隨著(zhù)企業(yè)培訓的迅速發(fā)展，中國出現了一個(gè)新的職業(yè)：企業(yè)培訓講師。由于不象港臺及國外企業(yè)培訓那樣發(fā)達，這一新的行業(yè)在我國基礎還很薄弱，境外的專(zhuān)職講師成本極高，而且他們雖然有豐富的經(jīng)驗和先進(jìn)的理論、國際化的觀(guān)念，但并不十分了解本土的實(shí)際情況，有的甚至溝通也存在一定的隔閡。隨著(zhù)企業(yè)培訓這一新興行業(yè)的迅猛發(fā)展，目前本土的優(yōu)秀企業(yè)培訓講師極其缺乏，而且良莠不齊。那么，誰(shuí)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)培訓講師呢？

　　企業(yè)培訓講師是對個(gè)人綜合素養和資歷要求極高的職業(yè)。成為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓講師，通常需要具備的條件主要包括：

　　管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷，通常在碩士以上，如有海外留學(xué)或受訓經(jīng)歷最佳；對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著(zhù)名大公司任職資歷；具專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗（例如當過(guò)大學(xué)教師），良好的溝通、表達以及組織教案、充分運用各種現代教學(xué)設備等必備技巧；學(xué)習能力強，能不斷更新知識和觀(guān)念，在課程中充實(shí)新的理論與案例；

　　特別強調靈活生動(dòng)的調動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，最好有過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓講師培訓（trainer training）經(jīng)歷；如從事過(guò)咨詢(xún)顧問(wèn)方面的工作，有條件接觸大量的實(shí)務(wù)案例，更能夠使授課視野開(kāi)闊、貼近實(shí)務(wù)。