福建省工傷保險定期待遇調整辦法
《福建省工傷保險定期待遇調整辦法》的制定是為了保障職工的合法權益。下面一起去了解一下吧!
各設區市人力資源和社會(huì )保障局、財政局，平潭綜合實(shí)驗區社會(huì )事業(yè)局、財政金融局，各有關(guān)單位：
為規范全省工傷保險待遇調整工作，保障工傷職工合法權益，根據《工傷保險條例》、《福建省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》(閩政〔2011〕80號)等規定精神，經(jīng)省政府同意，現將《福建省工傷保險定期待遇調整辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。
福建省人力資源和社會(huì )保障廳
福建省財政廳
2016年11月1日
福建省工傷保險定期待遇調整辦法
第一條 為保障工傷職工合法權益，規范全省工傷保險定期待遇調整工作，根據《工傷保險條例》第四十條和《福建省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》(閩政〔2011〕80號)第三十條的相關(guān)規定，結合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于規范全省各統籌地區(含省本級，下同)工傷保險基金支付的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費等三項定期待遇(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“定期待遇”)的調整。
第三條 定期待遇的調整，原則上根據統籌地區城鎮單位在崗職工月平均工資增長(cháng)幅度，結合當地實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調整。調整工作時(shí)間為當年度7月1日。
第四條 定期待遇調整的對象為統籌地區上一年度12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取定期待遇的工傷職工或其供養親屬，新增待遇從調整當年度1月1日起執行。
第五條 一至四級工傷職工傷殘津貼和供養親屬撫恤金的調整，以統籌地區上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資增長(cháng)額的一定比例(具體比例由統籌地區結合當地實(shí)際情況確定)確定調整基數，計算相應調整增加額。
第六條 一至四級傷殘工傷職工傷殘津貼的調整增加額，根據本辦法第五條確定的調整基數，乘以《工傷保險條例》第三十五條規定的等級所對應的比例，具體為：一級傷殘津貼的調整增加額為調整基數的90%，二級傷殘為調整基數的85%，三級傷殘為調整基數的80%，四級傷殘為調整基數的75%。
第七條 供養親屬撫恤金的.調整增加額，根據本辦法第五條確定的調整基數，乘以《工傷保險條例》第三十九條規定的情形所對應的比例，具體為：配偶為調整基數的40%，其他親屬為調整基數的30%，孤寡老人或者孤兒在上述基礎上增加調整基數的10%。
第八條 調整后的傷殘津貼實(shí)際金額低于所在地最低工資標準的，按最低工資標準計發(fā)。
第九條 生活護理費的調整辦法，以統籌地區上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資增長(cháng)額為調整基數，乘以《工傷保險條例》第三十四條規定的不同等級所對應比例，確定調整增加額。
第十條 一至四級傷殘的工傷職工，達到退休年齡并辦理退休手續后，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇。
第十一條 領(lǐng)取定期待遇的人員暫時(shí)喪失享受待遇條件的，暫時(shí)停發(fā)期間不參加定期待遇調整。
第十二條 五至六級傷殘的工傷職工，其傷殘津貼由用人單位參照本統籌地區一至四級傷殘津貼調整辦法進(jìn)行調整，所需資金由用人單位負責。
第十三條 統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)和財政部門(mén)按照本辦法共同制定定期待遇調整實(shí)施方案，并征求工會(huì )組織和用人單位代表意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后執行。同時(shí)報送省人力資源社會(huì )保障廳和省財政廳備案。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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