當跳槽成為一種習慣的時(shí)候，職場(chǎng)難民們就應該仔細考慮自己為什么要不斷地跳槽，并且越跳越爛呢？我就是這樣的例子。為什么機會(huì )不降臨我們的身邊？是社會(huì )的原因嗎？是糟糕的企業(yè)越來(lái)越多嗎？誠然，這并不是主要的因素。同樣條件的，甚至是比自己能力差的人都進(jìn)入了好公司。這不是很好的反例嗎？痛定思痛，在和朋友溝通以后，得出以下幾個(gè)步驟，希望能給同樣落難的朋友一個(gè)提醒。

　　首先要做一份好的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚，能不能得到面試機會(huì )，很大程度上取決于它。好的簡(jiǎn)歷應該有后面幾個(gè)特征：簡(jiǎn)潔，不要拖沓，最好是一頁(yè)紙；把突出的地方，突出出來(lái)，展現你的能力和素質(zhì)；把不重要的地方直接省略，如對應聘崗位沒(méi)有用的部分。

　　簡(jiǎn)歷是不可以輕易拿出手的，因為一個(gè)企業(yè)只能給你一次機會(huì )。如果你輕易把簡(jiǎn)歷投出之后，第一遍他沒(méi)有看重，那么以后他再也不會(huì )看你的簡(jiǎn)歷了。

　　第二步，找好一個(gè)行業(yè)。根據你的興趣和能力，也就是要做好職業(yè)性向測試，找準你要進(jìn)入的行業(yè)。也許這個(gè)行業(yè)目前很糟糕，但只要你認定適合你，就不要再憂(yōu)郁。

　　第三步，找準一個(gè)企業(yè)。比如說(shuō)想做出版行業(yè) ，想在上海這個(gè)城市發(fā)展。很明顯只要找上海最好的出版企業(yè)就是了。記住，這就是目標，就像追女孩子一樣。這時(shí)候如果有另一個(gè)企業(yè)要你你會(huì )拒絕嗎？通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，可以明確這一點(diǎn)，求職欲望是不是強烈和這個(gè)行業(yè)和企業(yè)在你的心中有多大的分量。正確的求職觀(guān)，應該是有一定舍得的。

　　第四步，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報紙、電視、朋友、現場(chǎng)等所有可以的方式來(lái)了解這個(gè)企業(yè)。然后，拿起你的電話(huà)給這個(gè)企業(yè)的招聘負責人打個(gè)電話(huà)，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　第五步是面試。選中的這個(gè)企業(yè)或許不招人，但一定要想辦法見(jiàn)到這個(gè)企業(yè)的招聘負責人。只要能見(jiàn)到，那就是面試成功的一半了。

　　第六步，放下你的架子，你是來(lái)學(xué)習的，而不是來(lái)逞能的。只要這個(gè)單位提供工作你就接受，雖然可以一開(kāi)始是不對口的崗位。舉個(gè)例子，如果目標崗位是編輯的話(huà)，可以先應聘一個(gè)校對、審稿或者更低的工作。這就有了一個(gè)問(wèn)題，現在你有沒(méi)有信心去上海最好的出版社做個(gè)臨時(shí)工？

　　做好這些當然不是萬(wàn)能的。這些都只是提供了理論上的可能性，至于能不能做好，就全靠自己了。不如說(shuō)，當你確實(shí)不能被一家企業(yè)錄取的時(shí)候，怎樣堅持就是一個(gè)很大的問(wèn)題了。堅持不懈而成功的例子很多，我也不再列舉了。希望大家都能找個(gè)好工作。