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有關(guān)為什么職業(yè)生涯規劃這么火？
職業(yè)生涯規劃，也可稱(chēng)作職業(yè)生涯設計，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(cháng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠景規劃、職業(yè)定位、階段目標、路徑設計、評估與行動(dòng)方案等一系列計劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設計的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實(shí)現個(gè)人目標，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細估量?jì)�、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在衡外情，量己力的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規劃”，而只有真正主動(dòng)地去“擇業(yè)”，才是有規劃的職業(yè)生涯的開(kāi)始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽(tīng)到的聲音最多的就是先就業(yè)，再擇業(yè)，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導到學(xué)生當事人，從社會(huì )學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說(shuō)。當然他們都會(huì )抱著(zhù)自己的目的來(lái)說(shuō)這話(huà)。
那么究竟應先就業(yè)還是先擇業(yè)？只有讓擇業(yè)與就業(yè)保持同步才是上上之舉，具體的說(shuō)，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長(cháng)遠的規劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)�？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績(jì)平平，結果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。王老師特別提醒，盡管競爭激烈，大家還是應該樹(shù)立先擇業(yè)的意識，找工作之前做好自己的職業(yè)規劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續發(fā)展。
三大因素影響擇業(yè)選擇
一、當前的經(jīng)濟狀況
我們經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟拮據，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。如果過(guò)分看重眼前的高薪而沒(méi)有對未來(lái)的發(fā)展做理性的規劃，那么對未來(lái)也是及其不利的。
二、親人和朋友的影響
很多剛出社會(huì )的求職者缺乏社會(huì )經(jīng)驗，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會(huì )對他們最終的選擇產(chǎn)生相當大的影響。還有些同學(xué)朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著(zhù)去。其實(shí)適當聽(tīng)取家人和朋友的意見(jiàn)是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見(jiàn)。
三、個(gè)人志向對擇業(yè)決策的影響
志向遠大者，都會(huì )有明確的發(fā)展目標及職業(yè)生涯規劃。這些人都會(huì )始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會(huì )對自己更加有利。對于他們來(lái)說(shuō)，前面的兩個(gè)問(wèn)題根本不是問(wèn)題，或說(shuō)只是暫時(shí)的問(wèn)題。
而沒(méi)有目標或目標不明者，則多會(huì )安于現狀，或者說(shuō)不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會(huì )是因為沒(méi)有主意所以就不去選擇，于是找個(gè)工作就可以了，“就業(yè)吧，先！”.這類(lèi)人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
因為你有了自己的職業(yè)生涯規劃，有了明確的職業(yè)定位，所有就會(huì )有擇業(yè)的標準，這樣就會(huì )更好的就業(yè)，就會(huì )做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會(huì )讓你的職業(yè)生涯從此揚帆起航！所以，請務(wù)必先給自己做好職業(yè)規劃。
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