HR面試常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些

　　導語(yǔ)： HR面試常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？下面就來(lái)就這個(gè)問(wèn)題做一個(gè)大匯總，把面試時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題來(lái)個(gè)一網(wǎng)打盡，幫助求職者更好更有準備的應對接下來(lái)的面試。

　　問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好不要提及與前公司的個(gè)人恩怨，最好是回答自己的個(gè)人能力增長(cháng)，在原來(lái)的公司得不到更大的發(fā)揮受到限制，這樣可以體現自己的能力和企圖心，而這是受企業(yè)歡迎的。

　　問(wèn)題2：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要說(shuō)最重要的考慮因素是能讓我發(fā)揮所長(cháng)，并不斷提高自己的能力。因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

　　問(wèn)題3：談?wù)勀愕募彝デ闆r

　　面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想了解應聘者的性格價(jià)值觀(guān)等。在回答時(shí)可以先說(shuō)自己的家庭是一個(gè)溫馨和睦的家庭，父母給了自己無(wú)私的支持和幫助，以及父母對自己受教育方面的重視，再適當強調下家庭成員對自己工作的支持態(tài)度以及自己對家庭的責任感即可。

　　問(wèn)題4：你愿意加班嗎？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要表現出愿意為公司做奉先的態(tài)度，同時(shí)自己很注重工作效率不會(huì )做浪費時(shí)間的事情。

　　問(wèn)題5：你的興趣愛(ài)好是什么？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好別說(shuō)自己沒(méi)任何興趣愛(ài)好，對方不會(huì )因此認為你是個(gè)全心工作的人，反而會(huì )認為你是個(gè)古怪無(wú)趣死板的人。也別說(shuō)那些登不上臺面過(guò)于庸俗的愛(ài)好，比如打麻將之類(lèi)。最好講一些戶(hù)外的運動(dòng)類(lèi)的愛(ài)好，讓人感覺(jué)你的形象是很陽(yáng)光正面的�；蛘咭部梢哉f(shuō)一些與應聘的工作有關(guān)聯(lián)度的興趣愛(ài)好，比如應聘設計類(lèi)的工作時(shí)可以說(shuō)自己對時(shí)尚很感興趣。

　　問(wèn)題6：與上級發(fā)生矛盾或發(fā)生意見(jiàn)不同時(shí)你會(huì )怎么辦？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要表示出自己是個(gè)成熟的職場(chǎng)人，絕不會(huì )做出“越級匯報”的事情，如果與上司的想法不同會(huì )本著(zhù)對公司利益負責的態(tài)度好好與上司溝通即可。

　　問(wèn)題7：你對待遇有什么要求？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)最好直接說(shuō)出自己希望的薪水值，對方會(huì )感覺(jué)你是一個(gè)很爽快很好溝通的對象。如果對方表示與你期望的薪水有差距，不妨提出對公司培訓或考察機會(huì )的期望。

　　以上就是作者整理出的HR面試常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些，希望對讀者有所幫助。

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