2016年白銀市工傷保險費率調

　　工傷保險的認定 勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償不究過(guò)失原則。以下是一篇關(guān)于“白銀市2016工傷保險費率調整最新消息”，供您參考借鑒，希望對您有所幫助!

　　從市人社局獲悉，根據省人社廳、省財政廳轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部財政部相關(guān)文件精神，近日，市社會(huì )保險事業(yè)管理局對在市本級參保單位下發(fā)了調整工傷保險費率標準的通知，通知對工傷保險基準費率和工傷風(fēng)險類(lèi)別進(jìn)行了調整。

　　通知規定，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率，一 類(lèi)至八類(lèi)相對應的工傷保險行業(yè)基準費率，分別按用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9% 執行。通過(guò)費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內費率檔次，一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五 個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　通知要求，關(guān)于用人單位行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別和基準費率的確定，市社會(huì )保險事業(yè)管理局定于2016年2月22日至2月26日期間，根據用人單位的工商登記和主要經(jīng) 營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，調整確定各單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別和基準費率。屆時(shí)還需請各參保單位按時(shí)攜帶本單位的《營(yíng)業(yè)執照》或《法人登記證》到市社保服務(wù)大廳確認本 單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別和基準費率。對從事多種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的大型綜合性企業(yè)可實(shí)行綜合計算繳費費率辦法，但綜合費率不得低于其相對應的行業(yè)基準費率兩檔。擬 實(shí)行綜合費率的大型綜合性企業(yè)可自行提供費率計算表，報市社保局審核后再確定其相關(guān)繳費費率。

　　據悉，本次費率調整標準從2016年1月1日起執行。從2018年起，實(shí)行費率浮動(dòng)。以后每?jì)赡陮�參保單位工傷風(fēng)險進(jìn)行一次全面評估，評估后確定其費率是否浮動(dòng)及浮動(dòng)的檔次。

　　拓展閱讀

　　工傷保險費率的原則

　　工傷保險費率的確定應把握以下原則：

　　一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實(shí)行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時(shí)又不使基金有過(guò)多積累。

　　二是實(shí)行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤，工傷保險費實(shí)行行業(yè)差別費率的制度，根據不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類(lèi)別的費率，并且在同一行業(yè)內設定不同的費率檔次。風(fēng)險程度高的行業(yè)，費率相應較高，反之則低。

　　三是實(shí)行費率浮動(dòng)機制。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后，根據每個(gè)用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統籌地區經(jīng)辦機構確定企業(yè)工傷保險費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調高其適用的費率檔次。

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