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新人警惕職場(chǎng)十大惡習
不管是初涉職場(chǎng)，還是已經(jīng)磨練成職場(chǎng)“老油條”，你都需要警惕這些職場(chǎng)惡習，因為：優(yōu)秀是一種習慣，惡習也是！1)經(jīng)常性遲到。你上班或開(kāi)會(huì )經(jīng)常遲到嗎？遲到是造成使老板和同事反感的種子，它傳達出的信息：你是一個(gè)只考慮自己、缺乏合作精神的人。
2)拖延。雖然你最終完成了工作，但拖后腿使你顯得不勝任。為什么會(huì )產(chǎn)生延誤呢？如果是因為缺少興趣，你就應該考慮一下你的擇業(yè)；如果是因為過(guò)度追求盡善盡美，這毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )增多你在工作中的延誤。社會(huì )心理學(xué)專(zhuān)家說(shuō)：很多愛(ài)拖延的人都很害怕冒險和出錯，對失敗的恐懼使他們無(wú)從下手。
3)怨天尤人。這幾乎是失敗者共同的標簽。一個(gè)想要成功的人在遇到挫折時(shí)，應該冷靜地對待自己所面臨的問(wèn)題，分析失敗的原因，進(jìn)而找到解決問(wèn)題的突破口。
4)一味取悅他人。一個(gè)真正稱(chēng)職的員工應該對本職工作內存在的問(wèn)題向上級說(shuō)明并提出相應的解決辦法，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做“好好先生”，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數人，卻會(huì )失去大多數人的支持。
5)傳播流言。每個(gè)人都可能會(huì )被別人評論，也會(huì )去評論他人，但如果津津樂(lè )道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ)，這種議論最好停止。世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì )被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？所以，流言止于智者。
6)對他人求全責備、尖酸刻薄。每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問(wèn)題時(shí)，應該協(xié)助去解決，而不應該一味求全責備。特別是在自己無(wú)法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長(cháng)此以往，這種人在公司沒(méi)有任何威信而言。
7)出爾反爾。已經(jīng)確定下來(lái)的事情，卻經(jīng)常做變更，就會(huì )讓你的下屬或協(xié)助員工無(wú)從下手。你做出的承諾，如果無(wú)法兌現，會(huì )在大家面前失去信用。這樣的人，難以擔當重任。
8)傲慢無(wú)禮。這樣做并不能顯得你高人一頭，相反會(huì )引起別人的反感。因為，任何人都不會(huì )容忍別人瞧不起自己。傲慢無(wú)禮的人難以交到好的朋友。人脈就是財脈，年輕時(shí)養成這種習慣的人，相信你很難取得成功。
9)隨大流。人們可以隨大流，但不可以無(wú)主見(jiàn)。如果你習慣性地隨大流，那你就有可能形成思維定勢，沒(méi)有自己的主見(jiàn)，或者既便有，也不敢表達自己的主見(jiàn)，而沒(méi)有主見(jiàn)的人是不會(huì )成功的。
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