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職場(chǎng)新主張：巧干又得人心
時(shí)代變了,辦公室里的老黃牛不吃香了!努力工作不等于埋頭死干,累己累人的方法Out了�，F代辦公室講究效率,結果一定終于過(guò)程。所以我們不妨動(dòng)動(dòng)腦筋,讓自己不累死也讓同伴不累倒,SmartWork就是我們倡導的主張——既巧干又得人心!
巧干法則一:三思而行
有時(shí)我們?yōu)榱吮憩F自己的積極努力,總是一頭扎進(jìn)事務(wù)堆里,其實(shí)我們犯了一個(gè)致命的錯誤,就是在沒(méi)有想清楚之前已經(jīng)開(kāi)始動(dòng)手了。要增加效率提高業(yè)績(jì),最好的辦法就是先思而后行,想通了想明白了再做是最恰當不過(guò)的了。思考的過(guò)程其實(shí)也是執行的一部分,思考的價(jià)值遠比簡(jiǎn)單的執行要來(lái)得重要,因為思考是智慧的表現。對公司的領(lǐng)導層而言,多一個(gè)腦袋比多一雙手或腿來(lái)得更具有意義,這也是將來(lái)晉升的籌碼。
巧干法則二:發(fā)動(dòng)群眾
不要幼稚地以為辦公室也是一個(gè)可以“騎單車(chē)行世界”的地方,現在一味的單干只能被視為沒(méi)有情商的表現了,因為團隊的作用比任何時(shí)候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會(huì )把業(yè)績(jì)和功勞加冕在一個(gè)人頭上,原因是他們也要照顧大局平衡環(huán)境。所以要想巧干,就要發(fā)揮周邊人的力量,調動(dòng)每一個(gè)人的積極性,讓集體的能量發(fā)揮作用。別以為這樣會(huì )忽視自己的價(jià)值,恰恰相反你的領(lǐng)導力以及長(cháng)袖善舞的能力已經(jīng)在不經(jīng)意中發(fā)揚光大。
巧干法則三:發(fā)揮長(cháng)處
我們提倡學(xué)習中工作,工作中學(xué)習,但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長(cháng)的本行。最有效率的行事辦法就是將自己的長(cháng)處發(fā)揮到明處,這樣也是省力省事的方法。特別在很多關(guān)鍵時(shí)刻,用自己的長(cháng)處應對困難,是最容易突破困難的,否則不僅得不償失而且也會(huì )拖累團隊,影響形象。個(gè)人的長(cháng)處絕對是自己的核心價(jià)值,要想提升短處千萬(wàn)不要在眾人面前操練,有機會(huì )自己一個(gè)人好好補缺。
巧干法則四:勤能補拙
承認自己不是全能高手吧,這在心理上會(huì )讓自己有個(gè)余地。首先我們會(huì )更尊重強者和能者,其次我們也會(huì )說(shuō)服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡(jiǎn)單的送水倒茶,同樣體現在及的服務(wù)精神和團隊意思,千萬(wàn)不要忘記利用這些機會(huì )去展示自己勤快的那一面,這樣自己的弱勢反而變得并不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處,還要瞎摻和,不僅露短還招人嫌。所以的那個(gè)專(zhuān)業(yè)技能有落差的時(shí)候,請記得可用自己勤快的態(tài)度去彌補。
巧干法則五:最佳時(shí)間
巧干可以減少時(shí)間的消耗和精力的消耗,所以巧干這一方法在執行的層面里,難免要提到一個(gè)重要的因素就是選擇最佳的時(shí)間。在合適的時(shí)間做合適的事情本事中國一句老話(huà),其實(shí)也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時(shí)機表現自己的巧干,這等于浪費了有效的資源,所以要記住巧干是要有參照物的,當別人在蠻干的時(shí)候,當事物遭遇瓶頸的時(shí)候你的巧干才有用武之地。
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