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行政部經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 梅州 身高體重： 162 cm?52 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：經(jīng)理、企業(yè)管理/管理顧問(wèn)：咨詢(xún)/專(zhuān)員
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣東省 東莞
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州市**廚具冷凍設備有限公司起止年月：2012-03 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)： 行政部經(jīng)理
工作描述： 1．建立、健全公司行政、人力資源管理制度；
2．制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施；
3．人力資源支出預算的編制，成本控制及人力資源的規劃；
4．負責組織公司選、育、用、留、激勵人才的工作；
5．推行企業(yè)文化的實(shí)施與完善；
6．組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
7．檢查、監督公司全員規章制度的執行；
8．建立人力資源管理信息系統，為公司的人力資源管理決策提供參考；
9．協(xié)調各部門(mén)和臨時(shí)、突發(fā)事件的工作；
10．行政制度的制定和監督、執行及總務(wù)后勤\安保、車(chē)隊的安排。
離職原因： 準備離職
公司名稱(chēng)： 廣州市**機械有限公司起止年月：2005-12 ～ 2012-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務(wù)： 人力資源部經(jīng)理
工作描述： 1．建立、健全公司人力資源管理制度；
2．制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施；
3．人力資源支出預算的編制，成本控制及人力資源的規劃；
4．負責組織公司選、育、用、留、激勵人才的工作；
5．推行企業(yè)文化的實(shí)施與完善；
6．組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
7．檢查、監督公司全員考勤的匯總及工資；
8．建立人力資源管理信息系統，為公司的人力資源管理決策提供參考；
9．協(xié)調各部門(mén)和臨時(shí)、突發(fā)事件的工作；
10．行政制度的制定和監督、執行及總務(wù)后勤\安保、車(chē)隊的安排。
離職原因： 合同到期/搬遷/股東拆分
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東省梅州嘉應學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2001-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商行政管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2008-09 2008-12 廣州市安監局 廠(chǎng)長(cháng)/經(jīng)理經(jīng)營(yíng) 廠(chǎng)長(cháng)/經(jīng)理經(jīng)營(yíng) 埔安培字A00112
2008-11 2008-12 廣州市安全生產(chǎn)宣都中心 安全主任 安全主任 穗安初（08）11253
2012-02 2012-12 東莞市智通人才培訓中心 人力資資管理師 在讀
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
資深人力資源/行政管理型人才
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
§8年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。
§熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才
§屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作責任感.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
并取得了廣州市安監局頒發(fā)的企業(yè)主要負責人和廣州市安全主任資格。
1．建立、健全公司人力資源管理制度；
2．制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施；
3．人力資源支出預算的編制，成本控制及人力資源的規劃；
4．負責組織公司選、育、用、留、激勵人才的工作；
5．推行企業(yè)文化的實(shí)施與完善；
6．組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
7．檢查、監督公司全員考勤的匯總及工資；
8．建立人力資源管理信息系統，為公司的人力資源管理決策提供參考；
9．協(xié)調各部門(mén)和臨時(shí)、突發(fā)事件的工作。
10.對公司人力資源的合理配置及員工關(guān)系；
11.制定與公司發(fā)展戰略相匹配的人力資源的規劃。
詳細個(gè)人自傳
資深人力資源/行政管理型人才
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
我天生穩重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強的責任心和榮譽(yù)感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創(chuàng )新意識強，善于接受新事物新知識，興趣受好廣泛，積極參與各種文體活動(dòng)。
同時(shí)本人具有：
1.組織、管理、公關(guān)能力強.能獨立規劃、起草各項規章制度
2.溝通協(xié)調能力強.能善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間.干部與干部之間.干部與員工之間的協(xié)作關(guān)系.并擬定干部培訓與員工培訓計劃,從而提升干部及員工的整體素質(zhì)
3.對人力資源的規劃、招聘、績(jì)效考核、薪酬管理頗有心得. 并有較多的人力資源關(guān)系,能及時(shí)為公司輸送和培訓大批人才
4.做人風(fēng)格 正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀守法，不以權謀私，嚴于律己
5.做事風(fēng)格 努力工作，主動(dòng)工作
6.性格穩重、開(kāi)朗。
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