關(guān)于工傷保險報銷(xiāo)流程
工傷是每一個(gè)勞動(dòng)者都不愿意發(fā)生的事情,那么,一旦發(fā)生工傷,勞動(dòng)者或者用人單位應當如何辦理公司報銷(xiāo)報銷(xiāo)事宜呢?為您解答。
工傷保險報銷(xiāo)流程
一、工傷保險理賠的流程有哪些?
1、首先用人單位應該在一個(gè)月內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話(huà),自己寫(xiě)份工傷認定申請,向當地勞動(dòng)局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;
與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
3、勞動(dòng)局做出工傷認定決定
4、傷者去有資質(zhì)的醫院做傷殘鑒定(骨折的話(huà)最低也是10級傷殘)
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì )發(fā)“工傷認定通知書(shū)”給用人單位。
6、單位開(kāi)始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。
7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。
上述規定可以看出,工傷報銷(xiāo)申報的主體有2個(gè),分別是用人單位和勞動(dòng)者,申報部門(mén)是用人單位當地勞動(dòng)局。如勞動(dòng)者在申報工傷報銷(xiāo)過(guò)程中遇到困難或與用人單位發(fā)生糾紛時(shí),可結合自身實(shí)際情況及時(shí)向專(zhuān)業(yè)的律師咨詢(xún)。
發(fā)生因工傷亡事故怎么辦?
發(fā)生因工傷亡事故怎么辦?職工在生產(chǎn)工作中發(fā)生工傷是常有的事,工傷最嚴重的后果就是因工死亡。那么職工在因工作受傷或者因工作死亡后,受傷職工或者死亡職工的家屬該怎么辦呢?小編將在下文中為您解答。
一、發(fā)生因工傷亡事故怎么辦?
職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
二、工傷認定標準:
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的`;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
兼職工,工傷保險如何處理
工傷保險國家為了勞動(dòng)者合法權益而設立的一種保險制度,使勞動(dòng)者因工而受到生命健康威脅時(shí)能獲得一定基本的生活保障。那么,兼職工作為一種特殊的勞動(dòng)者,其工傷保險是如何規定的?能享受工傷待遇嗎?本文整理了兼職工,工傷保險如何處理的相關(guān)內容,為您提供一定的參考。
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