工傷保險參保后什么時(shí)候能享受待遇？

　　工傷保險參保后，何時(shí)能享受待遇

　　市民王先生：我是一家搬家公司的老板，公司現有20多名員工。聽(tīng)朋友說(shuō)，工傷保險繳費少，對員工也有保障，我想給員工參加工傷保險，可以嗎?若員工發(fā)生工傷，參保后多長(cháng)時(shí)間能享受待遇?

　　市醫保中心工作人員：工傷保險又稱(chēng)職業(yè)傷害保險，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其家屬法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度�！渡鐣�(huì )保險法》第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。因此，王先生可以且應當為公司員工參加工傷保險。

　　按照《關(guān)于參加工傷保險登記與待遇起算時(shí)間有關(guān)問(wèn)題》的文件規定：新參保單位參加工傷保險，繳費時(shí)間從醫保中心收到參保單位的書(shū)面申請之日起繳納工傷保險費，醫保中心收到書(shū)面申請的次日起享受工傷保險待遇。單位新增加人員參加工傷保險也從醫保中心收到單位正式書(shū)面申請之日起繳費，并從次日起開(kāi)始享受工傷保險待遇。因此，王先生給員工參加工傷保險，從其參保的次日起便可享受工傷保險待遇。

　　在這里提醒廣大參保單位：為方便用人單位及時(shí)為員工辦理工傷保險，保障職工的合法權益，減少單位用工風(fēng)險，每月除正常工作日外，月初醫保中心內部結賬期間，也辦理用人單位申報工傷保險參保登記。如有問(wèn)題可撥打電話(huà)咨詢(xún)。

　　延伸知識

　　工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的`特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

　　工傷保險的認定 勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償不究過(guò)失原則。工傷保險，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險。

　　工傷保險是通過(guò)社會(huì )統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

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