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職場(chǎng)新人勿忘買(mǎi)保險？
剛步入社會(huì )的職場(chǎng)新人消費觀(guān)念超前，在手機、電腦、mp3等個(gè)人“標準配備”上花錢(qián)毫不吝惜，但往往忽視更為重要的一項“配備”——保險。
很多年輕人認為自己身體好，風(fēng)險離自己很遙遠，用不著(zhù)買(mǎi)保險。其實(shí)，職場(chǎng)新人積蓄少，而且要為購房、結婚、子女教育等做預備，需要大量的資金，抗風(fēng)險能力較弱，假如萬(wàn)一碰到意外，可能將面臨“傾家蕩產(chǎn)”的后果。因此，年輕人很有必要未雨綢繆，為將來(lái)買(mǎi)一份保險。而且，同樣的險種、同樣的保額，保費會(huì )隨被保險人年齡的增長(cháng)而增加。等年齡較大、身體狀況惡化時(shí)再買(mǎi)保險，很有可能因年齡和健康原因而被拒保，即使通過(guò)了核保，也要支付較年輕時(shí)更多的保費。因此，人身保險需要趁早打算。
另一種觀(guān)點(diǎn)是，單位已經(jīng)給自己上了保險，無(wú)需再多掏錢(qián)。其實(shí)，這也要根據實(shí)際情況來(lái)考慮。大公司一般福利較好，保障齊全，自己可以少購買(mǎi)一些商業(yè)保險，但小公司一般不能提供完善的保險計劃，甚至沒(méi)有為員工購買(mǎi)任何保險。因此，小公司員工更需自己掏錢(qián)，購買(mǎi)合適的保險，以保障自己的未來(lái)。
當前市場(chǎng)上保險產(chǎn)品種類(lèi)繁多，該如何選擇適合自己的保險產(chǎn)品？
首先要明確自己最需要的險種。人生最大的風(fēng)險莫過(guò)于死亡，因此一份保障型定期壽險必不可少。除死亡之外，意外傷害和重大疾病也是年輕人面臨的兩大風(fēng)險。據統計，意外事故位居年輕人死亡原因之首。而重大疾病也呈現出年輕化趨勢，年輕人患病的概率越來(lái)越高。因此，意外險和重大疾病保險可作為附加險來(lái)購買(mǎi)。
選擇意外險時(shí)要綜合考慮生活與工作中意外出險概率。一般來(lái)說(shuō)，工作流動(dòng)性大、需要經(jīng)常出差的人群可多買(mǎi)一些，而辦公室白領(lǐng)、文員等就可以適量減少意外險的比例。另外，還可在此基礎上補充幾份健康類(lèi)附加險。常見(jiàn)的健康類(lèi)附加險有附加住院險和附加住院津貼險兩種，可根據自己?jiǎn)挝坏尼t療保險福利情況作出相應選擇。假如有醫療保險或單位能報銷(xiāo)一部分，可選擇津貼類(lèi)保險；反之，則需要購買(mǎi)附加住院險才能得到足夠的保障。
另外，投保人應根據自己的經(jīng)濟能力量力而行。職場(chǎng)新人經(jīng)濟能力有限，可用于購買(mǎi)保險的預算不多，一旦超過(guò)了自己的支付能力，就很難持續交納高額的保費。屆時(shí)假如退保，不但會(huì )造成巨大的損失，還會(huì )失去保障，而不退保又難以繳納保費，陷自己于進(jìn)退兩難的尷尬境地。因此，繳納保費的比重占自己收入的8％－10％為佳。
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