南通2016年度工傷保險待遇調整方案

　　南通2016年度工傷保險待遇調整方案：根據《工傷保險條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》的有關(guān)規定，我市2016年度工傷保險有關(guān)待遇進(jìn)行調整。

　　從市人社局獲悉，根據《工傷保險條例》《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》的有關(guān)規定，我市2016年度工傷保險有關(guān)待遇進(jìn)行調整。

　　調整對象為2016年7月1日前領(lǐng)取傷殘津貼以及領(lǐng)取生活護理費和供養親屬撫恤金人員。

　　調整項目和標準包括傷殘津貼：一級工傷，每人每月增加210元;二級工傷，每人每月增加180元;三級工傷，每人每月增加155元;四級工傷，每人每月增加140元。傷殘津貼調整后，一級傷殘低于2295元、二級傷殘低于2168元、三級傷殘低于2040元、四級傷殘低于1913元標準的，按標準數發(fā)放。已享受基本養老保險待遇由工傷保險基金補足傷殘津貼差額的人員在原待遇基礎上按照每人每月增加2.3%調整。五至六級工傷人員，由用人單位發(fā)放傷殘津貼，調整標準按照不高于四級傷殘人員的標準執行。

　　供養親屬撫恤金的調整標準，按普遍調整和適當提高兩部分增加。普調部分：每人每月增加固定額50元。適當提高：在普調的基礎上，符合下列條件的人員再適當提高：未滿(mǎn)18周歲(以身份證確定的出生年月計算，下同)的未成年人，每人每月增加15元;60歲以上不足70周歲的每人每月增加10元;70歲以上不足80周歲的每人每月增加15元;80歲以上的每人每月增加20元;18周歲以下和50周歲以上女性以及60周歲以上男性享受定期待遇10年(含10年)以上的，增幅低于6.64%的按6.64%調整。

　　生活護理費按照《工傷保險條例》確定的標準進(jìn)行調整，我市不再做另行規定。

　　相關(guān)數據口徑包括：2015年南通市城鎮非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為65957元。2015年全國城鎮居民人均可支配收入為31195元。自2016年7月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、職工因工死亡喪葬補助金和一次性工亡補助金，統一按新的計發(fā)基數和標準執行。

　　本次調整方案從2016年7月1日起實(shí)施。

　　拓展閱讀：南通市完善工傷預防聯(lián)動(dòng)機制

　　南通市人社部門(mén)在與安監部門(mén)建立工傷預防聯(lián)動(dòng)機制的基礎上，又增加了建設、交通、水利、財政、安監、公安、工會(huì )、審計等部門(mén)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，建立信息資源共享機制，充分發(fā)揮了政府相關(guān)職能部門(mén)在工傷預防聯(lián)動(dòng)機制的作用。

　　另外，他們引導100家骨干企業(yè)，成立了南通市工傷預防協(xié)會(huì );依托企業(yè)人才優(yōu)勢，組建了南通市工傷預防專(zhuān)家庫，站在企業(yè)角度，解決了工傷預防中面臨的問(wèn)題。通過(guò)工傷預防協(xié)會(huì )平臺，他們在企業(yè)開(kāi)展了工傷事故風(fēng)險評估活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了各行業(yè)開(kāi)展工傷預防工作。

　　為了確保工傷預防工作落到實(shí)處，南通市下發(fā)了《工傷預防費管理暫行辦法通知》，明確了工傷預防費的使用比例、使用范圍、使用流程、資金撥付、考核評估、監督管理等，在保證工傷正常待遇支付的前提下，嚴格按照工傷預防費的管理要求，編制每年的工傷預防費預算。

　　“我們對工傷預防費實(shí)行項目管理，由人社局確定預防項目，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，由具備條件的社會(huì )組織負責組織實(shí)施。”南通市人社局局長(cháng)江航介紹說(shuō)，工傷預防費的支付程序，嚴格按照社會(huì )保險基金財務(wù)制度和工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規定支出。

