求職簡(jiǎn)歷制作技巧(3篇)
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的求職簡(jiǎn)歷制作技巧，希望能夠幫助到大家。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧1
這里所謂的簡(jiǎn)歷達人不是指本身具有多強能力的人，而是說(shuō)這類(lèi)善于做簡(jiǎn)歷的人，他們能夠將本來(lái)無(wú)亮點(diǎn)的自己展現地相當吸引人，為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡(jiǎn)歷可是有技巧的，而不是像普通求職者那樣直接陳述內容。下面看看達人做簡(jiǎn)歷使用的三個(gè)技巧，當然也可以查看簡(jiǎn)歷制作注意事項及技巧ppt教程學(xué)習簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。
善于利用實(shí)踐性的`經(jīng)歷比如說(shuō)培訓經(jīng)歷、在職學(xué)習經(jīng)歷，如果本身學(xué)歷不夠高那運用此類(lèi)實(shí)踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處，不過(guò)我們要看清這類(lèi)實(shí)踐經(jīng)歷可是指學(xué)習方面的而不是兼職或者實(shí)習經(jīng)歷。那些在飯館里當服務(wù)員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類(lèi)型，而且這些經(jīng)歷嚴重影響求職者的形象度，比方說(shuō)一個(gè)大學(xué)生如果不是家庭經(jīng)濟條件所迫而去酒吧當服務(wù)員好嗎?時(shí)間能夠浪費在這種沒(méi)有用的地方嗎?端盤(pán)子能夠讓我們獲得什么高深的專(zhuān)業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會(huì )當中的不良現象，并且可能會(huì )對我們的思想產(chǎn)生很大的改變，使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢(qián)的想法、行動(dòng)等。
學(xué)會(huì )挖掘自己的成績(jì)，所謂的成績(jì)在學(xué)習方面主要是考試成績(jì)、獎學(xué)金等，在工作方面則主要是業(yè)績(jì)狀況。很多人總是把成績(jì)當初了具體的東西，并且完全將其視為數字類(lèi)的東西。如果不是數字類(lèi)的東西就不能算作成績(jì)嗎?比如說(shuō)成功地處理某個(gè)客戶(hù)的投訴，本來(lái)客戶(hù)要向工商部門(mén)以及媒體投訴企業(yè)，你采用的手段是什么樣的把這場(chǎng)事故平息掉了?這不屬于一種成績(jì)嗎?
善于利用自我評價(jià)，自我評價(jià)不是自己想怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)的嗎?那對于企業(yè)又有什么價(jià)值了?比如勤奮這個(gè)品質(zhì)，那你可以利用學(xué)習或工作方面的具體行為展現勤奮這個(gè)品質(zhì)，不就使其發(fā)揮了作用嗎?
求職簡(jiǎn)歷制作技巧2
1.寫(xiě)與應聘崗位有關(guān)的興趣愛(ài)好
“興趣引領(lǐng)工作”�，F如今，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過(guò)的了——對企業(yè)來(lái)說(shuō)，你更有可能會(huì )把興趣化作工作動(dòng)力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長(cháng)久地待下去!所以，當你認為自己的工作經(jīng)驗等其他項目已經(jīng)無(wú)法再為自己增光添彩了，寫(xiě)上興趣愛(ài)好吧!也許這就是你找工作的突破口!
2.不要寫(xiě)太多，列二、三項為宜
如果你興趣愛(ài)好廣泛，動(dòng)如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等，靜如看電影、閱讀、書(shū)法等你都有涉獵，是不是要把它們全部寫(xiě)上來(lái)顯示你的多才多藝呢?大錯特錯!顯露過(guò)多的興趣愛(ài)好，會(huì )被HR覺(jué)得你花費了太多的精力在副業(yè)上，而有可能會(huì )忽略了本職工作。試問(wèn)，一個(gè)總想著(zhù)其他事情的員工，還有多少精力留給工作呢?
3.有實(shí)績(jì)的興趣愛(ài)好為佳
如同在書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)要量化自己的`業(yè)績(jì)一樣，你在羅列興趣愛(ài)好時(shí)，如果能佐以實(shí)績(jì)就更好了�？照勁d趣不算數，只能算消遣，你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的興趣最好是自己為之做出過(guò)成績(jì)的。如，你喜歡跳舞，可以說(shuō)說(shuō)自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動(dòng)，再如，你愛(ài)好旅游，可以說(shuō)說(shuō)你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛(ài)好當作一份工作經(jīng)驗來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)出收獲和長(cháng)進(jìn)，寫(xiě)出你的能力，會(huì )更有說(shuō)服力。
4.過(guò)于偏門(mén)的興趣愛(ài)好，不寫(xiě)為宜
如果你的愛(ài)好并不常見(jiàn)，是諸如歌特、盜墓之類(lèi)的偏門(mén)，那還是不寫(xiě)為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)解釋它們，并且可能會(huì )讓HR覺(jué)得你與團隊乃至社會(huì )的主流價(jià)值觀(guān)“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛(ài)宅、睡覺(jué)等“消極”的興趣愛(ài)好也不宜出現在簡(jiǎn)歷中，這些會(huì )讓你顯得沒(méi)有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛(ài)好，或者唯一愛(ài)好，也最好不要把它們寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛(ài)好了，還不如不寫(xiě)。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧3
1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，不要用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的.優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本格式即可，標新立異需慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
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