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淺談大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育

時(shí)間:2024-10-17 20:07:04 職業(yè)生涯規劃 我要投稿
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淺談大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育推薦

  摘要:職業(yè)生涯規劃教育已經(jīng)愈來(lái)愈多地被許多高校和大學(xué)生所重視。在就業(yè)形勢日顯嚴重的今天,對大學(xué)生及早開(kāi)展職業(yè)生涯教育成為理想就業(yè)的當務(wù)之急,不但為大學(xué)生成長(cháng)成才提供有力保證,也有助于大學(xué)生正確進(jìn)行職業(yè)定位,同時(shí)有助于高校就業(yè)指導工作的改進(jìn)。

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  關(guān)鍵詞:大學(xué)生;職業(yè)生涯規劃;教育

  近幾年,盡管許多高校都開(kāi)設了“職業(yè)生涯教育” 的相關(guān)課程和專(zhuān)題講座,但在現實(shí)中,無(wú)論是學(xué)生還是學(xué)校,對職業(yè)生涯規劃教育的重視程度還很不夠。即使意識到了其重要性,大多人也沒(méi)有真正理解職業(yè)生涯規劃的確切含義,不了解職業(yè)生涯規劃的程序,缺乏系統的教育…。因此,具有全程化、系統化、科學(xué)化特點(diǎn)的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育被提上日程。

  一、職業(yè)生涯規劃的內涵

  職業(yè)生涯規劃就是對一個(gè)人的職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件在進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上,對其興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡,結合時(shí)代特點(diǎn)和個(gè)人的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。其實(shí)質(zhì)就是一種對學(xué)生以職業(yè)要求為目標的目標管理,通過(guò)讓每個(gè)大學(xué)生明確其預期的目標,使之能夠自覺(jué)的按照預期目標的要求努力提高自身的能力和綜合素質(zhì)。

  職業(yè)生涯規劃的有無(wú)及好壞直接影響到大學(xué)期間的學(xué)習生活質(zhì)量,更直接影響到求職就業(yè)甚至未來(lái)職業(yè)生涯的成敗。如果每個(gè)大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃及設計與其本身的內在條件相吻合、與社會(huì )需求相匹配,則其潛力將在其工作中得到最大發(fā)揮,其個(gè)人價(jià)值及對社會(huì )的貢獻也將得到極大發(fā)揮。

  二、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的內容

  大學(xué)生職業(yè)生涯規劃一般包括自我評價(jià)和環(huán)境評價(jià)、確定短期和長(cháng)期目標、合理的職業(yè)定位、周詳的行動(dòng)方案、及時(shí)地評估與反饋等五個(gè)步驟流程。

  第一,自我評價(jià)和環(huán)境評價(jià)。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分并且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。做好自我評估,包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。此外,還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境,評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。

  第二,確立目標。確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標之分。長(cháng)遠目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現,確立長(cháng)遠目標時(shí)要立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮,使之既有現實(shí)性又有前瞻性。短期目標則需要比較具體,對個(gè)人的影響也更直接,它是長(cháng)遠目標的一個(gè)組成部分。

  第三,合理的職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀(guān)條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應注意:依據客觀(guān)現實(shí),考慮個(gè)人與社會(huì )、單位的關(guān)系;比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況;揚長(cháng)避短,不要追求十全十美的職業(yè);審時(shí)度勢,及時(shí)調整,要根據情況的變化及時(shí)調整擇業(yè)目標,不能固執已見(jiàn),一成不變。

  第四,周詳的行動(dòng)方案!熬艑又_,起于壘土:千里之行,始于足下”。任何一個(gè)遠大目標的實(shí)現,都離不開(kāi)每一個(gè)為之實(shí)現而努力的小小行動(dòng)。根據個(gè)人和現實(shí)的需要以及自己的職業(yè)定位,必須制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的周詳的行動(dòng)方案,并且要有具體的行為措施來(lái)保證,更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。如果沒(méi)有行動(dòng),那么職業(yè)目標的實(shí)現只能是一種夢(mèng)想。

  第五,及時(shí)地評估與反饋。整個(gè)職業(yè)生涯規劃不僅僅是只停留在紙面或者嘴邊,而是要到實(shí)踐中去檢驗,去評價(jià),看效果如何,是不是確實(shí)對自己的狀態(tài)有所幫助和提高,以便及時(shí)診斷出整個(gè)生涯規戈峪個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題,找出相應對策,對規劃進(jìn)行調整與完善。

