現各部門(mén)間的各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、措施、就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息等互通和共享，避免相關(guān)信息的碎片化，使得相關(guān)信息能在第一時(shí)間推送到畢業(yè)生手中，打通為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的最后一公里。
15.開(kāi)展實(shí)名制登記。各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要通過(guò)關(guān)口、時(shí)間、服務(wù)“三個(gè)前移”工作方式，開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記。要完善實(shí)名制精準服務(wù)制度，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系、戶(hù)籍比對等方式，逐個(gè)聯(lián)系、逐一了解，做到畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)、就業(yè)愿望、培訓意愿、家庭情況以及就業(yè)去向、聯(lián)系方式等“九清”。對轄區內已實(shí)名制登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，根據其需求幫助制定個(gè)性化求職就業(yè)方案，提供1次以上的職業(yè)指導、崗位信息、政策咨詢(xún)等就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。要及時(shí)將高校畢業(yè)生基本信息及享受就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)和政策情況錄入江西省就業(yè)信息系統，做到應登盡登、實(shí)時(shí)更新和動(dòng)態(tài)管理。
16.組織職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習。各地要積極組織開(kāi)展職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習，不斷豐富拓展職業(yè)培訓、就業(yè)見(jiàn)習等服務(wù)內容，健全規范管理制度，提升服務(wù)保障能力，確保有需求的畢業(yè)生都能納入其中。要依托技工院校，結合當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求提供培訓項目(工種)，為有培訓愿望的未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展技能培訓，并按規定給予職業(yè)培訓補貼。要結合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)等，鼓勵一批規模較大、有實(shí)力的企事業(yè)單位作為就業(yè)見(jiàn)習單位，為有見(jiàn)習需求的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習，并按規定給予見(jiàn)習補貼。
17.加強高校畢業(yè)生困難群體幫扶。各高校要依托高校畢業(yè)生數據庫，準確掌握困難家庭特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數民族、農村生源、殘疾等畢業(yè)生的具體情況，實(shí)行“一生一策”動(dòng)態(tài)管理，做好個(gè)性化指導和崗位推薦。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構和基層服務(wù)平臺要將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟困難家庭、殘疾等各類(lèi)就業(yè)困難畢業(yè)生和長(cháng)期失業(yè)畢業(yè)生列為重點(diǎn)服務(wù)對象，提供就業(yè)援助，要指定專(zhuān)人負責，建立專(zhuān)門(mén)臺賬，根據他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”指導和服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓見(jiàn)習，優(yōu)先提供創(chuàng )業(yè)扶持，幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
18.促進(jìn)多渠道就業(yè)。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構要及時(shí)向登記求職的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生多渠道發(fā)布就業(yè)信息。要深入企業(yè)挖掘崗位信息、了解用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，向企業(yè)推送未就業(yè)畢業(yè)生信息，積極促進(jìn)人崗匹配。鼓勵到基層就業(yè)，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位吸納應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生從事人社、財政、民政等基層社會(huì )管理和公共服務(wù)。繼續實(shí)施“三支一扶”計劃，吸納高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。鼓勵到中小微企業(yè)就業(yè)，對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規定給予社保補貼。
(五)實(shí)施權益保護行動(dòng)。 各地要進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)，完善競爭有序的人力資源市場(chǎng)環(huán)境，切實(shí)保護高校畢業(yè)生就業(yè)權益。
19.保障各項政策落實(shí)到位。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)各項政策落地實(shí)施，簡(jiǎn)化政策操作流程，指導幫助申請政策的畢業(yè)生做好材料準備、手續申報等事項，加快審批辦理進(jìn)度，確保政策及時(shí)兌現。
20.強化公共就業(yè)人才服務(wù)。做好高校畢業(yè)生離校后檔案轉遞工作，推進(jìn)國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息公開(kāi)，健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱(chēng)評定、落戶(hù)、檔案管理、社會(huì )保險轉移接續等實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
21.加強人力資源市場(chǎng)監管。開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊招聘過(guò)程中的欺詐行為，依法糾正性別、民族、學(xué)歷等就業(yè)歧視現象，加大勞動(dòng)用工、繳納社會(huì )保險費等方面的勞動(dòng)保障監察力度，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權益，營(yíng)造公平就業(yè)良好環(huán)境。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)、各高校要高度重視就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃，將其作為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的重要抓手，列入工作考核內容，加大對校園招聘、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)等經(jīng)費保障，大力推動(dòng)實(shí)施。要結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，充實(shí)細化計劃內容，明確工作任務(wù)、職責分工、時(shí)間進(jìn)度和工作要求。探索創(chuàng )新推進(jìn)計劃實(shí)施的有效方式，及時(shí)總結經(jīng)驗做法，調整完善工作措施。加強高校畢業(yè)生就業(yè)數據信息統計監督管理工作，確保就業(yè)數據信息真實(shí)、準確。
(二)加強部門(mén)協(xié)同。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)、各高校要加強協(xié)同配合，建立健全涵蓋學(xué)校內外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節、就業(yè)創(chuàng )業(yè)全過(guò)程的服務(wù)體系，分工負責、齊抓共管，共同推進(jìn)計劃實(shí)施。建立部門(mén)間信息通報機制，定期調度工作進(jìn)展，加強畢業(yè)生就業(yè)情況交流，同時(shí)加大督促檢查力度，積極協(xié)調解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題，確保完成計劃目標任務(wù)。密切跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，根據形勢變化有針對性地采取措施。
(三)加強宣傳動(dòng)員。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)、各高校要制定宣傳方案，以高校畢業(yè)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，大力宣傳解讀國家促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策措施，宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃的目標任務(wù)和行動(dòng)舉措，力爭使每一名高校畢業(yè)生都知曉計劃并積極參與。以實(shí)施計劃為主題，制作一批宣傳資料在公共就業(yè)人才服務(wù)機構、高校及校園網(wǎng)站、街道社區等場(chǎng)所和平臺張貼發(fā)布。樹(shù)立一批高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)先進(jìn)典型，加強思想教育，引導廣大畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，積極主動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
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