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中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導分析

時(shí)間:2024-06-09 17:32:15 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導分析

  一、組織領(lǐng)導

中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導分析

  招聘工作在南華大學(xué)黨委領(lǐng)導下進(jìn)行,成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組,小組辦公室設校人力資源處,具體協(xié)調組織公開(kāi)招聘工作事宜,校紀檢監察部門(mén)全程監督。

  二、招聘原則

  堅持公開(kāi)面向社會(huì )、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則,確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

  三、招聘條件

 。ㄒ唬⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)祖國,遵紀守法,熱心教育事業(yè)。

 。ǘ┧枷肫返潞,能以身作則,熱愛(ài)本職工作,為人師表。

 。ㄈ┥眢w和心理健康,能勝任應聘崗位工作要求的身體和心理條件。

 。ㄋ模┏龒徫涣硇幸蟮闹,應聘人員一般應為全日制碩士研究生,其第一學(xué)歷為全日制統招本科,且本科和碩士階段專(zhuān)業(yè)一致或相近。

 。ㄎ澹┏龒徫涣硇幸蟮闹,應聘人員年齡應在30周歲以下(1986年12月1日以后出生)。

  四、招聘專(zhuān)業(yè)、崗位、計劃及其他要求(見(jiàn)附件)。

  五、招聘程序

 。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

  通過(guò)南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

 。ǘ﹫竺麜r(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

  報名時(shí)間:20xx年11月28日-201x年12月15日。

  報名方式:采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

  現場(chǎng)報名:請應聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及獲獎等材料原件、復印件到南華大學(xué)人力資源處人事科報名。應聘者須保證所提供材料的真實(shí)性,提供虛假材料的取消應聘資格。

 。ㄈ┵Y格審查

  根據招聘崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查,通過(guò)審查的人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示,并以電話(huà)或短信方式通知。請應聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。

 。ㄋ模┛荚嚪椒

  招聘采取資格審查、筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中資格審查占綜合成績(jì)的30%、筆試占綜合成績(jì)的30%、面試占綜合成績(jì)的40%)。

  資格審查:對應聘者的學(xué)業(yè)成績(jì)、工作履歷成績(jì)等進(jìn)行核查評價(jià)計分。

  筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識、寫(xiě)作及高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等。

  面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)+資格審查成績(jì)排名先后,按1:2的比例確定面試人選(低于1:2的崗位所有應聘人員全部參加面試)。面試由自我介紹、試講和回答問(wèn)題組成。主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語(yǔ)言表達能力等。

 。ㄎ澹w檢與考察

  根據應聘同一崗位綜合成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察?疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷、德才表現、工作能力等情況,體檢或考察不合格者,不予聘用。根據綜合成績(jì)及體檢、考察結果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報學(xué)校校務(wù)會(huì )審定。

  六、聘用待遇

  簽訂用工合同,試用期兩個(gè)月。一經(jīng)聘用,相關(guān)待遇按照《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執行。

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