大學(xué)生簡(jiǎn)歷技巧

　　在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機會(huì )，求職簡(jiǎn)歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個(gè)原則：簡(jiǎn)明性、真實(shí)性、匹配性、針對性和嚴謹性。下面小編為您帶來(lái)大學(xué)生簡(jiǎn)歷技巧！

　　請問(wèn)，在求職過(guò)程中，怎樣才能使自己的簡(jiǎn)歷更具吸引力？

　　“有事您言語(yǔ)”專(zhuān)欄記者：南開(kāi)大學(xué)大學(xué)生涯規劃中心大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導導師蔣建榮介紹，在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機會(huì )，求職簡(jiǎn)歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個(gè)原則：簡(jiǎn)明性、真實(shí)性、匹配性、針對性和嚴謹性，主要在以下幾個(gè)方面入手：

　　簡(jiǎn)歷最好不超過(guò)兩頁(yè)紙

　　大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)，往往抱著(zhù)盡善盡美的心態(tài)，總覺(jué)得為了充分展示自己的才能，就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細節部分，從而使自己在最初步的競爭中處于下風(fēng)位置。因此，制作精美，內容詳實(shí)往往是大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)普遍的心理標準。有很多學(xué)生為顯得簡(jiǎn)歷厚重，把自己有的東西全部附上，讓用人單位去選，這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象是沒(méi)有重點(diǎn)，同時(shí)也缺乏競爭力。用人單位通常只是想通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷能大概地了解應聘者的一些初步情況。大學(xué)生缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗，他們的能力高低難以通過(guò)簡(jiǎn)歷表現出來(lái)，寫(xiě)得再多再詳細也是紙上談兵，沒(méi)有實(shí)際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且用人單位會(huì )收到許多應聘者的簡(jiǎn)歷，長(cháng)篇累牘式的簡(jiǎn)歷讓招聘者看得頭昏眼花。所以建議求職簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)兩頁(yè)紙，第一頁(yè)是基礎簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)即是求職信。兩頁(yè)紙雖然簡(jiǎn)單，但那些真正用心制作的學(xué)生幾乎每次投遞都有機會(huì )去面試。在向外資或合資企業(yè)投遞的簡(jiǎn)歷中可附英文簡(jiǎn)歷，國內的企業(yè)則不必附帶。

　　經(jīng)歷描述不要太詳細

　　工作經(jīng)歷包括在學(xué)生工作經(jīng)歷和實(shí)習工作經(jīng)歷。經(jīng)歷中取得的突出成果，要著(zhù)重表達，簡(jiǎn)單地寫(xiě)：在某單位做過(guò)某工作，取得什么樣的成果。而不是具體把這個(gè)工作中一些日常具體事務(wù)寫(xiě)清。因為，將來(lái)如果有面試機會(huì )，面試官對你的經(jīng)歷感興趣，會(huì )進(jìn)一步向你詢(xún)問(wèn)，你此時(shí)可以有機會(huì )詳細地介紹自己，讓別人也有機會(huì )進(jìn)一步加強對你的了解和印象。所有有關(guān)能力信息的表達，都要與所求的崗位相匹配，包括知識結構、能力和經(jīng)歷，而不是把大學(xué)的各科成績(jì)、四年所有經(jīng)歷，像流水賬一樣全部附加。

　　大學(xué)生就業(yè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

　　簡(jiǎn)歷不要太長(cháng)

　　王志宇說(shuō)，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(cháng)。他看到的最長(cháng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)，其實(shí)簡(jiǎn)歷內容過(guò)多反而會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(cháng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，王志宇建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。

　　簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，王志宇認為這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過(guò)獎，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習經(jīng)歷應該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。

　　很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jì)單、榮譽(yù)證書(shū)的復印件，王志宇認為簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會(huì )要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

　　簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀(guān)

　　幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)。王志宇說(shuō)即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機會(huì )，但面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。

　　不要過(guò)分謙虛

　　王志宇說(shuō)，簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì )，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作�！蓖踔居钫f(shuō)這也是過(guò)分謙虛的表現，這會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

　　簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位

　　幾位人力資源經(jīng)理都認為，求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據你所申請的職位來(lái)設計，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡(jiǎn)歷，要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

　　在文字、排版、格式上不要出現錯誤

　　王志宇稱(chēng)，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì )讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì )用心。

　　簡(jiǎn)歷不必做得太花哨

　　現在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用A4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標新立異有時(shí)反而會(huì )帶來(lái)不好的效果，王志宇說(shuō)他曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著(zhù)4個(gè)大字“通緝伯樂(lè )”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。

　　對于現在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒(méi)有必要，這會(huì )增加簡(jiǎn)歷的厚度。

　　簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗

　　“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場(chǎng)朗讀的這份大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。王志宇說(shuō)，大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì )打動(dòng)招聘者。他建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結構的句子，簡(jiǎn)潔直白。

　　不要寫(xiě)上對薪水的要求

　　很多學(xué)生都對簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫(xiě)。王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì )讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你；如果要求太低，會(huì )讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。

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