職場(chǎng)中的一道選擇題：該去創(chuàng )業(yè)公司還是非創(chuàng )業(yè)公司?不管你是剛剛畢業(yè)或者是已經(jīng)在職場(chǎng)奮戰多年，相信你都會(huì )遇到這個(gè)問(wèn)題。這對每個(gè)人都不能很好地做出選擇，但其實(shí)，這兩者并沒(méi)有高低之分，適合自己的才是最好的。

　　我們先從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)看看這兩者的區別：

　　以下通過(guò)三張圖分別就大公司與創(chuàng )業(yè)公司的薪資待遇、人事管理和工作氛圍作出對比。

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　　我們從自身的情況與需求出發(fā)，眼前和未來(lái)都是我們考慮的條件，大家來(lái)看看是否符合自己的情況：

　　當前境況：剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，在職場(chǎng)上“白紙一張”，沒(méi)有工作經(jīng)驗和積累，并不能給公司帶去多大的貢獻，進(jìn)入公司更多是的學(xué)習和鍛煉，更談不上能給公司創(chuàng )造什么價(jià)值。

　　公司認知：除了文字知識，基本沒(méi)有什么具體認知，基本可以忽略不計。

　　自身需求：“白紙一張”的職場(chǎng)現狀就直接談未來(lái)需求有點(diǎn)不切實(shí)際，可以嘗試思考清楚。眼前的需求就是在一個(gè)專(zhuān)業(yè)性強的工作環(huán)境中得到鍛煉，培養基本的職業(yè)素養和工作專(zhuān)業(yè)性，學(xué)會(huì )執行力。組織架構、規章制度和職責分工明確成熟的大公司相對合適�！�

　　當前境況：一般是在大公司完成了經(jīng)驗積累并在擅長(cháng)領(lǐng)域具備較高的專(zhuān)業(yè)性，在大公司工作穩定基本進(jìn)入了“熬年限”的階段，職位和薪資都很難有比較大的一個(gè)跨越，且自身又有比較強的事業(yè)心，希望將工作當成一份事業(yè)好好經(jīng)營(yíng)并在此獲得成就感。待在當前所在的大公司，短期內不會(huì )有什么大改變。

　　公司認知：熟知大公司的運轉機制與各種體系，具備以自己掌握的工具、方法分析公司以及公司所處行業(yè)的市場(chǎng)機會(huì )、經(jīng)濟前景和獨特優(yōu)勢，因此對于創(chuàng )業(yè)公司也能從這三方面進(jìn)行系統分析，對于這類(lèi)人，看清創(chuàng )業(yè)公司的這三大方面最為關(guān)鍵。funders and founders調查數據顯示，首次創(chuàng )業(yè)的成功率是12%，第二次創(chuàng )業(yè)的成功率是20%，世界經(jīng)理人曾經(jīng)采訪(fǎng)過(guò)的出門(mén)問(wèn)問(wèn)創(chuàng )始人李志飛認為，99%的創(chuàng )業(yè)公司可能都不會(huì )成功。能準確分析清楚創(chuàng )業(yè)公司的市場(chǎng)機會(huì )、經(jīng)濟前景和獨特優(yōu)勢，對于事業(yè)感強的人才有“對賭”未來(lái)的資本。

　　自身需求：希望打造自己的事業(yè)，更多的謀求自我價(jià)值的實(shí)現。因此，創(chuàng )業(yè)公司可以給這類(lèi)人帶來(lái)的更大可能性。

　　當前境況：有一定工作經(jīng)驗和積累，但是在相對擅長(cháng)的領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)性又不夠扎實(shí)，相對當下?tīng)顩r作出改變，但是又找不到方向，像一個(gè)“無(wú)頭蒼蠅”——瞎碰瞎撞，可能經(jīng)常作出為了跳槽而跳槽的行為。

　　公司認知：待過(guò)不同的公司，有一定具體的認知，可是又達不到一定的高度，比如像上一類(lèi)提到對公司以及其所處行業(yè)的市場(chǎng)機會(huì )、經(jīng)濟前景和獨特優(yōu)勢無(wú)法作出獨到的分析和思考。

　　自身需求：一定的工作經(jīng)歷讓其完成了職場(chǎng)早期的積累，又拿不準當前最迫切的需求，對于未來(lái)需求又有些迷茫。對于這類(lèi)人，需要花時(shí)間弄清楚這三方面的狀況，比如厭倦了大公司的按部就班，就要看看自己是否能通過(guò)學(xué)習從市場(chǎng)機會(huì )、經(jīng)濟前景和獨特優(yōu)勢三方面對創(chuàng )業(yè)公司作出分析，可以大大降低自己的選擇風(fēng)險，可以考慮創(chuàng )業(yè)型公司。如果此前一直在混跡在創(chuàng )業(yè)公司，就可以考慮大公司，其規范的管理體系依舊可以讓你學(xué)習很多東西，一個(gè)很小的例子就是學(xué)習如何寫(xiě)郵件，相信創(chuàng )業(yè)公司一般不注重這個(gè)，你會(huì )發(fā)現自己此前對很對專(zhuān)業(yè)細節都沒(méi)有重視，在大公司可以更快的提升你的專(zhuān)業(yè)性。

　　我們再來(lái)看看網(wǎng)友的說(shuō)法：

　　@秦時(shí)明月：很多人都沒(méi)那個(gè)膽量出來(lái)承擔跳槽的風(fēng)險，這就是打工一族的代價(jià)。

　　@山海：換工作對個(gè)人來(lái)說(shuō)是個(gè)轉折點(diǎn)，對企業(yè)來(lái)說(shuō)可能因為有你會(huì )更精彩。

　　@sandy：選擇公司的關(guān)鍵是看你是否適合這個(gè)企業(yè)的文化。所以在面試時(shí)應多注意觀(guān)察，最好能多方打聽(tīng)一下。

　　@走夜路人：找工作與找對象有一定的相似，你要權衡下各方面是不是和自己的條件匹配起來(lái)，找到最合適才是最好。

　　@金老師：

1、如果你很喜歡金錢(qián)，又不擔心勞累，不害怕老板賴(lài)賬，就去創(chuàng )業(yè)公司。

2、如果你對金錢(qián)的喜好程度，不如對家庭的關(guān)注，喜歡較為穩定，就去大公司。

3、如果年齡不大，可以創(chuàng )業(yè)小公司;如果年齡較大，不如去大公司去穩定;如果年齡很輕，可以在創(chuàng )業(yè)公司中去做個(gè)幾年，動(dòng)手能力會(huì )提升得快一些。再說(shuō)了，年輕時(shí)，對金錢(qián)更敏感。

4、如果你想要心理健康一些，就選大公司，活得可能較舒心一些(當然，也不一定);如果不怕這些，就去小公司(因為小公司的風(fēng)險大，收益也就會(huì )高一些)。

　　如果你已經(jīng)做出了選擇，可以上網(wǎng)上搜索上應屆畢業(yè)生招聘網(wǎng)站看看，可以發(fā)現無(wú)論創(chuàng )業(yè)公司或非創(chuàng )業(yè)公司都有很多工作虛位以待的。

　　不管是去創(chuàng )業(yè)公司還是非創(chuàng )業(yè)公司，只要我們喜歡并且能伴隨我們一路成長(cháng)，我們就應該勇于嘗試，無(wú)論結果如何，我們選擇了就不會(huì )后悔，希望大家的職業(yè)道路一帆風(fēng)順!如果這篇文章幫到你，別忘了關(guān)注或分享哦!