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西北大學(xué)旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
西北大學(xué)旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
根據世界旅游組織的統計，目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè)，每年還以?xún)晌粩档乃俣仍谠鲩L(cháng)。在中國，2003年我國旅游業(yè)的固定資產(chǎn)達到8439億人民幣，年營(yíng)業(yè)收入約2308億人民幣，創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )約6487400個(gè)，據世界旅游理事會(huì )(wttc)在wto召開(kāi)的世界大會(huì )上宣布，中國旅游就業(yè)是世界第一位的，根據世界旅游組織的'研究結果，到2020年，中國將成為世界第一大旅游目的地，年接待1.37億人次的入境旅游者，同時(shí)2020年出境人數1億，位列世界第四。因此我國對旅游管理人才需求有很大的缺口。
有關(guān)業(yè)內專(zhuān)家認為，我國旅游就業(yè)前景廣闊，旅游就業(yè)存在十大增長(cháng)點(diǎn)。即： 新型住宿接待業(yè)、特色餐飲業(yè)、旅游景區景點(diǎn)開(kāi)發(fā)、旅游商品生產(chǎn)與銷(xiāo)售、旅游農業(yè)、旅游工業(yè)、旅游新興服務(wù)業(yè)、旅游文化娛樂(lè )業(yè)、旅游交通運輸業(yè)、旅游勞務(wù)輸出十個(gè)方面，這些領(lǐng)域就業(yè)增長(cháng)快、潛力大、帶動(dòng)性強，而且能充分利用市場(chǎng)機制加快發(fā)展，就業(yè)成本低，老百性受益面寬。
旅游管理專(zhuān)業(yè)知識和能力
1.掌握旅游管理學(xué)科的基本理論、基本知識;
2.掌握有關(guān)旅游管理問(wèn)題研究的`定性和定量分析方法;
3.具有運用旅游管理理論分析和解決問(wèn)題的基本能力;
4.熟悉我國關(guān)于旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規;
5.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
旅游管理專(zhuān)業(yè)主要課程
管理學(xué)、旅游心理學(xué)、旅游學(xué)概論、旅游服務(wù)人員禮儀、旅行社經(jīng)營(yíng)與管理、餐飲管理、酒店經(jīng)營(yíng)與管理、旅游英語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力、旅游法規、形體訓練、導游業(yè)務(wù)、公共關(guān)系學(xué)等。每學(xué)期安排有相應的專(zhuān)業(yè)實(shí)操，并組織學(xué)生到著(zhù)名的旅行社、酒店進(jìn)行專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習及專(zhuān)業(yè)實(shí)習，著(zhù)重培養學(xué)生的.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力、現代公關(guān)能力、旅行社的經(jīng)營(yíng)管理能力。
旅游管理專(zhuān)業(yè)培養目標
旅游管理專(zhuān)業(yè)培養從事旅游業(yè)管理與服務(wù)的應用型人才，學(xué)生具有較強的外語(yǔ)應用能力及旅行社的管理與營(yíng)銷(xiāo)、策劃等綜合能力。
旅游業(yè)就業(yè)概念分為三個(gè)層次： 一是旅游核心產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數，目前我國旅游統計中公布的直接就業(yè)人數包括旅游住宿、旅行社、景區、旅游車(chē)船公司等其它旅游企事業(yè)單位的'就業(yè)人員構成。 二是旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數，包括直接為游客服務(wù)、與旅游密切相關(guān)的餐飲、娛樂(lè )、鐵路、航空、公路、水運、公共設施服務(wù)等13個(gè)部門(mén)中的旅游就業(yè)人數。 三是旅游經(jīng)濟就業(yè)人數，這個(gè)概念最寬泛，是通過(guò)旅游經(jīng)濟活動(dòng)所拉動(dòng)的直接間接的就業(yè)人數。 根據這一劃分，綜合分析測算出2002年的旅游核心產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數為612萬(wàn)、旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數為1685萬(wàn)、旅游經(jīng)濟就業(yè)人數為5100多萬(wàn)，占整個(gè)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的24%，占中國全部就業(yè)的7%。充分顯示了旅游在促進(jìn)就業(yè)方面的優(yōu)勢。
旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)現狀
就酒店管理方向而言，目前我國有星級酒店9751家，并且正處于酒店改制轉型期，8000多家公有制的酒店要進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟，對酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前，我國酒店的本土管理者基本上都是以前中專(zhuān)、職業(yè)技校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的`學(xué)生在從事酒店業(yè)務(wù)、積累經(jīng)驗后從基層升上去的， 普遍存在理論知識不夠的情況。因此，有一定經(jīng)驗的本科畢業(yè)生是相當受歡迎的。但是，本科畢業(yè)生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實(shí)地地從基層做起，等有了經(jīng)驗后再圖發(fā)展，否則高不成低不就，人為地造成就業(yè)難。
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