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對職場(chǎng)的簡(jiǎn)見(jiàn)解
《紅樓夢(mèng)》被解讀成職場(chǎng)，《水滸傳》的宋江、吳用成了職場(chǎng)高手�！稘摲分v職場(chǎng)，《黎明之前》講職場(chǎng)，《甄嬛傳》講職場(chǎng)，《喜洋洋與灰太狼》也能和職場(chǎng)一一對應。職場(chǎng)，是個(gè)什么場(chǎng)?
古人的江湖是江湖，現代人的江湖是職場(chǎng)。因為社會(huì )實(shí)際上由大大小小的職場(chǎng)所構成，大公司構成大職場(chǎng)、小公司構成小職場(chǎng)，踏入社會(huì )，即意味著(zhù)踏入職場(chǎng)。
如此看來(lái)，社會(huì )人本質(zhì)上是“職場(chǎng)人”。職場(chǎng)，牽連著(zhù)個(gè)人前途、家庭悲歡乃至身家性命;個(gè)人，則是一切職場(chǎng)關(guān)系的總和。所以一切為了職場(chǎng)，職場(chǎng)高于一切，我們從小到大從頭到腳，每一個(gè)毛孔每一滴汗水都散發(fā)著(zhù)職場(chǎng)的氣味。
學(xué)鋼琴彈古箏練奧數鉆題�？济�，為什么，還不是想給職場(chǎng)生涯開(kāi)個(gè)好頭?工作中察言觀(guān)色積累人脈自我修煉，又為什么，還不是力爭在職場(chǎng)上取得更好的位子?
人生的起跑線(xiàn)通往職場(chǎng)，職場(chǎng)卻是一條更漫長(cháng)的跑道，它籠罩你大半生。有時(shí)候你以為離開(kāi)了，譬如進(jìn)電影院看3D入夜店狂歡外出旅游，殊不知那正是別人的職場(chǎng)!職場(chǎng)無(wú)所不在、無(wú)可取代，全方位地包圍我們，我們全身心地擁抱它。
遂有“職場(chǎng)焦慮”。一項關(guān)于“職場(chǎng)快樂(lè )感”的調查顯示，57%的職場(chǎng)人“不快樂(lè )的時(shí)候多”，13.8%“感覺(jué)十分痛苦”。壓力山大、收入低、發(fā)展前景渺茫是最大原因。而對此，多數人的應對方法是“忍著(zhù)”。麥可思公司一項針對職場(chǎng)新人的調查也顯示，壓力山大、人際關(guān)系難處理和能力欠缺，困擾著(zhù)應屆畢業(yè)生。據說(shuō)“職場(chǎng)焦慮”的普及率已高達73%，在職場(chǎng)混，不焦慮簡(jiǎn)直不好意思見(jiàn)人!以至于為同事間的閑言碎語(yǔ)“保密”，也能變成一種焦慮。
能不焦慮嗎?有人的地方就有職場(chǎng)，有職場(chǎng)就有恩怨，“辦公室政治”逃無(wú)可逃。作家蘇岑寫(xiě)了本書(shū)，叫《情場(chǎng)不輸人，職場(chǎng)不輸陣》，以“戰陣”形容職場(chǎng)、以“戰法”訓導職場(chǎng)人，職場(chǎng)的殘酷性看來(lái)不亞于戰爭。主持人李響也寫(xiě)本書(shū)，叫《響聊聊職場(chǎng)》，一邊痛責急功近利的求職思路，一邊傳授“厚黑智慧”，辦公室政治之分裂人格，亦從中可見(jiàn)。李開(kāi)復老師整天嘮叨的那些至理格言，又何嘗不是“職場(chǎng)術(shù)”呢?
于是乎杜拉拉千方百計謀發(fā)展、全心全意煉人脈，在《杜拉拉升職記》終結版里，她自主創(chuàng )業(yè)，從“被職場(chǎng)”到掌控職場(chǎng)，完成“吊絲”的逆襲，也讓矮矬窮們看到了一絲咸魚(yú)翻身的希望。于是乎熒屏上職場(chǎng)節目層出不窮，《非你莫屬》《步步為贏(yíng)》《職來(lái)職往》等扎堆播出。企業(yè)HR忙不迭地傳授求職技巧，熱愛(ài) “英雄雙行體”的劉莉莉躥紅為職場(chǎng)新人……
受這股熱潮推導，職場(chǎng)人看什么都能窺出“職場(chǎng)潛規則”�！都t樓夢(mèng)》能被解讀成職場(chǎng)，賈母、王熙鳳、賈寶玉皆為職場(chǎng)健將�！端疂G傳》的宋江、吳用、高衙內，更屬職場(chǎng)高手�！稘摲分v職場(chǎng)，《黎明之前》講職場(chǎng)，《甄嬛傳》講職場(chǎng)，《喜洋洋與灰太狼》也能和職場(chǎng)一一對應。80后作家葉克飛新推出《金庸政治學(xué)》，大好江湖都被分析成了職場(chǎng)。
至于人究竟要不要活得那么累，社會(huì )是否真的等于無(wú)數個(gè)職場(chǎng)，對職場(chǎng)人而言已經(jīng)不重要了——什么，反思?忙著(zhù)研究潛規則呢，別煩我!
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