根據人力資源和職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家的建議，當下列跡象一旦在你周?chē)�或身上出現而你在無(wú)能為力扭轉乾坤的情況下， 這是到了你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。只有這樣，你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。

1.當你的企業(yè)面臨著(zhù)經(jīng)營(yíng)上的巨大困難時(shí)。

企業(yè)的銷(xiāo)售、利潤正在螺旋形的下降，客戶(hù)不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充塞著(zhù)企業(yè)的每個(gè)角落， 你的同事、好友已開(kāi)始在尋找工作了。

2.當你與主管的關(guān)系緊張而無(wú)法彌補時(shí)。

不管因何種原因、不管是哪一方的過(guò)錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫， 而你在已作出彌補努力的情況下仍無(wú)濟于事。要知道，在企業(yè)內掌握著(zhù)你的生殺大權的始終是你的主管。

3.當你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。

購房、結婚、養育孩子、子女上學(xué)等導致你目前的收入沒(méi)法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。

4.當你的價(jià)值觀(guān)與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。

當你持有的個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀(guān)存在較大的差異時(shí)，你必將會(huì )被公司老板或你的主管看成“異類(lèi)”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀(guān)的一致性又會(huì )導致你良好工作態(tài)度的消失。

5.當你對工作喪失興趣和熱情時(shí)。

如果你每天早晨醒來(lái)，你總是希望在床上多“懶”一會(huì )兒，而原因只有一個(gè)—害怕上班的話(huà)， 你該換換工作了。

6.當你的企業(yè)正經(jīng)歷著(zhù)道德上的挑戰時(shí)。

如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周?chē)�的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶(hù)、供應商說(shuō)謊或處于無(wú)動(dòng)于衷的狀態(tài)時(shí)；企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動(dòng)等，總之，你不應該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。

7.當你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負面人物”時(shí)。

你的主管、周?chē)�的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當的。你在企業(yè)內已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內掛上某個(gè)號，特別是刻上了個(gè)負面的“印記”的話(huà)，你就很難再在企業(yè)內光榮地長(cháng)存下去。

8.當你的工作負荷、壓力長(cháng)期過(guò)大時(shí)。

假如你的工作負荷和壓力長(cháng)期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應該在最后危機（健康危機和婚姻危機）到來(lái)前，趕緊換一份工作。

9.當你的職業(yè)生涯在企業(yè)內已走到盡頭時(shí)。

一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度， 自己感覺(jué)到工作已缺乏挑戰性，你從工作本身、主管、周?chē)�同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗，企業(yè)也沒(méi)有對你職業(yè)進(jìn)一部發(fā)展的計劃和行動(dòng)，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話(huà)，此時(shí)不走，更待何時(shí)。

10.當你遇到巨大的外來(lái)“拉力”時(shí)。