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職業(yè)生涯成功的秘訣在哪里？
一、充分認識內外職業(yè)生涯
如果把我們的職業(yè)生涯比作是一棵樹(shù)，你想不想讓你這棵樹(shù)常青？你愿不愿意讓你這棵職業(yè)生涯之樹(shù)枝繁葉茂，碩果累累？
在培訓中我常常做一個(gè)活動(dòng)，就是請參訓的學(xué)員在他們的筆記本上劃一棵樹(shù)。我說(shuō)：“這棵樹(shù)代表你的職業(yè)生涯，請你畫(huà)一棵完整的樹(shù)�！苯Y果有的人把自己的那棵樹(shù)畫(huà)成是一棵參天大樹(shù)，有的人把自己的那棵樹(shù)畫(huà)得好像一棵小草，還有的人把自己的那棵樹(shù)畫(huà)成了枯枝敗葉。
我對學(xué)員說(shuō)要畫(huà)一棵完整的樹(shù)，不僅僅是目前狀況，是將來(lái)發(fā)展的結果，加點(diǎn)東西，把它畫(huà)完整。于是這些學(xué)員又加了好多東西：枝、葉、果。我對他們說(shuō)再加點(diǎn)東西，思考半天，他們問(wèn)我，陳博士，再加點(diǎn)什么呢？一棵大樹(shù)，要想枝葉茂盛，碩果累累，它要怎么樣？
它必須得是：根深蒂固！
一棵樹(shù)，如果長(cháng)在肥沃的地方，它的樹(shù)根與樹(shù)冠的比例是多少呢？如果要把主根、徑都算上，差不多有一比一的關(guān)系。
如果這棵樹(shù)是長(cháng)在土壤比較貧瘠的地區，樹(shù)根與樹(shù)冠的比例，可能是2：1到3：1，所以貧瘠地方的孩子，他們要成功必須付出更多，而我們有什么理由不珍惜現在的生活？！
如果一棵樹(shù)長(cháng)在巖石地區，長(cháng)在沙漠地帶，樹(shù)根和樹(shù)冠的比例可能會(huì )達到5：1，也就是說(shuō)，條件越艱苦，環(huán)境越惡劣，樹(shù)根越得向大地中去生長(cháng)，從大地中汲取營(yíng)養、汲取水分。
可以想象：如果一顆樹(shù)，樹(shù)根扎得不深，扎得不廣，上頭倒是長(cháng)了很多枝葉，長(cháng)了很多果實(shí)，很大的果實(shí)。但是這棵樹(shù)會(huì )怎么樣呢？其實(shí)，他更容易倒下！對于我們的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，外職業(yè)生涯是我們的枝葉，是我們的花果，內職業(yè)生涯是我們的樹(shù)根內、外職業(yè)生涯的定義：
外職業(yè)生涯指得是從事一種職業(yè)的工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，工作單位，工作內容，工作職務(wù)與職稱(chēng)，工資待遇，榮譽(yù)稱(chēng)號等因素的組合及其變化過(guò)程，也就是通過(guò)我們的名片，通過(guò)我們的證書(shū)，通過(guò)我們的工資單去表現出來(lái)的東西。
內職業(yè)生涯是從事一種職業(yè)時(shí)的知識，觀(guān)念，經(jīng)驗，能力，心理素質(zhì)，內心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。
內職業(yè)生涯是我們職業(yè)生涯之樹(shù)的根，內職業(yè)生涯的發(fā)展程度決定了外職業(yè)生涯的發(fā)展程度。
二、深刻理解內外職業(yè)生涯
外職業(yè)生涯：通常是由別人決定，給予，認可，也很容易被別人否定、收回或剝奪。
內職業(yè)生涯：主要靠自己的不斷努力而獲得，不隨外職業(yè)生涯而獲得，而自動(dòng)具備，也不會(huì )因為外職業(yè)生涯的失去而自動(dòng)喪失。在職業(yè)生涯發(fā)展中，應該緊緊的把關(guān)注點(diǎn)放在內職業(yè)生涯的發(fā)展上。
內、外職業(yè)生涯的關(guān)系：
內職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提；內職業(yè)生涯的發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯的發(fā)展；外職業(yè)生涯的發(fā)展促進(jìn)內職業(yè)生涯發(fā)展。
我問(wèn)那個(gè)畫(huà)樹(shù)的人：你畫(huà)了那么多果實(shí)，樹(shù)枝，樹(shù)葉。但是你畫(huà)樹(shù)根了嗎？你要想枝繁葉茂，碩果累累，就一定要根深蒂固！有些大學(xué)生去找工作，一開(kāi)始就只關(guān)心待遇（多少錢(qián)？什么時(shí)候長(cháng)工資？有集體宿舍？宿舍里有電話(huà)嗎？有寬帶嗎？等等。） 關(guān)心的都是外職業(yè)生涯的內容。結果往往用人單位很反感，也對他沒(méi)有信心！就好像我們找對象，你一見(jiàn)面就問(wèn)對方拿多少工資，有多少存款，你說(shuō)你們今后的感情會(huì )發(fā)展得很好？可能性比較��！如果你把你的目光先放在內職業(yè)生涯上呢？你們單位需要什么樣的人才？需要具備什么樣的觀(guān)念和能力？我能爭取到什么樣的鍛煉機會(huì )，我用多長(cháng)時(shí)間可以達到公司對我的要求，你把焦點(diǎn)放在這里，也就是放在長(cháng)根上。我想你就更容易得到你的領(lǐng)導和你的企業(yè)的賞識。
當你的根長(cháng)得越深越廣的時(shí)候，可以吸收更多的營(yíng)養和水分的時(shí)候，你會(huì )怎么樣？
