安陽(yáng)市調整工傷保險費率

　　工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

　　工傷保險是通過(guò)社會(huì )統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

　　工傷保險新費率 用人單位減負擔

　　近日，從湯陰縣工傷保險中心獲悉，從2015年12月1日開(kāi)始，該縣工傷保險基準費率由原來(lái)的0.5%、1%和2%三個(gè)檔次，調整為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八個(gè)檔次，并根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素進(jìn)行浮動(dòng)。

　　相關(guān)工作人員介紹，此次調整總的原則是：總體降低，細化分類(lèi)，健全機制。按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定工傷保險行業(yè)基準費率。如果執行新的費率政策，按照2014年全年工傷保險基金征繳收入700萬(wàn)元來(lái)測算，全縣用人單位可減少繳納工傷保險費約263萬(wàn)元，可以減輕用人單位負擔，有利于提高用人單位參加工傷保險的積極性，有利于促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展和擴大工傷保險覆蓋范圍。

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