河南開(kāi)封市工傷保險條例

　　河南開(kāi)封市工傷保險條例已經(jīng)出臺實(shí)施，具體細則如何呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

　　河南開(kāi)封市工傷保險條例

　　第一章 總則

　　第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國務(wù)院《工傷保險條例》及有關(guān)法律、法規，結合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條本省行政區域內的各類(lèi)企業(yè)、不屬于財政撥款支持范圍或沒(méi)有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位和民間非營(yíng)利組織、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當依照國務(wù)院《工傷保險條例》和本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。

　　國家機關(guān)和財政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用，具體辦法按國家機關(guān)工作人員的工傷政策執行;與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，依照本條例規定執行。

　　本條例所稱(chēng)職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的城鄉勞動(dòng)者。但用人單位聘用的離退休人員除外。

　　第三條用人單位應當每年將本單位參加工傷保險的職工名單、繳費工資、工傷保險費繳納、工傷事故等情況在本單位內公示，接受職工監督。

　　第四條 工傷保險基金在省轄市實(shí)行全市統籌。

　　中央駐豫單位和省屬駐鄭單位以及跨地區、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的特殊行業(yè)，實(shí)行省直接統籌。省勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以委托特殊行業(yè)的省級主管部門(mén)負責工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

　　第五條縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工作。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國務(wù)院有關(guān)規定設立的工傷保險經(jīng)辦機構(以下稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　第六條縣級以上人民政府應當努力發(fā)展職業(yè)康復事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動(dòng)，建立工傷預防、工傷補償和職業(yè)康復相結合的工傷保險工作體系。

　　第二章 工傷保險基金

　　第七條 工傷保險基金由下列各項構成：

　　(一)用人單位繳納的工傷保險費;

　　(二)工傷保險基金的利息;

　　(三)工傷保險費滯納金;

　　(四)依法納入工傷保險基金的其他資金。

　　第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，按照國家有關(guān)規定確定費率。

　　省轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當根據國家有關(guān)工傷保險費率的規定和行業(yè)特點(diǎn)，確定農民工較為集中行業(yè)的費率標準和具體繳費方式，報同級人民政府批準，并報省勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

　　第九條工傷保險基金存入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，用于本條例規定的工傷保險待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預防、職業(yè)康復以及法律、法規規定的其他工傷保險費用的支付。

　　任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險基金用于投資運營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎金，或者挪作他用。

　　第十條省、省轄市建立兩級工傷保險儲備金制度。各統籌地區儲備金按當年本地工傷保險基金征繳總額的百分之七提留：百分之二上解作為省級工傷保險儲備金，百分之五作為省轄市工傷保險儲備金。當工傷保險儲備金滾存總額超過(guò)當年工傷保險基金收入的百分之五十時(shí)，統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)應當減少儲備金提留比例，并報省勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)同意后實(shí)施。

　　儲備金主要用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇及工傷保險基金入不敷出時(shí)的支付。統籌地區儲備金不足支付時(shí)，同級財政部門(mén)應當先墊付，再申請省級儲備金調劑。

　　第十一條職業(yè)康復費用按不超過(guò)當年結存的工傷保險基金四分之一的比例由統籌地區經(jīng)辦機構提出用款支出計劃，報同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)審核同意后，列入下年度工傷保險基金支出預算。下年度據實(shí)列支，用于工傷職工職業(yè)康復。

　　第十二條在保證工傷保險待遇、勞動(dòng)能力鑒定費、職業(yè)康復費用足額支付和儲備金留存的前提下，統籌地區經(jīng)辦機構可以按當年工傷保險基金實(shí)際征繳總額百分之五的比例提出工傷預防費使用計劃，報同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財政部門(mén)審核同意后，主要用于統籌地區參保單位工傷保險工作的宣傳培訓、工傷案例分析、工傷事故預防等。

　　第三章 工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定

　　第十三條職工有國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形的，應當認定為工傷或視同工傷。

　　職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的，視同工傷。

　　第十四條職工有國務(wù)院《工傷保險條例》第十六條規定的情形，認定職工傷亡不屬于工傷或不視同工傷的，應當以法定職權部門(mén)或者法定鑒定機構出具的書(shū)面結論為依據。

　　第十五條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者其委托的有關(guān)部門(mén)提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導致不能在規定時(shí)限內提出申請的，經(jīng)統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，可以適當延長(cháng)申請時(shí)限，但最長(cháng)不得超過(guò)九十日。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　第十六條對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由其共同的上一級勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄。

　　省勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的.事項，根據屬地原則移交用人單位所在地的省轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

　　省轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據工作需要，可以委托縣級勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理工傷認定的具體事務(wù)。

　　第十七條申請人提出工傷認定申請，依照國務(wù)院《工傷保險條例》第十八條規定辦理，但有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理，并書(shū)面告知申請人：

　　(一)超過(guò)法定時(shí)限提出申請的;

　　(二)該勞動(dòng)保障行政部門(mén)沒(méi)有管轄權的;

　　(三)不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)職權范圍的;

　　(四)受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員的;

　　(五)法律、法規規定的不予受理的其他情形。

　　第十八條職工或者其直系親屬、工會(huì )組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理職工或者其直系親屬、工會(huì )組織提出的工傷認定申請后，應當在十日內書(shū)面通知用人單位提供相關(guān)證據材料。用人單位在接到書(shū)面通知二十日內不提供相關(guān)材料或者不履行舉證義務(wù)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織提供的證據依法作出工傷認定結論。

　　第十九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并于工傷認定決定作出之日起十五日內，書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位，同時(shí)抄送經(jīng)辦機構。認定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，不收取費用。

　　《工傷證》由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)統一印制。

　　第二十條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定或者停工留薪期滿(mǎn)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　省、省轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當根據醫療專(zhuān)家組提出的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論。

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