  三、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的必要性

  美國、英國、加拿大等西方發(fā)達國家從小學(xué)階段就開(kāi)始安排職業(yè)教育課,讓孩子從小了解職業(yè)的一些內容,同時(shí),當面臨升學(xué)和就業(yè)的時(shí)候,配合多種心理測驗,幫助孩子了解進(jìn)一步了解自己的興趣愛(ài)好和特長(cháng)等,為他們選擇大學(xué)志愿和職業(yè)提供參考意見(jiàn)。在我國,大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的相關(guān)研究與實(shí)踐工作起步較晚,因此,對一些問(wèn)題還沒(méi)有進(jìn)行深入系統的分析,學(xué)生對自己的職業(yè)生涯規劃還存在盲區?梢(jiàn),職業(yè)生涯規劃教育對我國大學(xué)生來(lái)講就顯得尤為必要。

  (一)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育為大學(xué)生成長(cháng)成才提供有力保證

  大學(xué)生正處于生涯發(fā)展階段的探索期,他們有規劃自己將來(lái)職業(yè)生涯的渴望。但是,由于受中小階段“應試教育”的嚴重影響,我國大學(xué)生對職業(yè)生涯教育的認識幾乎是一篇空白。因此,隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展步伐的加快、文化沖突和競爭的加劇,生活方式、價(jià)值取向的多元化,環(huán)境的復雜化等因素的變化,使當代大學(xué)生適應社會(huì )變得越來(lái)越困難。于是出現人生目標缺失、價(jià)值觀(guān)念模糊、理想信念不堅定、人生態(tài)度消極等問(wèn)題[乜1。而職業(yè)生涯規劃教育的目的,就是引導學(xué)生在不斷認識自我的基礎上,完成態(tài)度與意識的轉變,最終能正確評價(jià)自己的核心價(jià)值觀(guān)念、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷、性格、氣質(zhì)、興趣等,以便明確職業(yè)定位,找準職業(yè)方向,最終實(shí)現成功就業(yè)的目標。

  (二)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育有助于正確進(jìn)行職業(yè)定位

  通過(guò)對職業(yè)的工作內容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等相關(guān)內容的介紹,引導大學(xué)生仔細分析、比較自己和職業(yè)要求的差距,并權衡選擇不同目標的利弊得失,進(jìn)而從自己的實(shí)際出發(fā)確定最終達到目標的方案。大學(xué)生只有在了解自我的基礎上確定自己的職業(yè)方向與目標,并制定相應的計劃,做出理性的擇業(yè)決策和行動(dòng),才能提高學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)的成功率。

  (三)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育是高校就業(yè)指導工作的重要環(huán)節

  高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇,自由擇業(yè)”的新機制,要求高校的就業(yè)指導工作要向著(zhù)“系統化指導,貫徹大學(xué)生活全過(guò)程”、“全程指導”式的就業(yè)體系轉變,就業(yè)中心提供“全程就業(yè)指導”也是勢在必行‘朝。有調查顯示:學(xué)生參加就業(yè)指導較早者,對就業(yè)指導的評價(jià)更趨于滿(mǎn)意,而到大四才參加就業(yè)指導或者根本沒(méi)有參加就業(yè)指導的畢業(yè)生,對其評價(jià)則更趨于不滿(mǎn)意。構建“全程就業(yè)指導”體系要求就業(yè)指導工作不能只局限于作為教學(xué)工作的最后一個(gè)環(huán)節,而應該從大學(xué)一年級開(kāi)始,引入職業(yè)心理傾向等各種測試,了解大學(xué)生的職業(yè)興趣,并通過(guò)開(kāi)設職業(yè)生涯規劃方面的課程,進(jìn)行各種形式的就業(yè)教育,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念,了解就業(yè)政策和求職技巧,培養和提高求職擇業(yè)應該具備的素質(zhì)和能力。同時(shí),學(xué)校要及時(shí)提供有效的市場(chǎng)需求信息,努力為學(xué)生順利就業(yè)服務(wù)H3。

  參考文獻

  【1】楊公科,當代大學(xué)生就業(yè)方略[M].西安:陜西科學(xué)技術(shù)出版社,2003:15 -18.

  [2】王中對,開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規劃體驗教育的必要性分析[J].教育與職業(yè)(理論版),2008,(21).

  [3】孫明,胡梅.職業(yè)生涯規劃中的教學(xué)體制改革U】.科學(xué)教育,2005,11(2):89-91.

  [4]關(guān)勇.論大學(xué)生全程就業(yè)指導體系的構建U】,中國成人教育,2005,(10):73-75.

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