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關(guān)于永州市就業(yè)局深入藍山縣調研企業(yè)用工情況
3月14日下午，永州市就業(yè)局副局長(cháng)李安軍一行四人到藍山縣調研企業(yè)用工缺工情況，聽(tīng)取優(yōu)化企業(yè)用工意見(jiàn)建議。藍山縣人社局相關(guān)負責人、湘威、必達等各大型企業(yè)人力資源負責人參加了調研座談會(huì )。
座談會(huì )上，藍山縣各大企業(yè)人力資源負責人分別介紹了企業(yè)現有員工人數、缺工人數、繳納社保、企業(yè)待遇、文化環(huán)境等情況。目前藍山縣各企業(yè)缺工主要有以下幾個(gè)原因：一是工資待遇不如沿海發(fā)達城市；二是缺乏技術(shù)工、熟手；三是交通不便，很多工人都住在鄉下，上下班不方便；四是縣區硬件設施落后，缺乏必要的娛樂(lè )休閑活動(dòng)場(chǎng)所。
針對企業(yè)目前的缺工問(wèn)題、改善城鄉、園區之間的交通和園區內的交通問(wèn)題，企業(yè)用水用電問(wèn)題，市就業(yè)局和縣就業(yè)局一一做出了建議和回答。政府有關(guān)部門(mén)要及時(shí)及效的監測企業(yè)用工、需工情況，開(kāi)展有針對性的服務(wù)指導；縣內即將出臺的改善企業(yè)用工措施建議對改善園區企業(yè)用工、提高園區硬件設施等方面具有很強的可行性，企業(yè)要高度重視；有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展招工用工渠道，搭建戶(hù)外招聘平臺，充分運用網(wǎng)絡(luò )、微信、電視臺等多媒體手段宣傳企業(yè)招工信息；政府部門(mén)要規范、引導企業(yè)用工、招工、留工，將政策宣傳到位；把握輿論導向，特別是企業(yè)用工宣傳；企業(yè)自身要提高員工的待遇，建立企業(yè)文化，用感情來(lái)留住老員工，吸引新員工。
會(huì )后，市就業(yè)局一行在縣人社部門(mén)工作人員的陪同下前往承陽(yáng)針織廠(chǎng)和昇悅玩具廠(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)調研，對縣區即將出臺的改善企業(yè)用工建議在吸引優(yōu)秀人才、改善園區環(huán)境等方面給予了充分肯定，要求加大政策宣傳力度，讓政策落地、落實(shí)，真正發(fā)揮作用。
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