　　多載體宣傳工傷預防工作。南通市濱江臨海，船舶、重工、鋼繩等行業(yè)發(fā)達，工傷事故發(fā)生率較高，市人社局通過(guò)多年對這類(lèi)行業(yè)工傷事故的分析發(fā)現，機械傷害是造成這些企業(yè)工傷事故多發(fā)的主要原因。為此，他們組織專(zhuān)家結合該類(lèi)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，編寫(xiě)了《機械行業(yè)工傷預防知識腳本》，并在此基礎上制作了機械制造企業(yè)工傷預防知識教學(xué)片，直觀(guān)剖析了機械操作崗位事故易發(fā)點(diǎn)，用真人操作的方式介紹了預防工傷事故的`方法。另外，他們把教學(xué)片制成光盤(pán)，免費發(fā)放給企業(yè)，并且組織職工觀(guān)看，提高了參保企業(yè)和職工預防工傷的意識。

　　發(fā)揮傳媒網(wǎng)絡(luò )宣傳作用。他們在南通市電視臺制作播放工傷預防宣傳片;在上下班時(shí)段，利用車(chē)載頻道播放工傷預防公益廣告;在南通市發(fā)行量最大的 《江海晚報》開(kāi)辟工傷事故與職業(yè)病預防宣傳專(zhuān)欄，提高民眾對工傷預防的知曉度。 建立工傷預防、工傷保險政策專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，即南通工傷預防網(wǎng)。該網(wǎng)站開(kāi)通一年來(lái)，訪(fǎng)問(wèn)量達8萬(wàn)人次;開(kāi)辟南通工傷預防公眾微信號，組織企業(yè)職工近3萬(wàn)人次參加全國工傷保險知識微信競答;通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)展工傷預防宣傳，擴大了工傷預防的宣傳力度。

　　多元化開(kāi)展工傷預防培訓。“我們著(zhù)力于擴大培訓覆蓋面，提高培訓的專(zhuān)業(yè)性和針對性，注重培訓的實(shí)效性， 探索互動(dòng)性、 參與式的培訓模式。”江航說(shuō)。

　　南通市借助工傷預防協(xié)會(huì )具備專(zhuān)業(yè)人員儲備，以及企業(yè)網(wǎng)格化延伸的優(yōu)勢， 委托工傷預防協(xié)會(huì )舉辦培訓班。 在劃分行業(yè)開(kāi)展培訓的基礎上，他們對從業(yè)人員的崗位進(jìn)行細分，提出了培訓要求，提高了工傷預防協(xié)會(huì )開(kāi)展培訓的針對性。另外，他們用輪訓方式，對工傷事故及職業(yè)病多發(fā)企業(yè)的負責人、人事管理干部、班組長(cháng)、建筑項目經(jīng)理等人員，開(kāi)設工傷預防及工傷保險政策培訓班;引導重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展農民工工傷預防教育培訓工作，對所產(chǎn)生的培訓費用，如培訓教材、培訓設備、培訓專(zhuān)家聘請等費用給予補貼。

　　多方開(kāi)展工傷風(fēng)險評估工作。他們通過(guò)對上年度工傷事故發(fā)生情況的統計，對工傷事故發(fā)生較多的企業(yè)開(kāi)展風(fēng)險評估。以人社部門(mén)牽頭，組織財政、安監、建設、衛生、工會(huì )等部門(mén)，以及部分大型企業(yè)安全專(zhuān)家組成工傷風(fēng)險評估專(zhuān)家組，對150家工傷事故發(fā)生較多的企業(yè)開(kāi)展工傷風(fēng)險評估工作，及時(shí)發(fā)現企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中存在的事故風(fēng)險隱患，并出具工傷風(fēng)險評估整改建議書(shū)，督促企業(yè)整改，消除事故發(fā)生的風(fēng)險點(diǎn)。另外，他們邀請不同企業(yè)人員互相觀(guān)摩評估，以座談會(huì )等方式交流，促進(jìn)企業(yè)互相借鑒，學(xué)習工傷預防經(jīng)驗。

　　完善職業(yè)健康體檢補助機制。南通市把所有從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫療衛生機構作為工傷預防定點(diǎn)體檢機構，由市工傷保險經(jīng)辦機構對其進(jìn)行協(xié)議管理，對參保單位在定點(diǎn)機構發(fā)生的符合規定的職業(yè)健康體檢費，納入工傷預防費預算范圍，與定點(diǎn)醫療機構直接結算。

　　自開(kāi)展工傷預防工作以來(lái)，南通市未出現一起群死群傷重大工傷事故，“三工”原因導致的工亡及1級-4級工傷事故與2015年4月同期相比明顯下降，部分船舶、鋼繩等工傷高發(fā)企業(yè)的工傷事故發(fā)生率從3%回落到0.5%，達到全市平均水平。

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