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重慶工傷保險賠償標準2016年
今年重慶工傷保險賠償標準具體是怎樣的?下面整理了一張表格，以供閱讀和參考!
重慶工傷保險賠償標準2016年
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項目 |
待遇 |
備注 |
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計算基數 |
月份比例 |
支付渠道 |
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醫療期間 |
停工留薪 |
原工資 |
12個(gè)月 |
用人單位 |
經(jīng)勞鑒委確認，可延長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月 |
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醫療費用 |
實(shí)報實(shí)銷(xiāo) |
基金 |
單位和職工個(gè)人墊付，工傷認定后按范圍報銷(xiāo) |
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伙食補助 |
8元/天 |
《關(guān)于報銷(xiāo)交通食宿費和一次性醫療補助金的通知》市外就醫：交通費據實(shí)報銷(xiāo)；伙食補助50元/人/天；住宿費100元/人/天 |
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醫療終結 |
輔助器具 |
國家標準 |
基金 |
經(jīng)勞鑒委確認，可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等 |
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護理費 |
完全護理 |
全市上年度職工月平均工資 |
50% |
停工留薪期間由所在單位負責 |
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大部分護理 |
40% |
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部分護理 |
30% |
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一至四級 |
一次性傷殘補助金 |
一級 |
本人工資 |
27個(gè)月 |
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算 |
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二級 |
25個(gè)月 |
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三級 |
23個(gè)月 |
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四級 |
21個(gè)月 |
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傷殘津貼 |
一級 |
90% |
傷殘津貼低于當地最低工資，由基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受養老保險待遇。養老保險待遇低于傷殘津貼的，由基金補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納各項社會(huì )保險費 |
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二級 |
85% |
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三級 |
80% |
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四級 |
75% |
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五至六級 |
一次性傷殘補助金 |
五級 |
本人工資 |
18個(gè)月 |
本人工資（同一至四級） |
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六級 |
16個(gè)月 |
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傷殘津貼 (保留工作) |
五級 |
70% |
用人單位 |
保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)放；并由用人單位繳納應繳納的各項社保費。其余同一至四級 |
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六級 |
60% |
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一次性工傷醫療補助金 |
五級 |
全市上年度職工月平均工資 |
12個(gè)月 |
基金 |
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六級 |
10個(gè)月 |
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一次性傷殘就業(yè)補助金 |
五級 |
60個(gè)月 |
用人單位 |
本人提出或用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿(mǎn)10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付 |
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六級 |
48個(gè)月 |
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七至十級 |
一次性傷殘補助金 |
七級 |
本人工資 |
13個(gè)月 |
基金 |
本人工資（同一至四級） |
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八級 |
11個(gè)月 |
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九級 |
9個(gè)月 |
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十級 |
7個(gè)月 |
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一次性工傷醫療補助金 |
七級 |
全市上年度職工月平均工資 |
8個(gè)月 |
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八級 |
6個(gè)月 |
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九級 |
4個(gè)月 |
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十級 |
2個(gè)月 |
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一次性傷殘就業(yè)補助金 |
七級 |
15個(gè)月 |
用人單位 |
本人提出或用人單位依法解除或合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿(mǎn)10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。 |
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八級 |
12個(gè)月 |
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九級 |
9個(gè)月 |
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十級 |
6個(gè)月 |
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因工死亡 |
喪葬費 |
6個(gè)月 |
基金 |
停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿(mǎn)后死亡享受 |
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一次性工亡補助金 |
上年支配收入 |
20倍 |
停工留薪期內死亡的可享受 |
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供養親屬撫恤金 |
配偶 |
本人工資 |
40% |
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資 |
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【拓展閱讀】
重慶市合川區強化措施保障工傷保險待遇落實(shí)
為保障工傷保險參保職工合法權益，維護工傷保險基金平穩健康運行，合川區從以下五方面著(zhù)力保障工傷保險待遇的落實(shí)。
一、加強宣傳，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。合川區將宣傳工傷保險相關(guān)政策作為重點(diǎn)，利用新聞媒體、人力社保網(wǎng)站、LED、 短信、微信、微博等媒介平臺面廣泛宣傳;公示工傷保險辦理流程;印發(fā)工傷保險參保、待遇申領(lǐng)等一次性告知書(shū)，提高工傷保險政策的知曉率及辦理流程的透明度。
二、強化工傷保險協(xié)議醫療機構的監管力度。對工傷保險協(xié)議醫療機構形成了“查制度、評病例、轉病房、驗傷員、換意見(jiàn)、重處理”監管措施，杜絕小病大醫、空床、掛床、冒名頂替、工傷假案等違規現象發(fā)生，確保工傷醫療費用合理支出，保障了工傷保險基金健康平穩運行。
三、引導工傷職工合理就醫理性轉診轉院。定期對轄區工傷保險議醫療機構及市級轉診醫療機構住院次均費用、藥品比例、自付費用、大型耗材、報銷(xiāo)比例、服務(wù)質(zhì)量等情況向社會(huì )公示，引導工傷保險參保職工合理選擇工傷醫療機構就醫、理性轉診轉院。
四、加大對限制藥品、診療項目及大型醫療耗材的監管力度。對照醫囑、病程記錄、手術(shù)記錄嚴查限制藥品、診療項目及大型醫療耗材是否與臨床診斷治療相吻合;治療用量是否與醫囑或手術(shù)記錄相吻合;治療過(guò)程中是否按規定履行相關(guān)審批手續等，對不符規定治療產(chǎn)生的相關(guān)費用，嚴格審核，不予支付。
五、嚴格執行法定退休工亡撫恤人員政策規定。對達法定退休人員申領(lǐng)工亡撫恤待遇的，嚴格核定是否領(lǐng)取養老待遇、領(lǐng)取原因并要求出示相關(guān)證明(依據)，經(jīng)工傷待遇科室再審核決定是否發(fā)放撫恤待遇。保證了待遇發(fā)放的準確性，維護了基金的安全。
截至9月，我區為8284人次工傷職工支付醫療費用767.72萬(wàn)元、一次性傷殘補助金1307.11萬(wàn)元、一次性醫療補助金80.08萬(wàn)元、一次性工亡補助金226.32萬(wàn)元、傷殘津貼725.69萬(wàn)元、工亡撫恤834.22萬(wàn)元，有效保障了工傷參保職工及工亡撫恤人員待遇。
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