面試時(shí)考察的主要內容及常見(jiàn)問(wèn)題

　　百聞不如一見(jiàn)。對于絕大多數單位來(lái)說(shuō)，文字資料、筆試還不能反映一個(gè)人的全貌，因此，面試就是必需的。盡管方式不同，重視程度不同，但是要求與畢業(yè)生面談之后再做出錄用決定，是越來(lái)越多的單位采用的做法。

　　面試隨面試者個(gè)人的喜好不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案。這里所列只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題，但并不是全部的問(wèn)題，僅供畢業(yè)生參考。

　　單位希望了解的素質(zhì)和評價(jià)要點(diǎn)

　　表達能力：談話(huà)是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說(shuō)話(huà)是否具有說(shuō)服力。

　　思考判斷能力：是否能準確理解對方的提問(wèn)、迅速找到答案、回答與提問(wèn)緊緊相扣。

　　與他人溝通的能力：是否能夠聽(tīng)取并尊重他人的意見(jiàn)、有不同意見(jiàn)時(shí)是否能恰當表達自己的意見(jiàn)。

　　與他人相處的能力：與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競爭精神、在群體中是領(lǐng)導者還是服從者。

　　自信心與責任感：與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承擔責任。

　　儀表與修養：穿著(zhù)是否得體、回答問(wèn)題是否認真、誠實(shí)、舉止是否文雅、大方。

　　面試中經(jīng)常提出的問(wèn)題及回答要點(diǎn)

　　關(guān)于個(gè)人方面的

　　介紹你自己及你的家庭

　　本問(wèn)題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)回答。

　　你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

　　充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。中國人講究謙虛，面對國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺(jué)。介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因為有的優(yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應如實(shí)介紹，當然可以多談一些現在的認識和后來(lái)改正的情況�？傊�，介紹優(yōu)點(diǎn),不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。要給對方一個(gè)客觀(guān)公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。

　　你有什么特長(cháng)和愛(ài)好，你的身體情況如何

　　關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的

　　你為什么修讀現在的專(zhuān)業(yè)

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