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職場(chǎng)現狀：it白領(lǐng)跳槽忙 培訓充電是關(guān)鍵
近日，年末最后一場(chǎng)高級人才“盛宴”在省人才市場(chǎng)落幕，其提供的可觀(guān)薪資——月薪最低4000元成為了此次招聘會(huì )最大的亮點(diǎn)。本次招聘會(huì )吸引了眾多準備跳槽的白領(lǐng)的關(guān)注，其中不少來(lái)自it行業(yè)。歲末年初，正是“跳槽”的關(guān)鍵時(shí)期，如何科學(xué)地進(jìn)行就業(yè)規劃？怎樣才能找到更有發(fā)展前途的工作？記者近日就此進(jìn)行了采訪(fǎng)。
職場(chǎng)現狀：it白領(lǐng)“不好當”
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，參加招聘會(huì )的不少求職者都是已經(jīng)有工作，來(lái)看看有沒(méi)更高待遇，為自己跳槽準備“下家”的。這其中，以it類(lèi)人才居多�！拔覀冞@個(gè)行業(yè)，你要現在的老板給你加薪水基本很難，只有自己給自己加薪，就是跳槽，換個(gè)待遇更好的單位�！薄耙郧熬彤斒窃谀抢飳W(xué)東西、積累經(jīng)驗，工資少點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。但現在買(mǎi)了房子、物價(jià)又漲了，原來(lái)的工資幾乎不能支撐開(kāi)銷(xiāo)，只得重新給自己找個(gè)價(jià)格�！�
幾乎每個(gè)年輕人都羨慕it職員，高知、高薪、高福利似乎已成為it職場(chǎng)人的另一張“名片”。然而，許多it人并沒(méi)有太多“優(yōu)越感”，不少人發(fā)出這樣的抱怨：it行業(yè)更新非�？�，每天他們必須不停地學(xué)習新知識，以防被淘汰。而往往外企的競爭也更加激烈，對員工的要求也更加嚴格，休息時(shí)間難以保障，心里壓力也非常大。
行業(yè)真理：技術(shù)水平?jīng)Q定身價(jià)
“技術(shù)水平?jīng)Q定身價(jià)”是it行業(yè)的硬道理，就如中關(guān)村一位軟件工程師所言：盡管競爭激烈，起薪較低，但入行只是起點(diǎn)，發(fā)展就會(huì )有回報，做這行的月薪過(guò)萬(wàn)并不少見(jiàn)。因此，學(xué)習充電，參加培訓就成為不少it白領(lǐng)跳槽前的準備工作。記者了解到，近日在北大青鳥(niǎo)等一批品牌培訓機構報名的學(xué)員中，就有不少是對自己工作不滿(mǎn)意的在職白領(lǐng)。
對此，成都不少it培訓機構也致力于培養適合it業(yè)發(fā)展趨勢、符合企業(yè)需求的人才。如博課啟睿曾為大批世界500強企業(yè)提供內部員工的技術(shù)培訓，他們的學(xué)員已成功跨入ibm(成都)、中興通訊(成都)、大唐電信(成都)、東軟集團、東南融通、ncs(新加坡)等知名企業(yè)。而朗沃教育則結合目前成都市人才需求以及就業(yè)趨勢，創(chuàng )造性地提出了“項目實(shí)訓”的全新教育理念，使學(xué)員的知識、技術(shù)完全跨越和企業(yè)需求之間的鴻溝。北大青鳥(niǎo)(成都金晨)授權培訓中心與國內外300多家it企業(yè)簽訂了相關(guān)用人協(xié)議，并一舉推出了“培訓就業(yè)直通車(chē)”計劃，學(xué)員經(jīng)過(guò)系統培訓之后可以直接進(jìn)入it企業(yè)從事各種軟件開(kāi)發(fā)工作。北大青鳥(niǎo)(成都錦江)授權培訓中心就業(yè)率一直保持 95 %以上，有不少學(xué)員在課程還沒(méi)有學(xué)完的情況下，就已經(jīng)被如北大方正、搜狐、華為科技等國內知名的企業(yè)錄用，并得到了廣大企業(yè)的認可。
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