你自然而然會(huì )長(cháng)處很多的枝芽，會(huì )長(cháng)出很多的花蕾，會(huì )結果實(shí)的，如果你理解了、接受了外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯的這個(gè)觀(guān)念，你突然會(huì )想明白，你永遠不會(huì )沒(méi)有工作。
比如尋找工作，其實(shí)這本身就是一個(gè)工作。對于很多人來(lái)說(shuō)，尋找工作就是你的第一份工作，而且是自己學(xué)會(huì )做老板的工作。這個(gè)工作永遠不會(huì )沒(méi)有收入。經(jīng)驗教訓都是收入，而且自己決定工資高低，你在找工作的過(guò)程中，你得到的是內職業(yè)生涯的收入。
內職業(yè)生涯的發(fā)展是以外職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)體現和做作成果展示的，內職業(yè)生涯的匱乏是以外職業(yè)生涯的停滯或失敗呈現的。如果你的內職業(yè)生涯跟不上，即使給你一個(gè)職務(wù)，你也做不好。有人說(shuō)，那我把內職業(yè)生涯先搞好，再出去工作行不行？比如讀書(shū)與工作，就像我們蓋大樓，先打好基礎，再蓋高樓。但內外職業(yè)生涯的關(guān)系，不僅僅是打基礎和蓋大樓的關(guān)系這么簡(jiǎn)單。它真的就像樹(shù)根與樹(shù)冠的關(guān)系，交替進(jìn)行，互相促進(jìn)。并且我們還要時(shí)刻注意我們的內、外職業(yè)生涯發(fā)展的現狀。
內職業(yè)生涯超前時(shí)的表現：
1、內職業(yè)生涯比外職業(yè)生涯超前恰當時(shí)候舒心，說(shuō)明你具備了知識，技能剛剛可以把工作做好。
2、內職業(yè)生涯比外職業(yè)生涯超前較多時(shí)煩心，這時(shí)候你感到工作沒(méi)有挑戰性，也不太盡心工作，不認真負責，覺(jué)得大材小用，心里難以不平衡
3、內職業(yè)生涯比外職業(yè)生涯超前太多時(shí)要變心，你感到在這里受到壓抑，根本無(wú)法發(fā)揮你的能力你要尋找新的發(fā)展空間
外職業(yè)生涯超前時(shí)的表現：
1、外職業(yè)生涯比內職業(yè)生涯超前恰當有動(dòng)力
2、外職業(yè)生涯比內職業(yè)生涯超前較多有壓力
3、外職業(yè)生涯比內職業(yè)生涯超前太多時(shí)有毀滅力
如果你的領(lǐng)導委任給你一個(gè)重要的職務(wù)，但是你感覺(jué)到自己目前能力還不能勝任，你應該怎么做？
1、 真誠的向領(lǐng)導表示感謝
2、 要求領(lǐng)導先給一個(gè)比較低的職務(wù)來(lái)迅速鍛煉、提高自己
對于個(gè)人的內、外職業(yè)生涯，要爭取有的時(shí)候內職業(yè)生涯超前，有的時(shí)候外職業(yè)生涯超前。
1、 總是外職業(yè)生涯超前：壓力大
2、 總是內職業(yè)生涯超前：很煩
對于企業(yè)要注意，如果員工總是：
1、 外職業(yè)生涯超前：企業(yè)損失
2、 內職業(yè)生涯超超前：人才流失
三、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣
在職業(yè)生涯道路上成功的秘訣就是內職業(yè)生涯的不斷發(fā)展，尤其是職業(yè)生涯初期的人，更
要關(guān)注內職業(yè)生涯的發(fā)展，這個(gè)時(shí)候你的付出要遠遠超出你的收入，你要吃得起苦，受得起累，還要吃得起虧。要對你的收入，職位，知識，能力，觀(guān)念之間的關(guān)系有正確認識。
我有一個(gè)同事，1994年和我一起到廣東，一起在一個(gè)公司做推銷(xiāo)員，當時(shí)我們公司要求每天每個(gè)人要拜訪(fǎng)8個(gè)客戶(hù)，我從來(lái)都是拜訪(fǎng)15個(gè)，自己利用機會(huì )鍛煉自己，我的這個(gè)同事，出去拜訪(fǎng)客戶(hù)，就偷懶去看錄像，還編造客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄，這是1994年的事情，十年后，他還是一般人員，我已經(jīng)讀完博士，擔任過(guò)中美合資企業(yè)的總經(jīng)理，那個(gè)同事見(jiàn)面很感慨，很羨慕我，說(shuō)我們現在有很大區別，很大差距，其實(shí)這個(gè)區別、這個(gè)差距是來(lái)自十年前。那么，我們應該具備什么樣的工作心態(tài)呢？很多說(shuō)我們是為老板打工的，我們聽(tīng)領(lǐng)導的，錯！你不光為老板打工，為企業(yè)打工，你更應該在為自己的夢(mèng)想打工！
在職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中，什么時(shí)候你的工作熱情和努力程度不再為待遇不高，不再為別人評價(jià)不公而減少，從這個(gè)時(shí)候起，你就開(kāi)始為自己打工了。很多人以為自己開(kāi)公司就不用看別人臉色嗎？不！你自己做老板要看更多人的臉色，看客戶(hù)臉色，看競爭對手臉色，看政府部門(mén)臉色，甚至看你的員工臉色……
當你給自己打工的時(shí)候，你的眼光就從外職業(yè)生涯自然而然的轉向內職業(yè)生涯，為了使你的職業(yè)生涯之樹(shù)常青，請你一定要把職業(yè)生涯之根扎廣，扎牢。因為只有根深蒂固，才會(huì )枝繁葉茂，碩果累累。
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