樂(lè )港科技如何進(jìn)行員工培訓

　　樂(lè )港成立于2008年4月，是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)娛樂(lè )產(chǎn)業(yè)，集研發(fā)、運營(yíng)和投資于一體的控股集團;總部位于中國杭州，在北京、廣州、硅谷、吉隆坡等地擁有分支機構，目標成為世界級的互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)娛樂(lè )公司。

　　員工培訓

　　樂(lè )港立足長(cháng)遠，致力于專(zhuān)業(yè)人才的培養。每一位員工從進(jìn)入樂(lè )港開(kāi)始，將接觸到豐富的培訓機會(huì )。

　　新人培訓

　　每一位員工在新加入樂(lè )港時(shí)，將獲得充分的培訓，了解公司背景、文化以及在樂(lè )港工作與生活所必須的知識。新員工也將學(xué)習如何從樂(lè )港內部開(kāi)放式wiki中找到自己需要的信息。

　　專(zhuān)業(yè)培訓

　　在樂(lè )港，我們同樣重視理論知識與操作實(shí)務(wù)。各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家員工將不定期向公司內部展開(kāi)專(zhuān)業(yè)培訓，以幫助各崗位上的新人快速積累必要的行業(yè)專(zhuān)業(yè)技能。

　　職業(yè)培訓

　　為了幫助新人更好地融入樂(lè )港團隊，并在團隊內部達成共同的職業(yè)習慣，我們向初級員工提供必要的職業(yè)培訓，幫助員工掌握基本的溝通技巧、團隊協(xié)作技巧、軟件使用技巧，使團隊戰斗力得以提升。

　　管理培訓

　　走上管理崗位的員工，將接受管理技能方面的培訓，以協(xié)助他們更好地開(kāi)展管理職能。由公司中高層管理人員以面授或講課形式向新晉管理人員傳授基本管理工具、管理理念等必要的知識。

　　外訓授課

　　除了由公司內部專(zhuān)家提供專(zhuān)業(yè)培訓外，公司還選送優(yōu)秀員工免費參加外部培訓課程。對于員工自主發(fā)起的計劃外課程，公司還提供額外經(jīng)費支持。

　　每一位員工在新加入樂(lè )港時(shí)，將獲得充分的培訓，了解公司背景、文化以及在樂(lè )港工作與生活所必須的知識。新員工也將學(xué)習如何從樂(lè )港內部開(kāi)放式wiki中找到自己需要的信息。各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家員工將不定期向公司內部展開(kāi)專(zhuān)業(yè)培訓，以幫助各崗位上的新人快速積累必要的行業(yè)專(zhuān)業(yè)技能。入職后，向初級員工提供必要的職業(yè)培訓，幫助員工掌握基本的溝通技巧、團隊協(xié)作技巧、軟件使用技巧，使團隊戰斗力得以提升。有資格走上管理崗位的員工，將接受管理技能方面的培訓，以協(xié)助他們更好地開(kāi)展管理職能。由公司中高層管理人員以面授或講課形式向新晉管理人員傳授基本管理工具、管理理念等必要的知識。

　　外訓授課是指除了由公司內部專(zhuān)家提供專(zhuān)業(yè)培訓外，公司還選送優(yōu)秀員工免費參加外部培訓課程。對于員工自主發(fā)起的計劃外課程，公司還提供額外經(jīng)費支持。

　　樂(lè )港科技的最大福利就在于外授模式，外部培訓的大課雖然看似不如導師制好，但能使新人間的關(guān)系變得融洽，還能激起從眾心理下主動(dòng)去學(xué)習的欲望，一舉兩得。

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