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醫學(xué)生就業(yè)發(fā)展分析
前言：“就業(yè)太難啦！”在河南省鄭州市，兩年前就從醫學(xué)院畢業(yè)的小李苦惱地感嘆。他至今仍是一家省級醫院的臨時(shí)工，每個(gè)月800元的工資還不夠日常的花銷(xiāo)。而在河南省新鄭市偏遠鄉鎮龍王鄉衛生院，院長(cháng)李喜芹卻有著(zhù)相反的苦惱：該院建院34年來(lái)，竟招不到1名醫學(xué)院畢業(yè)的大專(zhuān)生或本科生。
今年“兩會(huì )”期間，全國政協(xié)委員吳明、陳興生明確提出，目前，農村具有資質(zhì)的醫師匱乏，93萬(wàn)村醫生中僅有1.8%有資質(zhì)，某市110個(gè)鄉村衛生院僅有15名大學(xué)畢業(yè)生。
醫學(xué)生：面子為大，寧在城市打雜也不去鄉鎮醫院
沒(méi)有編制、干著(zhù)與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的護理工作、過(guò)著(zhù)“月月光”的生活……在畢業(yè)于臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士生高原（化名）看來(lái)，這不是他想要的畢業(yè)生活。但他依然為自己不用到鄉鎮醫院工作、而可以留在北京某三甲軍區總醫院做臨時(shí)工而感到慶幸。
“到鄉鎮醫院，肯定沒(méi)有大醫院所能提供的學(xué)習條件和機會(huì )�！备咴f(shuō)，現在的醫院門(mén)檻都太高，人員基本都處于飽和，只能做臨時(shí)工。但即使如此，他也“不會(huì )到鄉鎮醫院去工作，盡管到那里可以當個(gè)專(zhuān)業(yè)醫生”。
高原所在醫院人事處負責人告訴記者：“現在醫院的門(mén)檻確實(shí)越來(lái)越高了，我們招聘本科生還是10多年前的事情了，就是研究生進(jìn)入醫院，一般也沒(méi)有編制，工資也不高。即使這樣，還是有很多學(xué)生愿意來(lái)當臨時(shí)工�！�
小李就是其中的一位，他甚至對“臨時(shí)工”羨慕不已。今年7月畢業(yè)至今，他一直在北京各大醫院奔波，試圖能夠找到一份工作，“哪怕是臨時(shí)工，甚至打雜的都行！”至于去鄉鎮醫院工作，小李認為，“好不容易從農村考入大學(xué)進(jìn)入城市，再回去太沒(méi)面子了�！爆F在，眼看下個(gè)月的生活費還沒(méi)有著(zhù)落，但小李還是不愿考慮去鄉鎮醫院工作。
鄉鎮醫院：緊缺人才，34年招不到1名大學(xué)生
就在醫學(xué)畢業(yè)生留戀大醫院、并為找不到合適的工作發(fā)愁時(shí)，鄉鎮醫院的院長(cháng)們卻正在因招聘不到醫科大學(xué)生而憂(yōu)心忡忡。河南省新鄭市偏遠鄉鎮龍王鄉衛生院院長(cháng)李喜芹就有著(zhù)這樣的苦惱：該院建院34年來(lái)，竟招不到1名醫學(xué)院畢業(yè)的大專(zhuān)生或本科生。
李喜芹在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“實(shí)行‘新農合’后，來(lái)醫院看病的人多了起來(lái)， 這讓本來(lái)就很緊張的醫務(wù)人員根本忙不過(guò)來(lái)�，F在的大學(xué)畢業(yè)生大都往城市擠，很少愿意回鄉鎮醫院。近幾年，醫院多次專(zhuān)門(mén)派工作人員參加醫學(xué)院校和醫衛畢業(yè)生招聘會(huì )，但少有人問(wèn)津，有幾次招聘會(huì )，連一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)收到�！�
據江蘇省高郵市天山鎮醫院負責人告訴記者：“對鄉鎮醫院來(lái)說(shuō)，現在想直接招聘一名本科生難度確實(shí)比較大。雖然現在醫院的專(zhuān)科生達到一半以上，也有幾名本科生，但都是中專(zhuān)生通過(guò)進(jìn)修或自學(xué)得來(lái)的。一般而言，畢業(yè)生一到醫院只能拿到1000多元基本工資，即使解決編制，對大學(xué)生來(lái)說(shuō)也沒(méi)有什么吸引力。再加上環(huán)境、設備等綜合因素沒(méi)有大醫院優(yōu)越，所以能夠到這里工作的大學(xué)生自然就少了�！�
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)：醫學(xué)生到基層有利職業(yè)發(fā)展，調整心態(tài)很關(guān)鍵
北京宏威職業(yè)顧問(wèn)首席咨詢(xún)師郭宏威分析指出，從現實(shí)角度看，現在一些醫學(xué)畢業(yè)生寧愿在大醫院做護理打雜，而不愿去鄉鎮衛生院工作也是無(wú)奈之舉。但從職業(yè)規劃上來(lái)看，這并不利于他們自身的發(fā)展。有很多醫學(xué)畢業(yè)生因為找不到工就選擇做醫藥代表或醫藥銷(xiāo)售等職業(yè)，這基本上是放棄了大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，不能學(xué)以致用，自然也就不利于長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展。
相反，郭宏威認為，到鄉鎮醫院醫學(xué)畢業(yè)生一般都有機會(huì )從事本專(zhuān)業(yè)。這不僅能夠發(fā)揮醫學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，學(xué)以致用，使自己獲得成就感和自信心，還可以為自己未來(lái)的醫學(xué)職業(yè)發(fā)展積累基層經(jīng)驗。
另外，去鄉鎮醫院工作并不像很多醫學(xué)生擔心的那樣，會(huì )“永遠‘翻不了身’”。新醫改政策出臺后，衛生部部長(cháng)陳竺就曾表示，要讓鄉村醫生、基層醫生進(jìn)入大醫院接受培訓，然后走出醫院下到基層，成為老百姓能夠放心的“健康守門(mén)人”。這就意味著(zhù)，到鄉鎮醫院工作的醫學(xué)類(lèi)生也有隨時(shí)進(jìn)入大醫院學(xué)習、提升的機會(huì )。
正因如此，郭宏威建議醫學(xué)畢業(yè)生，調整心態(tài)，把眼光放遠，勇敢地走向基層。
為了吸引醫學(xué)畢業(yè)生到鄉鎮醫院工作，除了畢業(yè)生自身要調整心態(tài)外，首都醫科大學(xué)就業(yè)指導中心負責人認為，還需要政府和社會(huì )等方面的支持。首先，要加大財政支持力度，加快基層鄉鎮衛生院的軟硬件建設，為青年專(zhuān)業(yè)人才的成長(cháng)和施展抱負創(chuàng )造機會(huì )和空間，增加基層醫院的吸引力；其次，要對醫學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行科學(xué)就業(yè)教育，引導他們認清就業(yè)形勢，使其認識到一線(xiàn)實(shí)踐工作的重要性，使其認識到個(gè)人發(fā)展與服務(wù)社會(huì )之間的互利關(guān)系；最后，還應提高工資待遇，完善社會(huì )福利待遇等。
可喜的是，一些醫學(xué)生已經(jīng)逐步在調整就業(yè)心態(tài)了。正在清華大學(xué)第一附屬醫院實(shí)習的護理專(zhuān)業(yè)小辛就告訴記者：“如果有機會(huì )，我也不一定非要在大醫院工作，只要基層醫院待遇、發(fā)展空間還過(guò)得去，我就會(huì )去�！�
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