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中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導分析
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在南華大學(xué)黨委領(lǐng)導下進(jìn)行，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設校人力資源處，具體協(xié)調組織公開(kāi)招聘工作事宜，校紀檢監察部門(mén)全程監督。
二、招聘原則
堅持公開(kāi)面向社會(huì )、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
�。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，熱心教育事業(yè)。
�。ǘ┧枷肫返潞�，能以身作則，熱愛(ài)本職工作，為人師表。
�。ㄈ┥眢w和心理健康，能勝任應聘崗位工作要求的身體和心理條件。
�。ㄋ模┏龒徫涣硇幸蟮闹�，應聘人員一般應為全日制碩士研究生，其第一學(xué)歷為全日制統招本科，且本科和碩士階段專(zhuān)業(yè)一致或相近。
�。ㄎ澹┏龒徫涣硇幸蟮闹�，應聘人員年齡應在30周歲以下(1986年12月1日以后出生)。
四、招聘專(zhuān)業(yè)、崗位、計劃及其他要求（見(jiàn)附件）。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
通過(guò)南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
�。ǘ﹫竺麜r(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報名時(shí)間：20xx年11月28日-201x年12月15日。
報名方式：采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
現場(chǎng)報名：請應聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷、學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎等材料原件、復印件到南華大學(xué)人力資源處人事科報名。應聘者須保證所提供材料的真實(shí)性，提供虛假材料的取消應聘資格。
�。ㄈ┵Y格審查
根據招聘崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過(guò)審查的人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示，并以電話(huà)或短信方式通知。請應聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。
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招聘采取資格審查、筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jì)，其中資格審查占綜合成績(jì)的30%、筆試占綜合成績(jì)的30%、面試占綜合成績(jì)的40%）。
資格審查：對應聘者的學(xué)業(yè)成績(jì)、工作履歷成績(jì)等進(jìn)行核查評價(jià)計分。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識、寫(xiě)作及高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績(jì)+資格審查成績(jì)排名先后，按1：2的比例確定面試人選（低于1:2的崗位所有應聘人員全部參加面試）。面試由自我介紹、試講和回答問(wèn)題組成。主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語(yǔ)言表達能力等。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(jì)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷�、德才表現、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。根據綜合成績(jì)及體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報學(xué)校校務(wù)會(huì )審定。
六、聘用待遇
簽訂用工合同，試用期兩個(gè)月。一經(jīng)聘用，相關(guān)待遇按照《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法（暫行）》和《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法（暫行）》執行。
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